| 2013-07-25 23:26:12 |
Здравейте!Жена отглежда детето ни, родено на 21.12.11г. На 19.07.13г. излезе отново в 45-дневен отпуск преди термина на втора бременност. Какви обезщетения ще получава и от кога: за първото дете и за предстоящото второ раждане - процент от осигуряването й 24 месеца назад или сума за ден равна на тази от преди първото раждане поотделно? |
Красен Терзиев |
Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, която предвижда че осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. На основание чл. 49, ал. 1 и 2 дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство, за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и в случаят се определя по реда на чл. 41, ал. 2, т. 4 КСО, който предвижда, че за дните, включени в периода от 24 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете. При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-07-25 23:57:26 |
Може ли съответната дирекция "Социално подпомагане" да задължава майката да получава обезщетенията за раждане и месечните за гледане на дете в точно определена банка или майката може сама да си избере и посочи банка, защото например дирекцията в Бургас задължава да се работи само с Инвестбанк, какво може да се направи за този конкретен случай? |
Красен Терзиев |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |
| 2013-07-26 11:22:00 |
Как е редно да се изчисли среднодневното брутно възнаграждение за 3-те дни за сметка на работодател, при условие, че в месеца служителят има допълнителни възнаграждения. Трябва ли да се вземе предвид дали допълнителното възнаграждение е с постоянен или променлив характер? |
Петър Петров |
Съгласно чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. По смисъла на чл. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, брутната работна заплата се състои от: 1. основна работна заплата, определена съгласно действащата нормативна уредба и прилаганата система на заплащане на труда; 2. допълнителни трудови възнаграждения, определени в Кодекса на труда, в наредбата, в друг нормативен акт или в колективен трудов договор; 3. други трудови възнаграждения, определени в нормативен акт или в индивидуалния трудов договор и невключени в т. 1 и 2. КС |
| 2013-07-26 12:05:44 |
ИМАМ 7М. ТРУДОВ СТАЖ.СЕМЕЙНА СЪМ ОТ 17.03.2013Г. ИЗЛЯЗОХ В БОЛНИЧНИ 45ДНИ ПРЕДИ РАЖДАНЕ НА 24.07.200.13Г..МОГА ЛИ ДА ПОЛУЧА ПОМОЩ 150ЛВ. ЗА ТЕЗИ ДНИ И ЗАВИСИ ЛИ ОТ ДОХОДА НА СЕМЕЙСТВОТО, КОГАТО НЯМАМ ДОСТАТЪЧНО ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ ЗА МАЙЧИНСТВО? |
ИРЕНА ПЕТРОВА |
За отговор по поставения въпрос се обърнете по компетентност към съответната дирекция „Социално подпомагане“. КС |
| 2013-07-26 18:09:59 |
Zdr,imam sin na 1 mesec kogato,kogato go rodih imah staj 10 meseca sega polu4avam po 100 maichenstvo i 35lv .Kogato staj mi stane 12 meseca 6te zapo4na li da po 310lv mai4enstvo ili ne ? |
Maria Petrova |
Задайте въпроса си на кирилица. Съгласно правилата към рубриката, въпросите се задават на кирилица. |
| 2013-07-27 18:48:50 |
Кога ще се изплати първото увеличение на обещетенито за отглеждане на дете до две години, съгласно Закон за изменение на Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2013 г. (ДВ брой 57, от дата 29.06.2013 г.) ? |
Д. Христова |
По въпроса за изплащане на паричното обезщетение за отглеждане на дете до 2 години се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-07-29 10:46:31 |
След пенсионирането ми започнах работа и представих нов стаж и доход. Трябва ли да се увеличи индивидуалния ми коефициент? |
Костадин Михайлов |
Начинът за преизчисляване на пенсиите е уреден в чл. 102 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Съгласно тази разпоредба, лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70 /при отпускане на пенсиите за осигурителен стаж и възраст/, съответно чл. 75 – 77 /за инвалидните пенсии/, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. При преизчисляването се взема предвид средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на първо отпускане на пенсия. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-07-29 11:32:37 |
Здравейте. Наша служителка, която е гражданка на Руска Федерация е с разрешение за продължително пребиваване в Република България, след сключен брак с български гражданин. Работи по постоянен тр. договор и са внасяни дължимите осигурителни вноски. Въпросът ни е има ли лицето право на обезщетения за временна неработоспособност и майчинство? |
Мария Цигуларова |
Уважаема г-жо Цигуларова, За конкретна справка и информация във връзка с реда и условията за пораждане на правото и изплащането на паричното обезщетение се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2013-07-29 13:28:32 |
a kam koi da se osigurqva za6toto nqma firma kam koqto da se osigurq mai ne6to vav zakona vi kuca za6toto edna maika kolkoto i da iska da se osiguri i da i pla6tate nqma firma i rabotodatel kam koito da se osigurqva po vremo na mai4instvo a kamo li kogato e sas dete na godina ili 2 godini vav momenta mi otgovarqte laji ,tova vaji samo za vas ne nas |
Hristinka Pavlova |
Уважаема г-жо Pavlova, Всеки има право да изразява своето мнение. На страницата на МТСП, обаче, изрично е посочено, че в рубриката “Въпроси и отговори” се отговаря на коректно, кратко и ясно зададени въпроси, и то на КИРИЛИЦА. Освен това, в рубриката “Въпроси и отговори” на МТСП Ви е отговаряно многократно. ЛТ/ |
| 2013-07-30 20:05:42 |
Здравейте,искам да попитам ако назнача пенсионерка на работа във ресторант като чистачка мога ли да и плащам само здравните осигуровки и задължително ли е да е на трудов договор.Какво трябва да направя? Благодаря предварително! |
Анонимен |
Когато се полага труд се сключва трудов договор. При сключен трудов договор се дължат и осигурителни и здравни вноски, независимо че лицето е пенсионер. ЛТ/ |