| 2012-08-10 21:17:19 |
През 2010 год. не ми стигаха 2год. 3 м. за пенсиониране, получавам обезщетение по чл. 54и, който вече е отменен, Обезщетението, което ми изплащат изтича през м. 09,2012 год. След това ще мога ли да се пенсионирам, или ще ми трябва още трудов стаж, аз съм безработен. Благодаря! |
Марин Тодоров |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 г. и осигурителен стаж 38 г. и т.н. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-08-12 21:55:06 |
Въпросът ми към Вас е относно отменения чл. 76е, Предстои ми пенсиониране и не ми стигат 4 год. осиг. стаж. Работих в ТКЗС и бях член кооператор и майка ми също. След нейното пенсиониране, работихме тютюн семеен акорд. Майка ми е родена 1926 год. и почина през 1999 год. От коя до коя година може да ми се признае стаж от нея, има ли ограничение за г |
Айше Хюсеинова |
На основание § 9, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване времето, което се зачита за трудов стаж и за трудов стаж за пенсиониране, положен до 31.12.1999 г. съгласно действащите дотогава разпоредби, се признава за осигурителен стаж. По силата на чл. 76, буква "е" от отменения Правилник за прилагане на Закона за пенсиите /ППЗП/, за трудов стаж по смисъла на Закона за пенсиите се счита времето след 1.01.1957 г., през което лицата са работили като членове-кооператори, както и членове на домакинството на член-кооператор, които са работили. Домакинството по смисъла на чл. 76, ал. 1, буква ""е"" са съпрузите, невстъпилите в брак деца над 16-годишна възраст и родителите на единия или на двамата съпрузи, които живеят заедно с тях. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2012-08-12 23:33:17 |
59г съм.Имам 40г трудов стаж.Мога ли да се пенсионирам,тъй като съм безработна |
Мими |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. За допълнителна информация може да се обърнете към НОИ. КС |
| 2012-08-13 14:59:15 |
работник съм във охранителна фирма викинг-николов еоод след стотици проверки от различни инстанций на никой от служителите като мен не се превеждат социалните осигуровки може ли да ни помогнете по този въпрос |
здравейте |
Съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване, контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. Освен това, производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Поради това за повече информация относно действията, които е възможно да бъдат предприети, може да се обърнете и към Националната агенция за приходите.КС |
| 2012-08-13 16:11:43 |
Наша служителка пенсионерка работи на срочен трудов договор до 07.09.2012 г. от 4 месеца е в болнични поради трудова злополука. От 07.09. 2012 г. трябва ли да прекратим тр, договор ? Имаме ли право да прекратим тр. договор като е в болнични? Ще има ли право на обезщетение по болест поради трудова злополука като е пенсионерка? |
Дарина Николаева |
Срочният трудов договор се прекратява без предизвестие с изтичане на договорения срок (чл. 325, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда). В случаят е без значение обстоятелството, че лицето ползва отпуск за временна неработоспособност. Независимо, че е пенсионер, лицето има право на всички обезщетения, с изключение на обезщетение за безработица. КС |
| 2012-08-13 17:49:20 |
Какъв период от време мога да заплатя за да ми се признае трудов стаж при пенсиониране, тъй като съм записана за студентка на 15 септември 1977г. и съм се дипломирала на 5 февруари 1980 г. като се има в предвид, че в този период от време съм родила и първото си дете. Колко и кой период от време мога да платя? |
Мария |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Възможността за така нар. закупуване на осигурителен стаж, е предвидена в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Следва да имате предвид, че периодът, който посочвате в запитването, на бременност, раждане и отглеждане на малко дете като неработеща майка ще Ви се зачете за трудов стаж и за осигурителен стаж при пенсиониране на основание т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки. Там е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, в случая - от Районното управление “Социално осигуряване” и се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. За допълнителна информация може да се обърнете към НОИ. КС |
| 2012-08-13 17:55:37 |
Уточняващ въпрос. Колко и кой по-точно период от време мога да заплатя, за да ми се признае за стаж при пенсиониране, като се има в предвид, че съм се записала за студентка на 15 септ. 1977г., диплимирала съм се на 5 февр. 1980г. и съм родила първото си дете на 4 февр. 1979 г. |
Мария |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Възможността за така нар. закупуване на осигурителен стаж, е предвидена в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Следва да имате предвид, че периодът, който посочвате в запитването, на бременност, раждане и отглеждане на малко дете като неработеща майка ще Ви се зачете за трудов стаж и за осигурителен стаж при пенсиониране на основание т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки. Там е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, в случая - от Районното управление “Социално осигуряване” и се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. За допълнителна информация може да се обърнете към НОИ. КС |
| 2012-08-14 10:45:57 |
Съкратена съм по чл.328 на 12.07.2012, регистрирах се в бюрото по труда на 17.07.2012. Към 14.08.2012 още съм безработна,какво трябва да направя за да ми заплати работодателя обещетение от една работна заплата, което ми се полага по закон, тъй като той няма такива намерения |
Ирина Леярска |
Съгласно чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок. От разпоредбата е видно, че работодателя дължи обезщетение на работника за времето на оставане без работа, но за не повече от 1 месец, ако в индивидуален или колективен трудов договор не е уговорен по-дълъг срок. При прекратяване на трудовия договор на посочените по-горе основания работникът има право на предвиденото в разпоредбата обезщетение. Обезщетението се изплаща след изтичане на месеца и обхваща периода, през който лицето е било без работа. В случай, че работодателят не Ви изплати това обезщетение, следва в 3-годишен срок от датата на прекратяване на трудовия договор да предявите съдебен иск пред съответния съд за присъждане на обезщетението - чл. 358, ал. 1, т. 3 КТ. КС |
| 2012-08-14 14:35:21 |
Роден съм на 6 септ.1951г. Според сегашните нормативи ще добия право на пенсия, когато навърша 64г.и 8м., но още от сега не ми достигат 6 години трудов стаж. Това означава, че отивам на социална пенсия, когато навърша 67г. Въпросът ми е - има ли смисъл да продължавам да се осигурява и какъв е той. |
Милчо |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възражгъ ст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 г. и осигурителен стаж 38 г. и т.н. В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години – чл. 68, ал. 3 КСО. Следва да имате предвид и възможността за така нар. закупуване на осигурителен стаж, предвидено в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-08-14 18:52:40 |
Какъв е срока за разглеждане на документите за персонални пенсии от МС.Колко време се чака за тях , тъй като все пак децата , които нямат право на наследствена пенсия от починал родител трябва някак си да съществуват и издържат. |
ванкова |
Съгласно чл. 7, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Времето за отпускане на персонална пенсия е в зависимост от процедура, в която вземат участие общински и държавни органи, Националния осигурителен институт (НОИ) и законният представител на детето. За общинските, държавните органи и НОИ времето е фиксирано в административните разпоредби на действащото законодателство. Времето за реакция на законния представител на детето е субективен фактор, който не зависи от държавните институции. Процедурата по отпускане на персонална пенсия започва по реда на чл. 7, ал. 4 НПОС, съгласно която предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници. Персоналните пенсии се отпускат в размер 90 на сто от социалната пенсия за старост.Заявлението и приложените към него документи, послужили за отпускане на персонална пенсия, се съхраняват в НОИ, с изключение на документите за осигурителен стаж, които се връщат на лицата. КС |