| 2013-08-05 12:51:05 |
Как практически законосъобразно работодателите могат да контролират основателността на издаваните болнични листове на хората от персонала му ? |
Ивелин Гочев |
Обжалването на актовете на медицинските органи става по реда на чл. 112 от Закона за здравето /ЗЗ/. Съгласно чл. 112 ЗЗ, обжалванията и възраженията от страна на заинтересованите лица и органи (вкл. и осигурителите) могат да се правят: 1. срещу решенията на лекуващия лекар - в 14-дневен срок от получаването им пред лекарската консултативна комисия; 2. срещу решенията на ЛКК - в 14-дневен срок от получаването им пред ТЕЛК; 3. срещу решенията на ТЕЛК - в 14-дневен срок от получаването им пред НЕЛК; 4. срещу решенията на НЕЛК - пред Административния съд - град София по реда на Административнопроцесуалния кодекс. За допълнителна информация следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването. КС |
| 2013-08-05 17:32:14 |
Зададох два въпроса, но на единия вече три месеца не получавам отговор? |
Петър Димитров |
Уважаеми господин Димитров, в рубриката "Въпроси и отговори" не е установен зададен от Вас въпрос, на който не е отговорено. За да проверите всички поставени въпроси с име Петър Димитров в базата данни, следва да въведете в текстовото поле за търсене ключовата дума "Петър Димитров", да изберете "търсене по името на човека, задал въпроса" и да кликнете бутон "Търси". ЕКБ. |
| 2013-08-05 20:52:18 |
Фирма ЕНЕМОНА СТАРТ АД Площадка АЕЦ Козлодуй вече треи месец не ни плаща заплати а осигоровки от февруари |
Мирослав Борисов |
Уважаеми господин Борисов, Моля, обърнете се към Главна инспекция по труда и Националната агенция по приходите. ЕКБ. |
| 2013-08-06 13:05:37 |
Здравейте,как да постъпя,ког. собственик на дадена фирма,я продава на друг,който е с криминално минало и настояще и не възнамерява да развива д-ст.В нея се водят малко хора,1 от които съм аз.Изплатени са ми болничните за брем. и раждане,и предстои да ми бъде внесена декл. за майчинство по чл50,но няма кой,а срокът е 15.08.Какви права имам в случая? |
Гергана Димова |
От данните в запитването Ви предполагаме, че е налице хипотезата на чл. 123 от Кодекса на труда /КТ/, който предвижда, че трудовото правоотношение с работника или служителя не се прекратява при промяна на работодателя в резултат: на сливане на предприятия; вливане на едно предприятие в друго; разпределяне на дейността на едно предприятие между две или повече предприятия; преминаване на обособена част от едно предприятие към друго; промяна на правноорганизационната форма на предприятието; смяна на собственика на предприятието или на обособена част от него. В случай, че е налице такава промяна, трудовите правоотношения на работниците и служителите се запазват във вида, в който са били преди преустройството или промяната. Съгласно чл. 399 КТ цялостният контрол за спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда". Поради това, е необходимо да се обърнете към Инспекцията по труда във Вашето населено място или към Главна инспекция по труда - София за проверка и съдействие по посочения проблем. Освен това, при нарушения на разпоредбите на законодателството относно държавното обществено осигуряване, може да потърсите съдействие от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-08-06 15:56:03 |
Предстои пенсиониране на моя колежка, родена на 07.10.1953г. Кога точно, през кой месец и съответно коя година, ще придобие същата право на пенсия за осигурителен стаж и възраст? |
ваня станчева |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца и т.н. В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 КСО е предвидено, че в случай че лицата нямат право на пенсия по посочените условия, те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-08-06 16:17:44 |
На 64г съм( 07.06.2013г) с 21г трудов стаж-от 1998г до 2008 бях с решение от ТЕЛК,след това поради заболяването ми от бюрото по ТРуда не можеха да ми предложат работа.Въпроса ми е кога мога да се пенсионирам. |
Атанасова |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца и т.н. В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 КСО е предвидено, че в случай че лицата нямат право на пенсия по посочените условия, те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-08-07 14:32:32 |
Имам сключен договор за военна служба с уговорен срок, който скоро изтича. Не възнамерявам да го подновявам, поради което на основание чл. 162, т. 1а от ЗОВСРБ, с изтичане на уговорения срок, договорът следва да се прекрати без да дължа предизвестие. Имам ли право на обезщетение по чл. 54б, ал. 1 от КСО или попадам в хи |
Петър Йотов |
Съгласно предвиденото в чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за Министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Видно от разпоредбата, в нея не попада основанието за прекратяване с изтичане на уговорения срок по чл. 162, т. 1а ЗОВСРБ. За допълнителна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-08-07 15:18:11 |
На 07.01.2011г. майка ми е започнала работа към община В.Търново по трудов договор като личен асистент. Миналия месец са и казали че дължи здравна осигуровка и натрупани лихви за периода 01-06.01.2011г. - редно ли е това и не е ли следвало общината да плати здравната осигуровка за целия януари 2011г, а не само за частта след започване на работа? |
Красен Терзиев |
За отговор по въпроса се обърнете към Министерството на здравеопазването или към Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-08-07 18:06:25 |
на 55 години съм. имам трудов стаж : 16 години в трета категория и 15 години в първа категория.Служил съм в казарма 2 години. Мога ли да се пенсионирам? |
петър пенев |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/ имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО предвижда, че при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Т.е., за да придобиете право на пенсия по реда на § 4 от ПЗР на КСО до 31.12.2014 г., е необходимо, освен да сте работил не по-малко от 10 години първа категория, да сте навършил съответната възраст, съгласно посочените по-горе условия и сборът от осигурителния Ви стаж (след приравняване към 3-та категория) и възрастта да е не по-малко от 100. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64; на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10, или към съответното териториално поделение на НОИ. КС |
| 2013-08-07 19:01:48 |
Лице назначено по основен ТД на непълно раб. време-2 часа с какъв код следва да се подава декл.1, имайки предвид, че някои от месеците имат под 20 работни дни и в тях отработените часове са под 40 месечно- с код 01 или код 11. |
Милка Димитрова |
За информация по въпроса се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |