| 2012-10-11 11:17:18 |
през м.11.2012 г. навършвам 60 год, , а от 11.2011 съм на борсата за 1 година , с трудов стаж 38 г.9 м.. Кога следва да се пенсионирам ? |
галя иванова |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. КС |
| 2012-10-12 10:21:41 |
Здравейте, ,предстои ми раждане на дете. Бащата е на работа по море и към датата на раждане няма да е в България. Въпросът ми е как и кога може да ползва 15 дни отпуск по бащинство. |
Николова |
Трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения между членовете на екипажа на кораб, плаващ под българско знаме, и корабопритежателя, включващи условията за наемане на работа и за сключване на трудов договор, като работно време, почивки, платен годишен отпуск, репатриране, социално-битови условия на борда и отговорност на корабопритежателя при болест и злополука на членовете на екипажа са уредени в Наредбата за трудовите и непосредствено свързани с тях отношения между членовете на екипажа на кораба и корабопритежателя – чл. 1 от наредбата. В тази наредба изчерпателно са изброени видовете почивки и отпуски и начина на тяхното ползване. Отпускът по чл. 163, ал. 7 от Кодекса на труда, съгласно който, когато майката и бащата се намират в брак или живеят в едно домакинство, бащата има право на 15-дневен отпуск при раждане на дете от датата на изписване на детето от лечебното заведение, не е уреден в посочената наредба. Този отпуск се заявява и ползва само в рамките на 15-те календарни дни от датата на изписването на детето и ползването му не може да се отлага за по-късен период, поради което изразяваме мнение, че в случая бащата няма право на този отпуск. С оглед спецификата на организацията на работа на екипаж на кораб, за допълнителна информация може да се обърнете и към Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията. КС |
| 2012-10-13 17:49:55 |
Мога ли да се самоосигурявам за стаж и ако-да по какъв начин. |
Диана Иванова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2012-10-15 12:36:16 |
Уважаеми "ТПООУТ", конкр. г-жа/ца КС, Моля за допълнителна инфо./както ме съветвате в отговора си 12.10.’12/ на конкретния въпрос 04.10.’12, на който очаквания отговор е ДА/НЕ и няма да отнеме време за писане. За Ваше удобство въпроса е Мога ли да „закупя” точки от висше обр, ако до навършване на необх. възраст 60г 4м съм трайно безработна около 3г |
Евгения Атанасова |
В отговора на предишното запитване сме Ви цитирали законовата възможност за закупуване на осигурителен стаж във Вашия случай, т.е. отговорът е да. КС |
| 2012-10-15 13:03:01 |
Необходима ми е официална справка за трудовия ми стаж, издадена от държавен орган в един документ с подпис и син печат. В НОИ и НАП отказват да ми дадат официална информация, тъй като нямали такава практика!!! Бихте ли ме информирали в ресора на кое министерство или друга структура е търсената от мен официална информация? |
Елена Тодорова-Михнева |
Уважаема г-жо, Трудов стаж по КТ се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено от работодателя въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 КТ (чл. 12, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж). Удостоверяването на трудов стаж става само с посочените документи. Поради това няма оторизиран държавен орган, който в един документ да направи справка за трудовия Ви стаж. ЛТ/ |
| 2012-10-15 13:11:35 |
Кога ще мога да се пенсионирам,ако не намеря работа да си направя стажа,навършвам 60г.през февруари 2013г.имам33г.8м.стаж?Мога ли да си закупя недостига?Мога ли да ползвам сража на родителите си,които са работили е ТКЗС до 1960г,а след 1960г. в ДЗС,където са работили на полето като селскостопански работници,никои друг не е възползвал |
Р.Георгиева |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Следва да имате предвид и възможността за така нар. закупуване на осигурителен стаж, предвидено в разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО, съгласно която за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. За осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. По въпроса за стажа на родителите ли Ви от ТКЗС, Ви уведомяваме, че по силата на чл. 76, буква "е" от отменения Правилник за прилагане на Закона за пенсиите /ППЗП/, за трудов стаж по смисъла на Закона за пенсиите се счита времето след 1.01.1957 г., през което лицата са работили като членове-кооператори, както и членове на домакинството на член-кооператор, които са работили. Домакинството по смисъла на чл. 76, ал. 1, буква ""е"" са съпрузите, невстъпилите в брак деца над 16-годишна възраст и родителите на единия или на двамата съпрузи, които живеят заедно с тях. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2012-10-15 14:58:56 |
През 2009г. се пенсионирах по болест с право на работа и работя. 2013г. добивам право на пенсия, като категориен работник. Как ще ми се изчисли общия индивидуален коефициент за редовната пенсия - към 2009г. или към 2013г |
николай серафимов |
Размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя по реда, предвиден в разпоредбата на чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който този размер се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За изчисляване на индивидуалния коефициент се определят: 1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт; 2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период. Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от тези съотношения се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода. По този ред ще Ви бъде изчислена пенсията за осигурителен стаж и възраст към датата, към която ще придобиете правото, след което ще Ви бъде отпусната по-благоприятната по размер пенсия. КС |
| 2012-10-15 17:12:56 |
За да получа наследствена пенсия ми трябва удостоверение за наследници от Македония , но аз нямам възможност да замина по какъв друг начин мога го да получа. |
Irena Nikolova |
Уважаема г-жо Николова, Въпросът не е от компетентността на МТСП. ЛТ/ |
| 2012-10-15 20:42:11 |
Преди няколко дни регистрирах своя фирма ( ЕООД ) и към настоящия момент работя в друга фирма на трудов договор, където ме осигуряват на сума по висока от максималния осигурителен доход ( 2000 лв. ).Въпроса ми е трябва ли задължително да се осигурявам през моята фирма или е достатъчно, че ме осигуряват на трудов договор във фирмата където работя? |
Нина Петкова |
За информация по поставения въпрос следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2012-10-16 19:04:54 |
Ако цялата си бременност изкарам в болнични, това ще се отрази ли на размера на майчинството ми? |
Даниела Стефанова |
Уважаема госпожа Стефанова, Временната неработоспособност е период от време, през който работникът или служителят не може да изпълнява трудовите си задължения по трудов договор, поради което в Кодекса на труда са предвидени различен вид отпуск. Когато се ползва един отпуск не е възможно да се ползва друг вид отпуск, поради което ако ползвате отпуск по чл. 163 от КТ (след 135тия ден за бременност и раждане), с представяне на болничния лист пред работодателя този отпуск се прекратява и започва да тече отпуск поради временна неработоспособност. Ето защо не е възможно натрупване на обезщетение вместо трудово възнаграждение на различно основание. Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. Съгласно чл. 41, ал. 3 от КСО, за дните, включени в периода по ал. 1 (временна неработоспособност поради бременност и раждане или поради общо заболяване), през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. ЕКБ |