| 2013-05-28 01:11:34 |
Говорим за размер от 90% за обезщетение за бременност и раждане, но не повече от среднодневното нетно възнаграждение. Тогава излиза, че се плащат не повече от 80% при една проста сметка. Защо се лъжат майките, че ще получат 90%? |
Магдалена Петрова |
По въпросите, свързани с начинът, по който се изчисляват паричните обезщетения се обърнете към Националния осигурителен институт. |
| 2013-05-28 08:07:31 |
vaprosat koito otpravix za trudovata knijka nemoga da go zadam na kirilica,pi6a vi ot GARCIA za koeto mnogo se izviniavam.Pomognete mi,saotvetno mnogo blagodaria. |
ginka konstantinova |
В чл. 7 от Наредбата за трудовата книжка и трудовият стаж е предвидено, че когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена, съответната дирекция "Инспекция по труда" издава нова въз основа на писмена молба-декларация на работника или служителя, в която се посочва, че трудовата книжка е изгубена, кой я е изгубил и данни за работодателите, при които е работил. От запитването не става ясно по чия вина е изгубена трудовата Ви книжка. Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена от работника или служителя, в новата трудова книжка съответната дирекция "Инспекция по труда" по местоживеене на лицето вписва данни за трудовия стаж въз основа на представените от него удостоверения по образец съгласно приложение № 2 или други оригинални документи, съдържащи тези данни. Когато трудовата книжка бъде изгубена или унищожена по вина на работодателя, съответната дирекция "Инспекция по труда" по местоседалището му го задължава в срок не по-дълъг от един месец да представи необходимото удостоверение за издаването на нова трудова книжка по образец съгласно приложение № 2. Когато работникът или служителят е работил и при други работодатели, работодателят по ал. 3 изисква от тях удостоверения по образец съгласно приложение № 2. Събраните удостоверения се предоставят в съответната дирекция "Инспекция по труда" по опис. Работодателите са длъжни да издават исканите удостоверения по ал. 2 и 4 в 7-дневен срок от поискването им. В случай, че някой от бившите Ви работодатели не спазва посочените разпоредби, можете да сигнализирате съответната инспекция по труда. В чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж са посочени документите, въз основа на които могат да се издават удостоверенията за осигурителен стаж и осигурителен доход. Информация за осигурителния доход на лицето се съдържа в изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите, когато документите липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Според § 7, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. Съществува възможност архивите на закритото предприятие, което няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет, към което можете да се обърнете. С оглед на гореизложеното, Ви съветваме да се обърнете за информация по поставения въпрос към териториалното поделение на Главно управление на архивите. Трудов стаж и осигурителен стаж може да се установи и по реда на Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред . По тези искове съдът се произнася с решение, което представлява годно доказателствено средство за установяване на трудовия и осигурителния стаж. МВ/ |
| 2013-05-28 16:28:05 |
През 1992 и 1993 година съм работил по трудов договор и едновременно съм се самоосигурявал като ЕТ. Предстои ми да се пенсионирам. Приложим ли е чл.9, ал. 8 от Кодекса за СО за мен ? |
Минчо Жеков |
Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), в сила от 1 януари 2002г., зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по-благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Този осигурителен стаж се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 от КСО и се прилага за натрупания осигурителен стаж за времето след 1 януари 2002г. ПМ/ |
| 2013-05-28 21:08:14 |
Много Ви моля да ми отговорите-кога ще отпадне тавана на пенсиите? |
НИНА АЛЕКСАНДРОВА |
Според предвиденото в § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2013 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 април на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за съответната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това означава, че така нар. „таван на пенсиите” ще бъде повишен на 770 лв., считано от 1 април 2013 г. Към настоящия момент е предвидено от 1 януари 2014 г. да отпадне максималния размер за новоотпуснатите пенсии и постепенно да се увеличава т.нар. „таван” за вече отпуснатите пенсии. КС |
| 2013-05-29 11:16:28 |
На 26.05.2013г. навърших 55 години, работоспособна съм . Кога ще придобия право за наследствена пенсия? |
Айше Кьосова |
След промяната на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че когато е работоспособен, правото на преживелият съпруг на наследствена пенсия възниква пет години по-рано преди да достигне установената за него пенсионна възраст (възрастта, на която придобива право за пенсия за осигурителен стаж и възраст). Следователно, при определяне на това право се взема под внимание момента, в който лицето ще изпълни изискването за възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 КСО, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. На тази база, правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО ще възникне пет години по-рано от момента, в който ще отговаряте на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. За конкретна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-05-29 15:19:14 |
Пенсионер съм от 22.12.2012г.като учител.Родена съм на 12.07.1955г.От кога трябва да получавам пълния размер на пенсията си,защото сега е намалена? |
Надежда Тотева |
От датата на навършване на възрастта по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, намалените пенсии на учителите започват да се изплащат в пълен размер от фонд „Пенсии”. За допълнителна информация по въпроса е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където Ви е отпусната пенсията. КС |
| 2013-05-30 13:12:08 |
Майка се връща на работа преди да изтече срока по чл. 53 от КСО, работи 5 месеца и иска отново да излезе в отпуск по чл. 53 от КСО. Може ли ? |
ЙОРДАНКА СТОИМЕНОВА |
Прекъсване на ползването на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) е субективно право на лицето и не зависи от волята на работодателя. Ако работничка или служителка желае да прекъсне ползването на този вид отпуск, работодателят няма право да откаже. Следователно няма пречка, докато майката има право на отпуск за отглеждане на дете до 2 години, да го ползва и да прексъва ползването му, когато пожелае до навършването на 2-годишна възраст на детето. КС |
| 2013-05-30 13:48:19 |
Таня Кожухарова |
работя в социално заведение като рехабилитатор с деца с ДЦП ,Даун и др. ментални увреждания на какво работно време имам право |
Съгласно чл. 3, т. 3 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време, работниците и служителите, които работят с лица с психични разстройства, ментални увреждания, увреждания на централната нервна система, вродени малформации и онкологично болни, имат право на 7-часов работен ден. В тази връзка от това право могат да се ползват само служителите, чиято работа е непосредствено свързана с обслужване на посочените лица и които извършват тази работа за не по-малко от половината от установената с Кодекса на труда нормална продължителност на работното време. Бихме искали да Ви уведомим, че работниците и служителите, които имат право на намалено работно време по реда на наредбата се определят с писмена заповед на работодателя, след предварителни консултации с представители на работниците и служителите, със службата по трудова медицина и с комитета/групата по условия на труд и в съответствие с оценката на риска. МВ/ |
| 2013-05-30 14:25:21 |
Пенсионер съм, но продължавам да работя. След колко изработени месеца мога да подам документи за преизчисляване на пенсията си и какви документи се изискват за това? |
Надя Райкова |
Съгласно разпоредбата на чл. 21, ал. 1 и ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, преизчисляване на пенсията за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането, се извършва по заявление на пенсионера. Т.е., преизчисляването на пенсията може да се извършва, независимо от размера на придобития осигурителен стаж след пенсионирането и независимо дали този стаж е натрупан при един или повече осигурители. Новият размер на пенсията се определя от датата на заявлението по реда на чл. 70, ал. 1 КСО - за пенсиите за осигурителен стаж и възраст, съответно по чл. 75, ал. 1 КСО - за пенсиите за инвалидност поради общо заболяване и по чл. 79 КСО - за пенсиите за инвалидност поради трудова злополука и професионална болест. При представяне и на осигурителен доход за стажа, придобит след пенсионирането, пенсията се преизчислява, ако това е по-благоприятно за лицето. С оглед на това и на изложеното в запитването, следва да представите удостоверенията УП-2 за осигурителен доход и УП-3 за осигурителен стаж. По Ваше желание може да заявите, че за установяване на осигурителния доход искате да се ползват данните от персоналния регистър в Националния осигурителен институт /НОИ/, като в този случай не е необходимо да представяте УП-2. Тъй като преизчисляването на пенсиите се извършва от НОИ, за информация е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2013-05-31 00:03:23 |
В чужбина сьм /сьпругьт ми е командирован/, сега детето ми навьршва 2 години/,а аз сьм бременна. В Бьлгария сьм отпуск по майчинство.Какьв документ да представя на работното си място в Бьлгария за бременността си в момента и да ми продьлжи майчинството,защото тук/USA/ е по различно.Благодаря предварително! |
Бинка Атанасова |
Съгласно разпоредбата на чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер на 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. Съгласно чл. 45, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът поради бременност и раждане в размер на 410 дни за всяко дете се ползва, както следва: 1. в размер на 135 дни, от които 45 дни преди раждането - въз основа на съответен акт на здравните органи; 2. в размер на остатъка до 410 дни - въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) до предприятието, към което се прилага акт за раждане на детето или акт за предаване на детето за осиновяване. За правото да получавате парично обезщетение за бременност и раждане може да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |