| 2010-01-14 15:36:07 |
Здравейте на 2 декември навърших пенсионна възраст, но работодателите все още не са ми превели осигуровките за последните месеци/последно са ми платени за мес. октомври 2009г./,това е и причината поради която все още немога да си подам документите за пенсиониране.Как трябва да постъпя?И как стоят нещата с здравното осигуряване?Аз немога да си платя сега за тези месеци преди да са ми превели за предходните нали?Как да постъпя тъй като ако ми се наложи да ползвам здравни услуги немога? |
Владимир Тодоров |
Производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс /ДОПК/. Съгласно разпоредбата на чл. 118 от ДОПК, задължения за данъци и за задължителни осигурителни вноски се установяват, изменят и/или прихващат с ревизионен акт по чл. 118 от ДОПК. Ревизионният акт се издава от органите по приходите, посочени в чл. 7, ал. 1, т. 4 от Закона за Националната агенция за приходите. Поради това, за предприемане на необходимите действия е необходимо да подадете жалба в съответното териториално поделение на Националната агенция за приходите. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за повече информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение. По въпроса за възможността да ползвате здравни услуги се обърнете към Министерството на здравеопазването. ПМ/ |
| 2010-01-14 17:09:20 |
Ще ползвам ли майчинство за второто си дете, което ще се роди по време на майчинството ми с първото. |
Станислава Хаджиева |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, който предвижда, че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Този стаж може да бъде прекъснат или непрекъснат. Съгласно чл. 49, ал. 1 КСО дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 – 5 КСО, съгласно който за дните, включени в периода от 12 календарни месеца, предхождащи отпуска поради бременност и раждане, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство; е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж; е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете; е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна. Разпоредбата на чл. 49, ал. 2 КСО предвижда, че при придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен по ал. 1 за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. КС |
| 2010-01-14 20:02:03 |
Предстои ми пенсиониране за трудов стаж.Мога ли да разменя моята пенсия с тази на починалия ми съпруг,която е по-благоприятна за мене. |
венера петкова |
Съгласно разпоредбата на чл.82, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл.68 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице и при един наследник е 50 на сто от нея. В КСО обаче се съдържа разпоредба, която поставя ограничения за получаването на някои видове пенсии едновременно с други. Съгласно чл. 101, ал. 1 от КСО, не могат да се получават едновременно следните пенсии: 1. лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; 2. лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 3. лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; 4. социална пенсия за старост, персонална пенсия и пенсия за особени заслуги с друг вид пенсия. Това означава, че ако Ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, а пенсията на починалия Ви съпруг е сред по-горе изброените /ако например е получавал пенсия за осигурителен стаж и възраст/, имате право да изберете да получавате наследствената пенсия в размер 50 на сто от пенсията на починалия съпруг като по-благоприятна, но няма да може да получавате личната си пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ако искате да получавате своята лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, то няма да имате право на наследствена пенсия от починалия съпруг, а ще Ви бъде отпусната добавката по чл. 84 от КСО, която към момента е в размер 20 на сто от пенсията или сбора от пенсиите на починалия съпруг. Конкретна преценка коя пенсия е по-благоприятна по размер може да бъде направена в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където ще бъде отпусната пенсията Ви. ПМ/ |
| 2010-01-15 09:12:13 |
имам работничка, която през м. 7 2010г.навършва 65г, но няма необходимия брои точки от възраст и тр. стаж, мога ли да я пенсионирам поради старост и как да процедирам |
работодател |
На поставения въпрос отговаряме: Съгласно чл. 68, ал. 4 от Кодекса за социалното осигуряване, в случай, че сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 - 3, право на пенсия се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. ЕКБ |
| 2010-01-15 10:50:11 |
Земеделски производител съм на 63г. Интересува ме, времето от 5 години като зем. производител за колко години осигурителен стаж се смята, т.е. колко точки ми носи при пенсиониране? Въпросът ми се поражда от правото, преди време, на животновъди да им се признава 1г. за 2. |
Пешо Иванов |
Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт са регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители. В чл. 9 , ал. 1, т.4 от КСО е предвидено, че за осигурителен стаж се зачита времето, за което са внесени дължимите осигурителни вноски от самоосигуряващите се лица /сред които са и регистрираните земеделски производители/ и от лицата по чл. 4а, ал. 1. Конкретна преценка за продължителността на осигурителния стаж, както и на категорията труд, от която ще бъде зачетен може да бъде направена въз основа на оригиналните документи, които лицето представя в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-01-15 11:20:26 |
Съгласно чл.355 ал.3, означавали че м. февруари не се зачита за цял месец трудов стаж? Благодаря предварително! |
Иван Димитров |
Уважаеми господин Димитров, Съгласно чл.9, ал.3 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж при подневно изчисляване на работното време, когато са изработени всички работни дни за съответния месец, той се признава за пълен. СС |
| 2010-01-15 15:13:36 |
Моля уточнете кой е работодател съгласно КСО чл.4а за лица изпратени чрез български посредник в държава членка на ЕС.Отговорът който сте дали е по въпрос зададен от г-н Петков от 08.01.2010. Моля за отговор! |
ГАЛИНА ДИМОВА |
Съгласно разпоредбата на § 1, т. 5а от Допълнителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, в сила от 1.01.2010 г., "морско лице" е физическо лице, което заема длъжност по трудово правоотношение като член на екипажа на морски кораб, вписан в регистъра на корабите на държава - членка на Европейския съюз, независимо дали се намира на брега или на борда на кораба, притежава свидетелство за правоспособност и свидетелство за допълнителна и/или специална подготовка, придобито по реда на наредбата по чл. 87, ал. 1 от Кодекса на търговското корабоплаване. Трудовите и непосредствено свързаните с тях отношения между членовете на екипажа на кораб, плаващ под българско знаме, и корабопритежателя, включващи условията за наемане на работа и за сключване на трудов договор, като работно време, почивки, платен годишен отпуск, репатриране, социално-битови условия на борда и отговорност на корабопритежателя при болест и злополука на членовете на екипажа, минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на борда на корабите за предотвратяване на рисковете при работа с оглед предпазване от трудови злополуки, професионални болести, аварии, инциденти и други опасности за живота и здравето на членовете на екипажа, се уреждат с Наредбата за трудовите и непосредствено свързани с тях отношения между членовете на екипажа на кораба и корабопритежателя, приета с Постановление № 226 на Министерския съвет от 14.10.2003 г. /обн., ДВ, бр. 93 от 21.10.2003 г., в сила от 22.01.2004 г./. Съгласно § 1, т. 7 от Допълнителните разпоредби, по смисъла на тази наредба, "Работодател" е корабособственикът или беърбоут чартьорът, наемащи лица на борда на кораба. За лицата по чл. 4а от КСО, които работят по трудово правоотношение в държава-членка на Европейския съюз, работодател е физическото или юридическо лице, с което те се намират в трудово правоотношение на основание разпоредбите на съответното законодателство. ПМ/ |
| 2010-01-15 15:22:04 |
ВЪОБЩЕ ЩЕ СЕ ВЗИМА ЛИ ПОД ВНИМАНИЕ ТРУДОВИЯТ СТАЖ ОТ ПЪРВА И ВТОРА КАТЕГОРИЯ ЗА ПО-РАННО ПЕНСИОНИРАНЕ РАБОТНИЦИ КОЙТО ИМАТ НАД 10 ГОДИНИ ПЪРВА КАТЕГОРИЯ ТРУД ДО 2000Г И ВТОРА СЛЕД ТОВА НО НЕ ИМ ДОСТИГАТ ТОЧКИ ДО 31 ДЕКЕМВРИ 2010 СПЕЦИАЛНО РОДЕНИТЕ ПРЕЗ 1959 Г КОЙТО ИМАТ НЕОБХОДИМИЯТ БРОЙ ТОЧКИ И КАТЕГОРИЯ НО НЯМАТ ВЪЗРАСТ 52 ГОДИНИ |
Мая Драганова |
Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория и към настоящия момент не се предвижда тази разпоредба да бъде отменена. По въпроса, който поставяте за правото на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО Ви уведомяваме, че възможността за продължаване срока на действието й все още се обсъжда. ПМ/ |
| 2010-01-17 17:15:23 |
Навърших 65 години. Имам 22 години трудов стаж. Имам ли право на пенсия и на каква. Този стаж има ли значение за определяне на размера и. |
Петранка батанова |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършена 60-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените. Разпоредбата на чл.68, ал.4 от КСО обхваща случаите, в които сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 – 3 /94 за жените/, като тогава право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Видно от изложеното в запитването Ви /че сте на 65г. и имате 22 г. стаж/ няма пречка да Ви бъде отпусната пенсия, ако към момента на подаването на заявлението за отпускане на пенсия не подлежите на осигуряване по чл. 4 или чл. 4а от КСО, т.е. не работите. Продължителността на осигурителния стаж е от съществено значение при определяне размера на пенсията, тъй като на основание разпоредбата на чл. 70, ал. 1, изр. първо от КСО, размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Пенсиите и добавките към тях се отпускат от съответните териториални поделения на Националния осигурителен институт /НОИ/ въз основа на писмено заявление по образец, утвърден от управителя на НОИ, към което се прилагат всички необходими оригинални документи. ПМ/ |
| 2010-01-17 19:34:37 |
Загубих трудовата си книжка.Част от стажа си не мога да възстановя..Какво да предприема? |
Милена Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, Съгласно чл. 7, ал. 1-2 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж (НТКТС), когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена, съответната дирекция "Инспекция по труда" издава нова въз основа на писмена молба-декларация на работника или служителя, в която се посочва, че трудовата книжка е изгубена, кой я е изгубил и данни за работодателите, при които е работил. Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена от работника или служителя, в новата трудова книжка съответната дирекция "Инспекция по труда" по местоживеене на лицето вписва данни за трудовия стаж въз основа на представените от него удостоверения по образец съгласно приложение № 2 или други оригинални документи, съдържащи тези данни. За повече подробности се обърнете към съответната дирекция "Областна инспекция по труда". ЕКБ |