Търсене във въпроси и отговори



Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-07-20 13:39:37 Здравейте! Работя по договор за управление и контрол и ми предстои да излизам в болнични 45 дена преди раждане.В момента ме замества управител на фирмата по трудов договор ,който не е вписан в агенция по вписванията.Ще бъда ли лишена от обезщетение за бременност и раждане до 410 дена и обезщетения за отглеждане на малко дете до навършване 2-годишна възраст при тези условия? Стоянка Георгиева Разпоредбата на чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. Предвид на изложеното в запитването Ви, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС
2012-07-21 02:37:21 На 18.10.2012 навършвам 63год. ,и имам трудов стаж 42 год.Съгласно измененията в КСО на коя дата през 2013 год ще имам право да се пенсионирам Драгомир Иванов Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца т.н. КС
2012-07-21 19:48:39 Защо държавата внася здравни осигуровки на пенсионерите, а не им се удържат от пенсиите така както на работещите? петков Въпросите, свързани с прилагането на Закона за здравното осигуряване, са от компетентността на Министерството на здравеопазването. ПМ/
2012-07-22 23:18:41 Здравейте!Имам общ трудов стаж 33г 4м 26 дни от които 21г3м са ми втора категория.Годините стаж са без преравняването от втора към трета категория.По действащите наредби може ли да се пенсионирам до 2014.На 52год съм и продължавам да работя на трудов договор. Гинка Караиванова Съгласно § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са:1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд;2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че правото на пенсия по реда на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО възниква за жените през 2012 година при възраст не по-малко от 52 години и 4 месеца, работа при условията на втора категория труд - 15 години и сбор от осигурителен стаж и възраст 94. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория.. Видно от изложеното в запитването Ви, към момента имате приблизително 91 т. В случай, че продължите да работите е вероятно да Ви бъде отпусната пенсия при условията на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО през 2013 г. или 2014 г. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС
2012-07-23 17:11:16 Съдружник в ООД, което не осъществява никаква дейност, работи и се огигурява по трудово правоотношение в друго дружество до определена дата. Прекратява се трудовото правоотношение. Трябва ли лицето да подаде декларация по чл.1, ал.2 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващи се лица? Ако трябва да подаде, то каква да е? Наталия Истаткова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС
2012-07-24 10:02:00 на 18.12.2013 год навършвам 60 год. Колко още трябва да работя за да се пенсионирам. В момента имам трудов стаж над 41 години. снежана харизанова Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1.01.2012 г.), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца, през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. КС
2012-07-24 15:03:10 Служителка работи при нас от 1982 година. Сега забелязала, че за първото й дете не е била в трудови правоотношения (родено 1980) Иска да ми представи акт за раждане и да й призная съответния стаж от датата на представяне за начисляване на допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит. След 2007 г. с НСОРЗ е ли възможно това? КРЪСТИНКА СТОЕВА Уважаема г-жо, По НСОРЗ трудовият стаж по чл. 354, ал. 1, т. 6 от КТ не се признава при определяне на допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. ЛТ/
2012-07-24 16:36:10 Здравейте , Бих искала да попитам задължено ли е лице , което е чужденец ( гражданин от европейския съюз ) да се осигурява в България при положение ,че регистрира фирма у нас ,която ще работи през определени периоди , а не постоянно .Благодаря Ви ! Марина Читанова Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. КС
2012-07-25 08:27:43 При придобиване право на пенсия за ОСВ и подаване на необходимите документи в РУСО отдел "Пенсии", необходимо ли е да бъде прекратен трудовия договор?Или - необходимо условие ли е прекратяването на трудовия договор, за да бъде отпусната пенсия за ОСВ? Василка Андреева Съгласно чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6 и чл. 4а /вкл. и работещите по трудово правоотношение/, се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС
2012-07-25 10:44:02 Лице, което е прибивавало в чужбина повече от 183 дни, след като се завръща в България започва работа по труд.дог. от м.януари 2011г. а от м.юли 2012 се разболява. При справка лицето е с прекъснати права, в този случай какви вноски и в/у каква сума трябва да внесе, като по справката се виждат дължими - от м.6.2009г. до м,12.2010г.? Соня Борисова Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването.
Page 330 of 6864