| 2013-07-22 14:11:11 |
Може ли, да се назначи лице командировано в Румъния на 4 часов работен ден? При условие, че прагът за длъжността е по-нисък от този който е в България, на кой праг следва да бъде осигурено лицето? |
Станислава Димитрова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Международно и Европейско социално право". |
| 2013-07-22 18:12:22 |
Здравейте!Жена отглеждаща детето си 19 месеца след раждането му излиза отново в 45-дневен отпуск преди термина на втора бременност. Какви обезщетения ще получава: за първото дете и за предстоящото второ раждане (процент от осигуряването й 24 месеца назад или сума за ден равна на тази от преди първото раждане) поотделно? |
Красен Терзиев |
Уважаеми г-н Терзиев, За конкретна информация във връзка с определяне размера на обезщетенията по КСО се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2013-07-22 18:17:20 |
каква категория труд се води кетеловането ? |
Мария Величкова |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Безопасност и здраве при работа". |
| 2013-07-22 20:00:43 |
za6to mikite koito sa bili ne osigureni i vzemat mai4instvo kam sociqlnite samo edna godina za6to nesa osigureni a ina4e gi vodqt po mai4instvo i ne sa osigureni otkoga 6te po4nat da badat osigurqvani pri polojenie 4e se pla6ta samo parvata godina a sled tova se gledat tezi deca samo sas detski dobavki |
Hristinka Pavlova |
Уважаема г-жо Павлова, Задължението за осигуряване по реда и при условията на КСО възниква от деня, в който лицето започне да упражнява трудова дейност и за който са внесени или дължими осигурителни вноски (чл. 10, ал. 1 КСО). ЛТ/ |
| 2013-07-23 08:16:58 |
Фирмата ми има задължения към НАП и осигуровките, които внасям, НЕ отиват за осигуровки, а за погасяване на задълженията ми. Какво да направя, за да внасям осигуровките на работниците ми? |
Петър Петров |
Според чл. 169, ал. 4 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК), когато длъжникът има няколко публични задължения, установявани от Националната агенция за приходите, които не е в състояние да погаси едновременно до започване на принудителното им събиране, погасява се задължението, на което срокът за плащане изтича най-рано, освен ако в закон не е предвидено друго. Ако срокът за плащане на две или повече публични задължения изтича на една и съща дата, те се погасяват съразмерно. Изключение от цитираната разпоредба е предвидено в новата ал. 5 на чл. 169 от ДОПК, която урежда, че ал. 4 не се прилага за вземания по невлязъл в сила акт, освен ако до образуване на изпълнителното дело лицето подаде заявление до компетентната териториална дирекция, че погасява задължението си по този акт или погасяването става чрез прихващане. Горният ред не се прилага само за осигурителни вноски за допълнително задължително пенсионно осигуряване (ДЗПО). За този вид публични вземания е определено да се внасят с отделно платежно нареждане по съответната сметка на ДЗПО на компетентната ТД на НАП. С въвеждането на единната сметка за плащане на данъци и осигурителни вноски отпадна възможността избирателно лицата да плащат предпочетени от тях задължения, тъй като системата ще насочва преводите автоматично към онези задължения от сметката, за които остава най-малко време преди да се погасят по давност. За разяснение относно възможните варианти в посочения от Вас случай следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2013-07-23 11:00:29 |
при представяне на болн.лист в НОИ, трябва ли длъжностното лице да проверява в прил. 15 броя на дните отговарят ли на дните в болн. лист |
СТЕФКА АНГЕЛОВА |
При всички случаи е необходимо информацията от болничния лист да съвпада с информацията в Приложение № 15. КС |
| 2013-07-23 12:27:30 |
служителка от детска градина ще взима 2-та година от майчинството на дъщеря си. Какво трябва да направи детската градина в случая. |
Аделина Рангелова |
Уважаема г-жо Рангелова, Съгласно чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) след използване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът за отглеждане на дете със съгласието на майката се разрешава на бащата или на един от техните родители (баба или дядо), когато работят по трудово правоотношение (чл. 164, ал. 3 от КТ). Правото за “прехвърляне” на отпуск по чл. 164, ал. 3 КТ е право на работеща по трудово правоотношение майка на детето. Следователно отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст може да се прехвърли по чл. 164, ал. 3 КТ на бабата на детето, когато: - майката даде своето съгласие; - бабата работи по трудов договор. Отпускът се ползва въз основа на писмено заявление на бабата на детето, подадено до предприятието, в което тя работи (няма установен образец за заявлението). Към заявлението си бабата на детето прилага декларация и справка по образец (в 2 екземпляра) съгласно приложения № 2 и 3 към чл. 46, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските. ЛТ/ |
| 2013-07-24 09:49:52 |
Добър ден, искам да попитам: на 12.06.2013 болничният ми лист е изпратен от личен състав в НОИ, но до днес 24.07.2013г. все още не съм получила паричното обезщетение, трябва ли да се притеснявам, че болничният лист е изгубен в НОИ и затова се бави изплащането или е допустимо такова забавяне ? Благодаря Ви предварително ! |
Лилия Стойчева |
Уважаема госпожа Стойчева, Видно от запитването, става дума за представен болничен лист от работодателя до съответното ТП на НОИ на 12.06.2013 година, но все още не сте получила плащане на парично обезщетение. Съгласно чл. 23, ал. 1 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения и помощи се изплащат от ТП на НОИ на правоимащите лица - осигурените лица, самоосигуряващите се лица, лицата по чл. 4, ал. 9 КСО и лицата по чл. 13, в срок 15 работни дни от представянето в съответното ТП на НОИ на документите по чл. 3 - 8, 12 и 15 по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни безсрочни банкови сметки въз основа на данните от декларациите по чл. 8. В случай, че плащането не е постъпило в определения по горе срок от 15 работни дни, следва да се обърнете за справка в съответното ТП на Националния осигурителен институт. ЕКБ. |
| 2013-07-25 00:03:57 |
Съпругът ми има трудов стаж 19г. и 6м. като подземен работник в мина, 11г трудов стаж трета категория ина 27,09,2013г. на вършва 50годишна възраст . Може ли да се възползва от ранно пенсиониране и при какви условия2 |
Светлана Чакърова |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, в сила от 1.01.2012 г., до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са: 1. навършили възраст преди 1 януари 2012 г. 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд или 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд; 2. от 31 декември 2011 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 48-годишна възраст за жените и 53-годишна възраст за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Това означава, че до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100 и са навършили възраст: 1. от 1 януари 2012 г. - 52 години и 4 месеца; 2. от 1 януари 2013 г. - 52 години и 8 месеца; 3. от 1 януари 2014 г. - 53 години. Съгласно чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Съгласно чл. 104, ал. 3 КСО, за работниците, инженерно- техническите специалисти и ръководните служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство една година осигурителен стаж от първа категория се зачита за три години осигурителен стаж от трета категория. Освен това, според предвиденото в разпоредбата на § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда /1. при закриване на предприятието; 2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата/, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. За конкретна информация по въпроса следва да се обърнете към Националния осигурителен институт на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64; на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10, или към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2013-07-25 12:20:12 |
Във връзка с предстоящо пенсиониране на учител, искам да попитам: Зачита ли се за осигурителен учителски стаж, длъжността "възпитател в детски ясли", за периода от 1982г. до 1988г.? Благодаря! |
ЛИДИЯ СТОЙКОВА |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 19, ал. 4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |