| 2014-06-25 13:10:46 |
Здравейте, При необходимост от повторно ползване на правото за парично обезщетение за безработица, от коя дата се калкулира тригодишният период, след който това право се възстановява? |
Доротея Ковчазова |
Уважаема г-жо Ковчазова, Съгласно чл. 54б, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2014-06-26 12:28:59 |
Моля да ми отговорите на следния казус. Лице, назначено на основен трудов договор като лекар в лебечно заведение за болнична помощ и същевременно има договор за УК като член на борда на директорите. При представяна на болничен лист как следва да се процедира с възнаграждението по ДУК - намалява ли се с дните на временна нетрудоспособност. |
М. Павлова |
Договорът за управление и контрол не е трудов договор и за него не се прилагат разпоредбите на трудовото законодателство. Необходимо е болничните листове да се представят и по двата договора. Следва да се има предвид разпоредбата на чл. 46, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която парично обезщетение за временна неработоспособност и за бременност и раждане не се изплаща на лица, упражняващи трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство през периодите, за които са издадени актове от здравните органи. КС |
| 2014-06-26 18:37:54 |
Преди 5г.останах вдовица.Тогава разбрах,че ще мога да получавам наследствена пенсия от съпруга ми,когато навърша 55г.2013г.октомври навърших 55г.Въпроса ми е кога може да ми бъде отпусната тази пенсия? |
Мария Спасова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-06-27 09:56:49 |
Работя в детска градина като нередовен младши учител-студентка съм. На временен договор съм. Ако забременея,мога ли да изляза в болнични до раждането,понеже работата е опасна за плода/болести от децата.../ и какво става като съм на такъв договор. |
Пепи Стаматова |
Съгласно чл. 162 от Кодекса на труда, работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване или професионална болест, трудова злополука, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на карантиниран член от семейството, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето. Този отпуск се разрешава от здравните органи. За времето на отпуск поради временна неработоспособност на работника или служителя се изплаща парично обезщетение в срокове и размери, определени от отделен закон. Според чл. 40, ла. 1 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В случай, че нямате право на обезщетение, отпускът за временна неработоспособност, който евентуално ще ползвате, ще е неплатен, а болничният лист ще служи за оправдаване на отсъствията Ви от работа. Срочният Ви трудов договор ще се прекрати с изтичането на срока, за който е сключен, независимо от обстоятелството, че може да сте в отпуск поради временна неработоспособност. КС |
| 2014-06-27 10:49:23 |
два болнични и двата първични без прекъсване колко дни са от работодателя |
Маргарита Иванова |
Съгласно чл.40, ал.5 от Кодекса за социално осигуряване осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. От четвъртия ден нататък обезщетението се изплаща от Националния осигурителен институт. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност). В този смисъл е и практиката на Националния осигурителен институт. |
| 2014-06-27 15:12:48 |
Здравейте, При необходимост от повторно ползване на правото за парично обезщетение за безработица, от коя дата се калкулира тригодишният период, след който това право се възстановява? |
Доротея Ковчазова |
Уважаема г-жо Ковчазова, Съгласно чл. 54б, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2014-06-27 15:22:17 |
Здравейте, Моля отговорете ми може ли човек получавал пенсия по инвалидност след навършване на пенсионна възраст да получава две пенсии /тази за изслужено време и старост и процент от тази за инвалидност, обосноваввам се на чл. 101 от КСО /? Благодаря предварително. |
Мария Цветанова |
В случай, че въпросът Ви се отнася за пенсия за инвалидност поради общо заболяване, Ви уведомяваме следното: На основание разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В случай, че лицето подаде документи за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст и ако към момента получава лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ще бъде направена преценка коя е по-благоприятната по размер пенсия, която да му бъде изплащана. Тази преценка може да бъде направена единствено в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-06-30 11:14:11 |
Какъв ще бъде тавана на пенсиите, считано от 01.07.2014 год. |
Стоян Цветков |
С разпоредбата на § 6 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване се предвижда максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Тъй като размерът на максималния осигурителен доход за 2014 г. е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв., считано от 1.07.2014 г. КС |
| 2014-06-30 12:24:45 |
Извинете, но съм задала конкретен въпрос, а Вие ми давате отговор, който нищо не значи? Моля, прочетете още един път въпроса, и не ми отговаряйте с текста от КСО, на чиято база съм го задала! Благодаря. |
Доротея Ковчазова |
Уважаема г-жо Ковчазова, Както вече Ви уведомихме, необходимо е да се обърнете за информация към НОИ, тъй като преценката за правото на парично обезщетение при безработица, за неговия размер и срок на изплащане се прави от ТП на НОИ и се издава разпореждане. Съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, буква “б” от Кодекса за социално осигуряване (КСО) във връзка с ал. 2 на чл. 117 разпореждането може да се обжалва от заинтересованото лице в 14-дневен срок пред ръководителя на съответното ТП на НОИ. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на териториалното поделение може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, КСО). ЛТ/ |
| 2014-06-30 14:07:28 |
ИМАМ ЛИ ПРАВО НА БОЛНИЧЕН ЛИСТ И КОИ Е ДЛЪЖЕН ДА МИ ГО ИСПЛАТИ И НА КОГО ДА ГО ПРЕДАМ получавам соцялна пенся от 110 лв която ми определиха до явяването ми на телк тъи като сам обжалвал предишното ми решение пред НЕЛК КУМИСЯТА Много често влизам по болници имам много заболяваня не ми стигат тези средства соцялните не ми пом |
Стефчо Алексиев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН АЛЕКСИЕВ, Съгласно чл. 40, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) „Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст“. Осигурени за общо заболяване са всички лица, посочени в чл.4, ал.1 от КСО (работещите по трудово, служебно правоотношение и други). Болничният лист се издава за удостоверяване на състояние на временна неработоспособност от лекуващите лекари/лекарите по дентална медицина и Лекарските консултативни комисии (чл.6, ал.2 във връзка с чл.7, ал.1 от Наредбата за медицинска експертиза - НМЕ). След издаването му болничният лист следва да бъде представен на работодателя (осигурителя) до два работни дни от неговото издаване. Въз основа на гореизложеното следва, че ако Вие работите по трудово, служебно или друг вид от посочените в чл.4, ал.1 от КСО правоотношения, осигуряван сте за общо заболяване и е настъпило такова състояние (т.е. реализирал се е осигуреният социален риск), то Вие бихте имали право на обезщетение за временна неработоспособност, независимо от обстоятелството, че получавате някакъв вид пенсия. МИ/ТПООУТ |