| 2013-06-10 16:20:36 |
Следва ли при прекратяване на трудово правоотношение да се начисли обезщетение по чл. 222 ал. 3 от КТ на лице, което е придобило право на пенсия по пенсионната система на Русия? |
Мария Димова |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Според чл. 15, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 КСО от 1 януари 2013 г. се придобива при възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете. За да има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, лицето следва да отговаря на посочените по-горе изисквания на разпоредбите. МВ/ |
| 2013-06-10 17:48:01 |
До края на месец април работих като психолог в приют за деца, от месец май съм в същия приют но на длъжност социален работник. Колко дни отпуска ми се полагат до края на месец юни.? |
Мария Тодорова |
От запитването Ви предполагаме, че трудовото Ви правоотношение не е прекратено, а промяната е направена с допълнително споразумение по чл. 119 от Кодекса на труда, на основание на който могат да се променят всички договорени условия, вкл. и длъжността. В този случай условията за ползване на платения годишен отпуск не се променят. КС |
| 2013-06-11 11:09:07 |
В момента съм във втората година от майчинството си.Ако забременея тази година на каква база ще ми се изчислява майчинството за второ дете и ще спра ли да получавам 240 лв. за първото. |
Ели Иванова |
При ползване на отпуск за бременност и раждане на второ дете по време на отпуска за гледане на дете до 2 години за първото дете, ако майката ползва лично и двата отпуска, отпускът за гледане на дете до 2 години се прекъсва и тя получава 50 % от 240 лв. плюс обезщетението за бременност и раждане за второто дете в пълен размер. Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 4 КСО, за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. В чл. 49, ал. 2 КСО е предвидено, че при придобиване право на парично обезщетение за бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете, обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-06-11 16:16:21 |
Представила съм едновременно в НОИ документ за отпускане на социална пенсия и последното УП3 за трудовия стаж. Имам отусната соц. пенсия, без промяна на общия трудов стаж. Защо? В сайта на НОИ, няма къде да задам този въпрос |
Диляна Димитрова |
Социалните пенсии са пенсии, несвързани с трудовата дейност и не зависят от участието на лицата в осигурителния процес. Съгласно чл. 89а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на социална пенсия имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. Според разпоредбата на чл. 90а, ал. 2 КСО, размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. С Постановление № 332 от 20.12.2012г. на Министерския съвет за определяне размера на социалната пенсия за старост се определя нов размер на социалната пенсия за старост от 1 април 2013г. - 110 лв. КС |
| 2013-06-11 16:49:08 |
На 06.06.2013 г. зададох въпрос на който все още нямам отговор.Виждам че сте качили всички въпроси със дата от 06.06, но моя го няма.Явно много съм ви затруднила с въпроса си.Моля за спешност ,защото съм объркана. |
Ралица Дедева |
Сроковете за отговор са посочени в правилата към рубриката. |
| 2013-06-11 18:06:01 |
Пенсиониране на Балерина. Аз съм балерина в Русенската Опера, с която договора ми изтича юли 2013 г. , имам предложение от частна фирма - юридическо лице, да бъда назначена с трудов договор като Балерина, възможно ли е това и може ли при тях да се пенсионирам като такава. Благодаря предварително! |
Мирослава Георгиева |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 69а от Кодекса за социално осигуряване, балерини, балетисти и танцьори придобиват право на пенсия при прекратяване на трудовото правоотношение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж на длъжност балерина, балетист или танцьор в културни организации. Стажът следва да е положен по трудово правоотношение в културна организация по смисъла на § 1, т. 3 от Допълнителната разпоредба на Закона за закрила и развитие на културата /ЗЗРК/, съгласно която "Културна организация" е структура, създадена съгласно чл. 4, ал. 1 или учредена съгласно чл. 10, ал. 1, т. 1 и 2, чийто предмет на дейност е създаването, разпространението и опазването на културни ценности в областта на театъра, музиката, киното, аудиовизията, литературата, художествения превод, танца, цирка, пластичните изкуства, архитектурата, дизайна, фолклора, включително опазването на културно-историческото наследство. Разпоредбата на чл. 4, ал. 1 от закона предвижда, че културни институти са държавни или общински културни организации, които се създават със специален закон или с акт на орган на изпълнителната или местната власт. Разпоредбата на чл. 10, ал. 1, т. 1 и 2 от закона предвижда, че дейност като частна културна организация могат да осъществяват: 1. лица, регистрирани по реда на Търговския закон, на Закона за юридическите лица с нестопанска цел или на Закона за кооперациите; 2. чуждестранни лица, учредени в съответствие със законодателството на държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава от Европейското икономическо пространство и Швейцария. За допълнителна информация по въпроса следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-06-12 13:30:20 |
На 27.05.2013 г. навърших 55 г. и 8 м. Имам ли право на наследствена пенсия от съпруга ми по чл.82, ал.2 от КСО? |
Мая Генкова |
След промяната на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че когато е работоспособен, правото на преживелият съпруг на наследствена пенсия възниква пет години по-рано преди да достигне установената за него пенсионна възраст (възрастта, на която придобива право за пенсия за осигурителен стаж и възраст). Следователно, при определяне на това право се взема под внимание момента, в който лицето ще изпълни изискването за възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно чл. 68, ал. 1 и 2 КСО, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. На тази база, правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО ще възникне пет години по-рано от момента, в който ще отговаряте на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. За конкретна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-06-12 17:05:52 |
Имам заявление за издаване на УП-2 и УП-3 от секретар на РИК с прикрепено Решение на ЦИК от 9 март 1997. Много Ви моля да ми посочите нормативния документ, който определя размера на осигурителните вноски на членовете на РИК. Разбрах, че до 2000 г. членовете на РИК не подлежат на осигуряване, но влизам в спор с ОЛ за посочения период. |
Христина Найденова |
За информация по въпроса се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-06-12 18:43:01 |
В трудовата ми книжка имам отбелязани няколко предприятия, в които съм работил в периода 1967-1973 г., като е записана дата на постъпване и напускане със съответния подпис на личен състав и печат. Тези предприятия отдавна не съществуват и няма данни за архива им. От НОИ отказват да ми признаят този стаж, тъй като липсвал правоъгълен печат. |
Венцислав Тотков |
Съгласно чл. 6, ал. 1 - 3 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му. Според § 7, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби към Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване /ДВ. Бр. 38 от 2005г., изм и доп. Бр. 104 от 2005г., в сила от 27.12.2005г./ всички юридически или физически лица, държавни учреждения, общини или кметове, съхраняващи разплащателни ведомости на прекратени осигурители, които нямат правоприемник, са длъжни в двугодишен срок, считано от 1 юли 2005 г., да ги предадат в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, освен ако в закон не е определен друг ред за съхраняване. От разпоредбата на § 7, ал. 1 следва, че ако разплащателните ведомости на закритото предприятие, в което са работили родителите Ви, са се съхранявали от юридическо или физическо лице, държавно учреждение, община или кметство, то те следва да бъдат предадени в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт в срок до 1 юли 2006г. Следва да имате предвид, че съществува възможност архивите на закритото предприятие, което няма правоприемник, да са били предадени в съответното териториално поделение на Главно управление на архивите при Министерски съвет. Организацията и дейността на Държавния архивен фонд по събирането, регистрирането, обработването, съхраняването /вкл. сроковете/ и използването на архивните документи са регламентирани със Закона за държавния архивен фонд и правилника за прилагането му. С оглед на гореизложеното, Ви съветваме да се обърнете за информация по поставения въпрос към териториалното поделение на Главно управление на архивите. В чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж се посочват документите, въз основа на които могат да се издават удостоверенията за осигурителен стаж и осигурителен доход. Информация за осигурителния доход на лицето се съдържа в изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. Когато такива липсват, осигурителният доход може да се установява и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Трудов стаж и осигурителен стаж може да се установи и по реда на Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен ред. По тези искове съдът се произнася с решение, което представлява годно доказателствено средство за установяване на трудовия и осигурителния стаж. МВ/ |
| 2013-06-12 22:02:54 |
ОТ 29.04.03 ДО 01.02.07ГОД.ПОЛУЧАВАХ ПЕНСИЯ ЗА ИНВАЛИДНОСТ 2 ГРУПА.СЪПРУГЪТ МИ Е ПОЧИНАЛ И ТОГАВА СЪМ ИМАЛА ПРАВО ДА ПОЛУЧАВАМ % ОТ НЕГОВАТА ПЕНСИЯ.ТОГАВА НИКОЙ НЕ МИ Е КАЗАЛ ЗА ДА СИ ПОДАМ МОЛБА.В МОМЕНТА СЪЩО СЪМ ПОЖИЗНЕНО ИНВАЛИДИЗИРАНА ,И ПОЛУЧАВАМ % ОТПЕНСИЯТА МУ.МОЖЕ ЛИ ЗА ПРОПУСНАТИЯ ПЕРИОД ОТ 2003 ДО 2007 ДА МИ СЕ ИЗПЛАТИ ПОЛАГАЩАТА СЕ СУМ |
тоня тончева |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 94 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |