| 2010-01-07 01:49:55 |
На 02.02.10 ми изтича отпускът за гледане на дете до 2 год. След това се връщам на работа. Трябва ли аз или работодателя да подава някаква декларация в НОИ? |
Тончева |
Уважаема г-жо Тончева, В Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от ДОО е предвидено да се подава декларация при промяна на обстоятелства, свързани с изплащането на паричните обезщетения (чл. 14, ал. 1), настъпили по време на изплащането. Във Вашия случай не следва да се подава декларация, тъй като изплащането на обезщетението се прекратява поради изтичане на срока. ЛТ/ |
| 2010-01-07 12:30:42 |
moga li da polzvam zdravna pomosht v bulgaria sled kato sam rabotil 2 god. v italia |
hristo tomov |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
| 2010-01-07 17:30:59 |
Прекратява ли се изплащането на обезщетението по чл. 49 КСО в случай, че майката, която ползва отпуска за бременност и раждане, преди изтичането му започне работа по втори трудов договор при друг работодател? |
Бяндова |
Въпросите, свързани с отпускането, изчисляването и изплащането на паричните обезщетения са от компетентността на НОИ, поради това за повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение. КС |
| 2010-01-07 20:17:33 |
Работя като строител на свободна практика, но искам да се самоосигурявам.Има ли начин това да стане и ако има какъв етой? |
станчо костадинов |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт и Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2010-01-07 20:57:03 |
Майка ми е безработна от години. Осигурявам я здравно в р-р на 8% от 1/2 от мин.осиг доход(за 2009). На 59 г. е и не е пенсионер, но получава наследствена пенсия от баща ми. Следва ли да продължавам осигуряването й на основание, че е дълготрайно безработна или е осигурена здравно от държавата върху размера на наследствената пенсия ? |
Бранимира Танева |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
| 2010-01-08 10:46:59 |
През 1995г. сме осигурявали работник за трета категория труд вместо за втора. Предстои му пенсиониране. Какво трябва да направим, за да коригираме грешката. |
Димитър Димитров |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт и Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2010-01-08 11:37:18 |
Управител съм на ЕООД и ми предстои пенсиониране през март. Какви са изискванията в случая? |
Валентин Петров |
Съгласно разпоредбата на чл. 94, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, а за пенсиите за осигурителен стаж и възраст - от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Това означава, че за да Ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо да не подлежите на осигуряване на нито едно от посочените в чл. 4 и чл. 4а от КСО основания, т.е. и като управител на ЕООД. За повече подробности, свързани с отпускането на пенсията за осигурителен стаж и възраст можете да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-01-08 14:08:06 |
Има ли спогодба за социално осигуряване с Израел - за признаване на трудов стаж за придобиване на пенсия |
Радка Манолова |
Спогодбата за социална сигурност между Република българия и държавата Израел е обнародвана в Държавен вестник бр. 65 от 14.08.2009 г. и е в сила от 01.09.2009 г. ЛТ/ |
| 2010-01-08 16:49:18 |
zdraveite az sam mlad 4ovek invalid iskam da popitam imam li pravo i moga li da polu4a 4ast ot pensiqta na ba6tami ako imam pri kakvi obstoqyelstva |
zahariev |
Единствената възможност децата да получават част от пенсията на своя родител е чрез отпускането на наследствена пенсия в случай, че родителят е починал. Съгласно разпоредбата на чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. В разпоредбата на чл. 34, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж изрично се посочва, че деца, които учат след навършване на 18-годишна възраст по смисъла на чл. 82, ал. 1 от КСО, са: 1. ученици, които продължават образованието си след навършване на 18-годишна възраст в училищата, създадени по реда на Закона за народната просвета, независимо от степента и формата на обучение; те установяват това обстоятелство в началото на всяка учебна година с документ от съответното учебно заведение; 2. лица, независимо от формата и степента на обучението им, приети и записани във висшите училища, създадени по реда на Закона за висшето образование, както и организациите по чл. 47 от същия закон; те установяват това обстоятелство в началото на всеки семестър с документ от съответното висше училище или от съответната научна организация; 3. лица, които учат в чужбина; те установяват това обстоятелство и срока на обучението с документи, издадени от учебните заведения в началото на всеки семестър или учебна година; документите в зависимост от страната на произход трябва да бъдат оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. (обн., ДВ, бр. 73 от 1958 г.; изм., бр. 10 от 1964 г., бр. 77 от 1976 г., бр. 96 от 1982 г., бр. 77 от 1983 г. и бр. 103 от 1990 г.). Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице и при един наследник е 50 на сто от нея. ПМ/ |
| 2010-01-08 17:09:30 |
Здравейте!Имам следния въпрос-има ли срок, в който се подава даден болничен в НОИ и какво да направя, ако не е подаден навреме?При положение,че работодателят е забавил осигурителните ми вноски за 2 месеца как се отразява това на болничния и изплащането му?Благодаря предварително. |
Светлана Петрова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40а от Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1.01.2010г., документите за изплащане на парично обезщетение за временна неработоспособност или трудоустрояване се представят в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в следните срокове: 1. от работодателите, осигурителите и техните клонове и поделения - за всеки календарен месец не по-късно от два работни дни след деня на изплащане на дължимите възнаграждения или част от тях, а когато възнагражденията са начислени, но не са изплатени или не са начислени - не по-късно от два работни дни след последния ден на месеца, следващ месеца, през който е положен трудът; 2. от самоосигуряващите се лица - не по-късно от 11 дни след внасянето на дължимите авансово осигурителни вноски за съответния месец. Тъй като паричните обезщетения за временна неработоспособност се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт, а съгласно разпоредбата на чл. 15, ал. 1 от Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн., ДВ, бр. 1 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2007 г. и бр. 8 от 2008 г.), контролът за спазването й се осъществява от Националната агенция за приходите и Националния осигурителен институт във връзка с възложените им дейности, за съдействие може да обърнете към съответните териториални поделения на НАП и НОИ. ПМ/ |