| 2010-01-18 09:58:23 |
справедливо ли е хора който са пенсионирани 1 и 2 категория да бъдат на същите работни места при такава безработица приемат пенсионери а не млади |
цеца миткова |
С измененията на Кодекса на труда през 2001г. се отмени разпоредбата на чл. 72 от КТ, съгласно която трудов договор с пенсионер се сключваше само ако за същата работа няма кандидат, който не е пенсионер. По този начин се даде възможност на всички пенсионери, които желаят да работят, да могат свободно да упражняват това свое право. Предвид гореизложеното сключването на трудов договор с лице, което е пенсионер не противоречи на закона. ПМ/ |
| 2010-01-18 11:03:32 |
Какво става с родените след 1960г. направили трудов стаж за пенсиониране по първа категория? Кога ще бъдат въведени поименните пенсионни книжки? |
Симеонка Димитрова |
Възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване все още се обсъжда. Към настоящия момент не се предвижда въвеждането на поименни пенсионни книжки. ПМ/ |
| 2010-01-18 13:52:44 |
Искам да попитам,синът ми почина минала година ,който беше пенсиониран на 58 години първа категория ,като негов родител имам ли право на наследническа пенсия. |
Иванка Христова Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, От запитването може да се направи предположение, че Ви е отпусната и получавате лична пенсия. Съгласно чл. 101, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, родителите не могат да получават едновременно лична и наследствена пенсия. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-01-18 16:00:00 |
Имам следния въпрос: Била съм в отпуск за отглеждане на дете до 2години, веднага след което си полвзам платения годишен отпуск. През времето на платения годишен отпуск работодателя въвежда намалено работно време по чл.138а от КТ. Какъв е размера на обезщетението за платения ми отпуск, след като нямам 10 отработени дни предходния месец? |
Косева |
Уважаема госпожа Косева, Съгласно чл. 177, ал. 1 от Кодекса на труда, за времето на платения годишен отпуск работодателят заплаща на работника или служителя възнаграждение, което се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Видно от запитването, Във вашия случай, това ще бъде месеца, през който сте имали най-малко отработени 10 работни дни преди да ползвате отпуска по чл. 163 от КТ /отпуск за бременност и раждане/. ЕКБ |
| 2010-01-18 16:27:29 |
Бих искала да попитам следното: италиански гражданин, който работи на трудов договор в България и е осигуряван по българското законодателство, след време този стаж ще му бъде ли признат за пенсия в Италия.Благодаря за вниманието. |
Ваня Стоименова |
Да. За повече информация се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2010-01-18 19:10:08 |
Свекърва ми е на 78 г. От 2005 г. има ТЕЛК-ІІ гр./с диабет/. На 10.07.09г. и ампутират единия крак. На 20.10.09г. болната отново минава на ТЕЛК. Резултатът е-І гр. с чужда помощ. Датата 10.07.09г. е посочена на гърба на документа. Документацията постъпва в НОИ и те актуализират пенсията от 20.10.09г., а не от 10.07.09г./датата на събитието/ Защо? |
Генка Иванова |
Пенсиите и добавките към тях се отпускат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт въз основа на приложените към заявлението оригинални документи. В случай на несъгласие с разпореждането, с което се е произнесло длъжностното лице по пенсионното осигуряване, можете да се възползвате от предвидената в чл. 117, ал. 1 и 2 от КСО възможност да обжалвате разпореждането пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ в 3-месечен срок от получаването му. ПМ/ |
| 2010-01-19 10:49:24 |
Майка съм на 4 деца,1-то е инвалид 1-ва гр.с чужда помощ и аз живея и се грижа за нея .Безработна съм от 1993 г,не получавам помощи,не съм личен асистент тъй като съпругът ми е пенсионер.Имам ли право на пенсия ,как да постъпя и къде трябва да ида за изготвянето на документите за пенсията? |
Гинка Пиперкова |
Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършена 60-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените. Разпоредбата на чл.68, ал.4 от КСО обхваща случаите, в които сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 – 3 /94 за жените/, като тогава право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка на правото Ви на пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ |
| 2010-01-19 13:04:05 |
Кой трябва да направи здравното осигуряване на лицата настанени в Центрове за временно настаняване? |
Стефанова |
Въпросът Ви е от компетентността на Министерство на здравеопазването. |
| 2010-01-19 14:13:40 |
води ли се за стаж майчинството от 2 години и на колко точки се равнява то за пенсия моля да ми бъде тговорено |
николова |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете. С оглед на цитираната разпоредба периодът на майчинство от две години Ви се зачита за осигурителен стаж при пенсиониране. КС |
| 2010-01-19 14:21:47 |
От 2000-2002 г. мои служител е уволнен, след спечелено от него дело е възстановен на работа-съдът постановява неправомерно уволнение освен ДОО за този период и обещетението ЗОВ дължа ли му ?Или той сам ще си плати ЗОВ ? |
СПАСКА СЪБКОВА |
Уважаема госпожа Събкова, Въпросите свързани със здравното осигуряване са от компетентност на Министерството на здравеопазването и Националната агенция за приходите(НАП). СС |