| 2010-01-11 21:48:23 |
На 41 години съм.Имам 6 години труд като миньор-І категория.Ако до 2014 година направя 10 години труд І категория ще имам ли право да се пенсионирам на 45 години? |
Иво Георгиев |
Уважаеми г-н Георгиев, От посочено в запитването може да предположи, че се интересувате от възможността за ранно пенсиониране по § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване. Съгласно § 4, ал. 3, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3 (работниците, инженерно- техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство), бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако отговарят на условията по ал. 2. Условията по ал. 2 са лицата да имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3, и да имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90. От гореизложеното е видно, че за да можете да се пенсионирате по § 4, ал. 3, който се прилага до 31 декември 2014 г. включително, трябва да отговаряте на следните условия: 1. Да работите при условията на чл. 104, ал. 3 (работници, инженерно- технически специалисти и ръководни служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство); 2. Трудовият Ви договор да бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда (при закриване на предприятието или на част от него или при съкращаване на щата); 3. Навършена 45-годишна възраст; 4. 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3; 5. Сбор от възрастта и осигурителен стаж 90. Преценката дали дадено лице отговаря на изискванията за пенсиониране по § 4, ал. 3 се прави от органите на НОИ по повод на подадена молба за отпускане на пенсия. Пенсиите се отпускат с разпореждане на длъжностното лице в съответното ТП на НОИ. Консултация и информация можете да получите и в съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2010-01-12 11:11:17 |
В момента съм в отпуск по майчинство- до 21,01,2010,Не съм си получила парите за месец ноември 2009 г.От НОИ и НАП си прехвърлят топката и ми казват да чакам,но докога не знам. Какво да правя????????? |
Виктория Баханова |
Въпросите, свързани с отпускане, изчисляване и изплащане на паричните обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на дете са от компетентност на Националния осигурителен институт. Съгласно разпоредбата на чл. 15, ал. 1 от Наредба № Н-8 от 2005 г. за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица (обн., ДВ, бр. 1 от 2006 г.; изм. и доп., бр. 7 от 2007 г. и бр. 8 от 2008 г.), контролът за спазването й се осъществява от Националната агенция за приходите и Националния осигурителен институт във връзка с възложените им дейности. Предвид гореизложеното повече информация относно възможностите за решаване на Вашия конкретен случай можете да получите в НОИ и НАП. ПМ/ |
| 2010-01-12 13:28:51 |
Здравейте! Интересувам се нали е прието вече от 2012г. възраста за пенсиониране на мъжете и жените да е 65г.? |
Д. Георгиева |
Уважаема г-жо Георгиева, Към настоящия момент няма промяна в разпоредбите за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по условията на чл. 68 КСО. Условията са навършване на определена възраст и наличие на сбор (точки) от продължителността на осигурителния стаж и възрастта. Възрастта за мъжете е 63 години, а сборът от възраст и осигурителен стаж, т.н. точки са 100. Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за жените са: 60 г.- възраст и 94 точки. В действащото законодателство е предвидено, че когато сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения по-горе, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Промени в законодателството се приемат от Народното събрание и се обнародват в Държавен вестник. ЛТ/ |
| 2010-01-12 14:16:35 |
Детето ми е с увреждане,след прекратяване на майчинството ми ще трябва да напусна работа за да му стана ЛА.Въпроса ми е ще мога ли да изискам да ми платят двата полагащи ми се месеца отпуск и веднага да напусна? |
майка на дете с увреждане |
Няма законова пречка да се прекрати трудовия Ви договор по взаимно съгласие по чл. 325, т. 1 от Кодекса на труда /КТ/ веднага след изтичане на отпуска по майчинство. При прекратяване на трудовото правоотношение, съгласно чл. 224, ал. 1 КТ, работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползувания платен годишен отпуск пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. Следва да имате предвид, че ал. 2 на чл. 224 КТ предвижда, че това обезщетение се изчислява по реда на чл. 177 към деня на прекратяването на трудовото правоотношение. Съгласно чл. 177 КТ за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Във Вашия случай този последен календарен месец с отработени най-малко 10 работни дни е преди “майчинството”. КС |
| 2010-01-12 15:31:30 |
Счита ли се за трудов стаж времето, през което съм била подпомагана по време на майчинство по чл.3 д и чл. 2 /4/ от УНР. Става въпрос за период 1998 - 1999 г. |
Красимира Маринова |
В чл. 354, т 6 (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) от Кодекса на труда е предвидено, че за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение в случаите, когато майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст; За доказване на този трудов стаж следва да представите трудова книжка, от която да е видно, че през този период не сте работила на друго място, както и акт за раждане детето. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. МВ/ |
| 2010-01-13 13:39:20 |
Здравейте, В момента съм в отпуск за гледане на дете до 2 год. възраст. Интересува ме, ако забременея в този период, докато ползвам този отпуск и не започна работа отново, какво обезщетение (майчинство) ще получавам за второто дете? 90% от 240лв или това, което съм получавала до навършването на 1год на детето ми. |
Александра Костова |
Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. Съгласно разпоредбата на чл. 41, ал.2 от КСО, за дните, включени в 12-месечния период, от който се определя размера на обезщетението, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство; ако е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; ако е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете или е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна. На основание чл. 41, ал. 3 от КСО, за дните, включени в 12-месечния период, от който се определя размера на обезщетението, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност или за бременност и раждане, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. Паричното обезщетение за бременност и раждане е в размера, определен по чл. 49, ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето, в случаите на придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете /чл. 49, ал. 2 от КСО/. Паричните обезщетения за бременност и раждане и за отглеждане на дете се отпускат от Националния осигурителен институт и конкретната преценка за по-благоприятния размер може да бъде направена в съответното териториално поделение. ПМ/ |
| 2010-01-13 13:53:16 |
iskam da popitam mogali da polu4avam nasledstvena pensiq ot roditelq si i ako ima kakvi sa usloviqta |
zahariev |
Съгласно чл. 80, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите. Условията за отпускане и получаване на наследствена пенсия са уредени в чл. 82, ал. 1 КСО, който предвижда, че децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Пенсиите се отпускат с разпореждане на длъжностното лице в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Консултация и информация можете да получите в съответното ТП на НОИ. КС |
| 2010-01-13 15:47:41 |
KADE MOGA DA SI PROVERQ ,KOGA 6TE MI SE PREVEJDAT BOLNI4NITE ? |
SILVIQ I.--BADE6TA MAIKA |
На поставения въпрос отговаряме: Тъй като поставеният от Вас въпрос касае изплащане на обезщетения от фондовете на държавното обществено осигуряване, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-01-14 10:24:49 |
От РВП Кьоне София ми издадоха УП-3, в което като забележка е посочено, че от 2000г. отпадат категориите труд и всички стават трета, а аз се водя подземен миньор-механик.Но много хора се пенсионираха първа категория след 2000г.точно там. Как е възможно това, моля Ви за съдействие. |
Димо Димов |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2010-01-14 13:59:51 |
molya dami kacete asim invalid ot 7godini is 80% i na 28 godinisim fiziceska rabota nemi davat s 1godina i 2 mes stac imam.az iskam da znam dali imam pravo da vzema staz ot drugo lice primer ot maykami neyniya stac da dade namen dalie vizmocno .akone e vizmocno kak danapravya zada imam stac idane mi spirat pesiyata blogodarya |
ivan mihaylov |
Уведомяваме Ви, че не е възможно да ползвате осигурителния стаж на Вашата майка, за да Ви бъде отпусната пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В чл. 90, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, е предвидена възможност за отпускане на социална пенсия за инвалидност на лица, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |