| 2013-07-18 10:22:09 |
Родена съм на 22.11.1957 г. Кога мога да получа наследствена пенсия за починал съпруг? |
Калина Куцова |
Според разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че когато е работоспособен, правото на преживелият съпруг на наследствена пенсия възниква пет години по-рано преди да достигне установената за него пенсионна възраст (възрастта, на която придобива право за пенсия за осигурителен стаж и възраст). На тази база, правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО ще възникне пет години по-рано от момента, в който ще отговаряте на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. За конкретна преценка на правото Ви на наследствена пенсия може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-07-18 14:09:11 |
Какви обезщетения се изплащат от работодателя при прекратяване по чл.325 т.4? При регистрация в бюро по труда на какъв размер обезщетение има право служителят и за колко време? |
Поля Колева |
Уважаема госпожа Колева, Съгласно чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, срочен трудов договор се сключва до завършване на определена работа. Когато трудовото правоотношение е възникнало на това основание, то трудовото правоотношение се прекратява на основание чл. 325, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда. В този случай, обезщетения от двете страни по трудово правоотношение не се дължат освен когато има неползван платен годишен отпуск. Относно правото на обезщетение за безработица Ви информираме, че преценката за размера на обезщетението за безработица и времето на неговото получаване се прави от Националния осигурителен институт и е поставено в зависимост от осигурителния стаж на лицето, размера на осигурителния доход върху който са внасяни осигурителните вноски за риска "Безработица" и момента на подаване на документите за регистриране в бюрото по труда. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт или направете справка на електронен адрес http://noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso. ЕКБ. |
| 2013-07-18 21:01:11 |
Педагог съм в детска ясла, членувам в синдикат на КНСБ на здравеопазването искам да знам колко дни платен годишен отпуск ми се полага.Сключеното КТД в детското заведение е отбелязано, че ми се полагат 22 работни дни +12 допълнителни.Благодаря ви предварително за отговора. |
Надя Миткова |
В разпоредбата на чл. 26, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че възпитателите, педагозите и специалните педагози в домовете за деца с физически увреждания и с умствена изостаналост, в домовете за деца, лишени от родителска грижа, в домовете за медико-социални грижи за деца, в детските ясли, в дневните центрове за деца с увреждания, в дневните центрове за деца с увреждания - седмична грижа, в центровете за социална рехабилитация и интеграция, които предоставят социални услуги за деца, в центровете за настаняване от семеен тип, в центровете за обществена подкрепа, в центровете за работа с деца на улицата, в кризисните центрове, в приютите за безнадзорни деца, в преходните жилища, които предоставят социални услуги за деца, както и в другите места за предоставяне на социални услуги за деца имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 36 работни дни. Съгласно чл. 156а от Кодекса на труда /КТ/, по-големи размери на основния и на допълнителния платен годишен отпуск могат да се уговарят в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение. Съгласно чл. 50, ал. 2 КТ, колективният трудов договор не може да съдържа клаузи, които са по-неблагоприятни за работниците и служителите от установените в закона или в колективен трудов договор, с който работодателят е обвързан. КС |
| 2013-07-18 21:32:10 |
Здравейте! Синът ми е на 25 г. и 9 месеца. Болестта му е шизофрения. Има 1 година трудов стаж. Може ли да се пенсионира по болест? В смисъл отговаря ли на условието:" до 25 годишна възраст" или вече е в следващата група? |
Емилия Георгиева |
От запитването Ви не става ясно кога е датата на инвалидизиране на сина Ви, тъй като в случаят тя е определяща за правото му на пенсия за инвалидност. Съгласно предвиденото в разпоредбата на чл. 74, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението за отпускане на пенсия, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4. над 30-годишна възраст - 5 години. За конкретна преценка на правото на пенсия на сина Ви е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, където следва да представите и решението на ТЕЛК. КС |
| 2013-07-19 11:54:30 |
Кога в месеца се превежда обещетението за отпуск за отглеждане на дете до 2 години |
Любомир Иванов:- |
Уважаеми господин Иванов, Съгласно чл. 5 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения за отглеждане на малко дете по чл. 53 и 54 КСО се изплащат въз основа на заявление-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 3 и приложение № 4 със задължително попълнените данни от осигурителя (самоосигуряващия се) относно правото на паричните обезщетения. На основание чл. 23, ал. 1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения и помощи се изплащат от ТП на НОИ на правоимащите лица - осигурените лица в срок 15 работни дни от представянето в съответното ТП на НОИ на документите по чл. 3 - 8, 12 и 15 по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни безсрочни банкови сметки въз основа на данните от декларациите по чл. 8. Това означава, че плащане на обезщетението за гледане на дете до 2-годишна възраст е поставено в зависимост от момента на подаване (постъпване) на заявление-декларация от осигуреното лице по образец съгласно приложение № 3 и приложение № 4 и декларациите по чл. 8. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ. |
| 2013-07-19 15:14:51 |
Какви осигуровки се дължат при неплатен отпуск по член 167а от работника? |
Гергана Добрева |
Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете. По отношение на здравните осигуровки за този период следва да се обърнете към Националната агенция за приходите и/или Министерството на здравеопазването. КС |
| 2013-07-19 18:53:01 |
Кога влиза закон за две години по ранно пенсиониране ?Колко години трудов стаж трябва да има за мъже и жени? |
георги иванов |
Към настоящия момент не е прието такова изменение. Уведомяваме Ви, че на 5 юли 2013г. се сформира Консултативен съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика. В Консултативния съвет участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Министерство на финансите, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите, представители на пенсионноосигурителните дружества, както и на неправителствения сектор и научните среди. Към настоящия момент работата на Консултативния съвет продължава, като предстои да бъде извършен обстоен преглед на законодателството ни, свързано с условията за пенсиониране и внимателен подбор на мерките, които е необходимо да бъдат предприети с оглед постигане, както на финансова устойчивост на пенсионната система, така и на адекватност на пенсиите. ПМ/ |
| 2013-07-21 13:23:06 |
В бр.100.на Д.В.от 2010г.В сила 01.01.2010г.М ъжете род.1952г.до31.12.1959г .Партидите им,от проф.пенс.фонд.Се прехвърлят във фонд ,,Пенсии,,.Защо осигоровките отиват в общия фонд.Защо не постъпват в партидата на осигурителя.Ако се пенсионирам 2015г.Кои фонд ще ми изплаща пенсията.. |
Александър Богданов |
NULL |
| 2013-07-22 08:53:40 |
Дължи ли работодателя обезщетение за първи три дни при представяне на болничен лист на лице ,което няма 6 месеца осигурителен стаж и на какво основание |
Надежда Влахова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание на чл. 40, ал. 5 КСО, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Цитираната разпоредба не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение. На това основание считаме, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. КС |
| 2013-07-22 12:50:52 |
Има ли значение за размера за пенсията на баща ми, местоработата му преди 1989г. Тай е работил в Промишлено предприятие в малък град, като майстор с най-високи разряди, но са му казали, че това не е било държавна фирма и в момента пенсията му няма и 200 лева, а негови колеги, с по ниски квалификации от други заводи в града са с по-високи пенсии. |
Татяна Косева |
Размерът на пенсиите за осигурителен стаж и възраст се определя по реда на чл. 70 от Кодекса за социално осигуряване, който предвижда, че размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1 януари 1997 г. по избор на лицето и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му. За изчисляване на индивидуалния коефициент се определят: 1. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода до 31 декември 1996 г. и средномесечната работна заплата за страната за същия период, обявена от Националния статистически институт; 2. съотношението между средномесечния осигурителен доход на лицето за периода след 31 декември 1996 г. и средномесечния осигурителен доход за страната за същия период. Индивидуалният коефициент се определя, като всяко от тези съотношения се умножава съответно по броя на месеците, за които то е установено, и сборът на получените произведения се разделя на общия брой на месеците, включени в двата периода. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане за определяне на пенсията, баща Ви има право да го обжалва на основание чл. 117, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който разпорежданията за пенсии могат да се обжалват в тримесечен срок от получаването им пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. За конкретна информация по въпроса може да се обърнете към Териториалното поделение на Националния осигурителен институт, където е отпусната пенсията на баща Ви. КС |