| 2012-07-30 13:41:07 |
Здравейте-бихте ли разяснили подробно въпроса за майчинство на собственичка на ЕТ и за назначаването на прокурист,тъй като има доста противоречиви мнения по този въпрос?Благодаря!!!! |
М.ИВАНОВА |
Уважаема г-жо Иванова, Тъй като въпросът е свързан с правото на парично обезщетение, за отговор се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2012-07-30 14:03:04 |
Родена съм на 18.09.1952г. С 40 години осигурителен стаж. Кога трябва да се пенсионирам? |
Ана Найденова |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. За жените това означава, че придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца, през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. КС |
| 2012-07-31 10:36:04 |
Здравейте, искам да попитам в момента осиновявам дете,което е на 3 години и 6 месеца , дали ми се полага някаква платена отпуска за адаптиране на детето. |
Валентина Никова |
Не е предвиден платен отпуск при осиновяване на дете на посочената възраст. Имате възможност да ползвате неплатен отпуск в размер на 6 месеца по чл. 167а от Кодекса на труда, който се зачита за трудов и осигурителен стаж. КС |
| 2012-07-31 11:14:06 |
Кога трябва да се пенсионирам при условие, че съм родена на 01.09.1952 г. като до този момент имам 38 години трудов стаж..? Работя като медицинска сестра в Хирургично отделение на МБАЛ "Св.Иван Рилски"- гр.Разград. Задавала съм въпроса в НОИ многократно, но са ми давали противоречиви отговори. |
Виолета Димитрова |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. За жените това означава, че придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца, през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. КС |
| 2012-07-31 11:21:33 |
здравейте, имам следният случай - лице е било назначено по чл.111 от КТ през 05.2009 г. На 08.06.2009 г има допълнително споразумение за промяна на раб.време на 8 ч. и договорър е станал постоянен, но не е подавано уведомление за тази промяна. Човекът напуска на 27.07.2012 г. Какво би следвало да се направи, за да се прекрати, да му се издадат УП-та? предварително благодаря за съдействието, Деведжиева |
Деведжиева |
При сключване на договор по чл. 111 от Кодекса на труда /КТ/ работодателят не извършва вписвания в трудовата книжка на работника, тъй като в нея е вписано възникването на основното трудово правоотношение и тя не е приключена. Поради тази причина сключването на договор по чл. 111 КТ не се вписва в трудовата книжка, а за периода на работа по такъв договор работодателят издава Образци УП-2 и УП-3. КС |
| 2012-08-01 02:46:03 |
Роден съм на 13.04.1950г. На13.04.2013г. навършвам 63г. Имам 43г. 7м. 28д. стаж трета категория.Въпросът ми е следния.Предвид новите изменения по 4м.на година. Кой месец трябва да се пенсионирам през 2013год,и има ли значение рожденната дата дали е преди или след юни 2013г |
Atanas Dimitrov Atanasov |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 г. и осигурителен стаж 38 г. и т.н. КС |
| 2012-08-01 02:52:14 |
Роден съм на 13.04.1950г. На13.04.2013г. навършвам 63г. Имам 43г. 7м. 28д. стаж трета категория.Въпросът ми е следния.Предвид новите изменения по 4м.на година. Кой месец трябва да се пенсионирам през 2013год,и има ли значение рожденната дата дали е преди или след юни 2013г? |
Атанас Атанасов |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 г. и осигурителен стаж 38 г. и т.н. КС |
| 2012-08-01 12:08:30 |
Не ми достига 1 год стаж втора категория. Мога ли да се самоосигурявам 1 година за да се пенсионирам при условията на 2 категория труд. Предварително благодаря. |
Радион Славев |
Не е предвидена законова възможност да се самоосигурявате, за да се пенсионирате при условията на втора категория труд. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 9а, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 /63 год. и 4 м. за мъжете за 2012 г./, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. В този случай правото на пенсия възниква от датата на внасянето на осигурителните вноски, съгласно ал. 4 на същата разпоредба. За допълнителна информация по този въпрос е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2012-08-01 13:27:52 |
Освободено лице по чл 328 ал 1 т 2 и изплатено обезщетение чл 220 ал 1 на 02.08.2012 г. да кога трябва да се внесат осигуровките и ДОД и до кога да се подаде декл. обр. 1 |
Ива Пейкова |
Въпросът Ви е от компетентността на НАП. КС |
| 2012-08-01 17:32:01 |
на 17 06 2014 г ставам на 57г ,и имам над 20 г. 2-ра категория труд. ще мога ли да се песионирам тогава защото събирам 100 точки, 57 плюс 43.или роден съм преди 1960г.прочетох, че може да се пенсионира и след 2015 г по категория. в моя случай ,важи ли. |
камен овчаров |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За да придобиете право на пенсия по този ред, следва да отговаря на всички посочени по-горе условия едновременно. Според предвиденото в чл. 168, ал. 1 и 2 КСО от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при наличието на определени предпоставки: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. Това означава, че от 1 януари 2015г., мъжете, които са работили 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст: 1. от 1 януари 2015г. - 58 години и 10 месеца; 2. от 1 януари 2016г. - 59 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2017г. – 60 години и 6 месеца и т.н. Тази възраст се увеличава до 2020г., когато става 62 г. за мъжете, работили при условията на втора категория и за следващите години остава непроменена. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от ПЗР на КСО до 31.12.2014г. и не отговарят на условията по чл. 168 от КСО след 1.01.2015г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. КС |