| 2013-09-01 21:51:41 |
Признава ли се за осигурителен стаж при пенсиониране 1 месец предизвестие преди съкращение |
Анонимен |
Когато трудовото правоотношение се прекратява с предизвестие и времето на предизвестието се отработва, то за този период съществува осигурително основание, поради което това време се зачита за осигурителен стаж. ЕКБ. |
| 2013-09-02 07:35:59 |
Детето ми е родено на 31.03.1981.Имам труд.стаж от 10.02.1981 до 01.01.1983. От 01.01.1983 получавах от Социални грижи 10 лева на месец,като неработеща майка,за отглеждане на дете до 3 год.възраст по постановление и нормативни актове.Как ще ми бъде признат този стаж от 1г 3м при пенсиониране. |
Райка Куртева |
Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967 г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акт за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. МВ/ |
| 2013-09-02 11:44:39 |
Здравейте, в ДУК е предвидено получаването на обезщетение за неспазено предизвестие при прекратяването на същия. В този случай следва ли да бъдат удържани осигуровки върху начисленото обезщетение. |
Таня Пенкева |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
| 2013-09-02 13:20:48 |
На 01.10.2013г придобивам право на пенсия. Напускам работа и на 03.10.2013г постъпвам отново на работа. На 02.01.2014г подавам документи за пенсиониране и посочвам дата 01.10.2013г. От кога ще ми се начислява пенсията? |
Людмил Иванов |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2013-09-02 15:30:27 |
В избраните от мен 3 последователни години при пенсиониране имам 4 месеца, през които съм регистрирана в бюрото по труда и съм получавала обезщетение. Ще ми бъде ли включен доход в УП2 за тези 4 месеца и ще се отрази ли това негативно на размера на пенсията ми? |
Пепа Добрева |
За конкретна информация по поставения въпрос е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-09-02 17:04:17 |
Здравейте , Наш служител излиза в неплатен отпуск за период 01.10.2013- 30.09.2014 = 1 година по чл.160 КТ, като заминава в страна членка на ЕС , където поради по дългия престой , трябва да бъде регистрин и да представи документ Е104 удостоверящ до кога е било ЗО осигурено в България . На основание чл.40а ЗЗО ( за престой над 183 дни извън страната ) може ли лицето да бъде освободено от задължение да внася лични ЗО за периода на неплатеният отпуск чрез НАС като работодател ? Ако може да бъде освободено от това задължение , -За кой период може да бъде освободено ? Има ли право за 2013 или само за 2014 , тъй като повече от 183 дни извън страна ще има в 2014 г -Какви документи трябва да представи на работодателя ? -По какъв начин трябва да се отразят тези дни в ведомостта – като неплатен отпуск без ЗО ли ? ,( за да не се трупан недължими ЗО ) ? |
Тюркян Ахмет |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
| 2013-09-03 09:44:53 |
Уважаеми господа, жена родена на 20.01.1958 г.с починал съпруг през 2006 г.ще се пенсинира на 58 г., а не на 55 г. и 8 месеца. Защо възрастта за пенсиониране на преживелия съпруг нараства изеднъж от 2013 г.,а не всяка година с по 4 месеца |
Радослава Братованова |
От 1 януари 2013г. са в сила промени, свързани с правото на наследствена пенсия. Съгласно новата редакция на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Така се уточнява, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. По този начин се постига равнопоставеност на осигурените лица, тъй като независимо от повишаването на възрастта за пенсиониране всяка календарна година, правото на наследствена пенсия възниква за всяко лице не повече от 5 години по-рано от възрастта, на която то би придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. КС |
| 2013-09-03 11:14:15 |
На каква възраст се пенсионират жените, които работят втора категория труд? При какви условия? |
Биляна Ангелова |
Уважаема госпожа Ангелова, През 2013 година жените придобиват право на пенсия при условията на § 4, ал. 1 от ПЗР на Кодекса за социално осигуряване, при наличие на 15 години осигурителен стаж от втора категория труд, сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 и навършена възраст 52 години и 8 месеца. При изчисляване сбора на осигурителния стаж и възрастта, осигурителния стаж се превръща от втора в трета категория при условията на чл. 104 , ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За повече подробности и конкретна преценка за правото Ви на пенсия можете да се обърнете към съответното ТП на Националния осигурителен институт. ЕКБ. |
| 2013-09-03 15:08:56 |
От 2 години съм безработна. На 30 години съм и си внасям здравните осигуровки самостоятелно. Искам да се самоосигурявам за трудов стаж и пенсия докато си намеря работа. Моля да ми отговорите към кого да се обърна и какво да направя? |
Люба Пламенова |
Общият принцип, възприет в Кодекса за социално осигуряване (КСО) е, че за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата упражняват трудова дейност, изпълняват задълженията си по трудово, служебно или друго правоотношение с полагане на труд и за това време са били дължими или са внесени осигурителни вноски. В зависимост от трудовата дейност, която упражняват, са диференцирани различните групи осигурени лица. Най-общо лицата, които полагат труд на основание трудови, служебни и други правоотношения се осигуряват на основание разпоредбите на чл. 4, ал. 1 и 2 от КСО. Лицата, които упражняват трудови дейности, които не се основават на трудово правоотношение (свободни професии, занаятчии, търговци, земеделски производители и др.), което предполага, че е налице кратковременната или инцидентна трудова заетост, се осигуряват на основание чл. 4, ал. 3 от КСО. Възможността лицата, които не подлежат на осигуряване на нито едно от посочените в чл. 4, ал. 1-3 от КСО основания сами да внасят осигурителни вноски за фондовете на държавното обществено осигуряване не е предвидена в осигурителното ни законодателство и към настоящия момент не се предвижда да бъде въведена. Това е така, тъй като по правило осигурителните вноски се дължат върху осигурителен доход, а осигурителният доход включва възнаграждения и доходи от трудова дейност. Следва да се има предвид обаче, че възможност лицата да се осигуряват сами, независимо дали работят или не, е допусната по отношение на осигуряването във фондовете за допълнително доброволно пенсионно осигуряване. В чл. 210, ал.1 от КСО е предвидено правото на всяко физическо лице, навършило 16 години, да може доброволно да се осигурява или да бъде осигурявано във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване при условията и по реда на Дял Трети от КСО. Участието във фондове за допълнително доброволно пенсионно осигуряване започва от момента на сключването на осигурителен договор с пенсионноосигурително дружество. Осигуряването във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване дава право на: 1. лична пенсия - за старост или за инвалидност; 2. наследствена пенсия - при смърт на осигуреното лице или на лице, което получава пенсия по този дял; 3. еднократно или разсрочено изплащане на натрупаните средства по индивидуалната партида; 4. еднократно или разсрочено изплащане на средства на наследниците на починало осигурено лице или на пенсионер (чл.212 от КСО). ПМ/ |
| 2013-09-04 13:39:31 |
Длъжността " Психолог " в училище признава ли се за учителски осигурителен стаж |
Ваня Стефанова |
Разпоредбата на чл. 19, ал. 2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж предвижда, че учителски трудов стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на Националния осигурителен институт, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Длъжностите, които са включени в този списък са следните: - помощник директор с преподавателска заетост; ръководител на филиал в МУЦТПО; - ръководител на учебно изчислителен кабинет; педагогически съветник; - хореограф; - корепетитор; - логопед; - педагог; - психолог; - инструктор по трудово обучение; дружинен ръководител; преподавател; - рехабилитатор; - инструктор по кормилни упражнения. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |