| 2014-06-30 14:13:27 |
защо на едното УП пише1г.10м. т.66а пъва категория осигуряване ДОО а на другото УП14г.10м.т66а едно и също ли е и ако си пенсионер по болест с право на работа може ли да се пенсионираш при този трудов стаж събран от тези упета |
Генчева |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-06-30 22:45:43 |
Налага се да се върна на работа, а детето ми ще бъде на 8 месеца. Полага ли ми се да получавам половината от майчинството? Благодаря предварително! |
Мария Миткова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МИТКОВА, В Кодекса за социално осигуряване (КСО) не е предвидена възможност за получаване на половината от обезщетението за бременност и раждане по чл.50 от КСО, в случаите когато майката прекъсне ползването на отпуска си за бременност и раждане по чл.163 от Кодекса на труда (КТ) преди неговото изтичане (410 дни, от които 45 дни се ползват преди раждането). Следва да имате предвид, че след изтичането на отпуска за бременност и раждане, в случай, че продължите да работите и не използвате отпуска за отглеждане на дете до две годишна възраст по чл.164 от КТ, на основание чл.54 от КСО Вие ще имате право на половината от обезщетението за отглеждане на дете до две годишна възраст. Размерът на обезщетението се определя в ежегодния Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО). Към настоящия момент размерът на това обезщетени е 340 лева (чл.11 от ЗБДОО). МИ/ТПООУТ |
| 2014-07-01 10:35:20 |
Интересува ме следното : Ако по обективни причини /дългосрочно лечение в болница/ не мога да си получа пенсията 1-2 месеца как процедирате в такъв случай ? Наведнъж ли се вземат дължимите суми ? Към коя инстанция да се обърна и какви документи да попълня ,ако са ми я спряли ?Може ли близък роднина / син ,дъщеря или съпруг / да уреди този въпрос ? |
Мария Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА, Съгласно чл.50, ал.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж „Пенсиите и добавките към тях се изплащат от териториалните поделения на НОИ чрез пощенските станции и банките в страната“. По Ваше желание пенсията може да Ви бъде изплащана по банков път по посочена от Вас разплащателна или спестовна безсрочна лична сметка в избрана от Вас банка. За целта е необходимо да подадете писмено заявление до териториалното поделение на НОИ, което изплаща пенсията Ви или до съответната банка, открила сметката, ако има договореност между тази банка и НОИ за обмен на подобна информация. В този случай банката представя данните от заявлението на съответното териториално поделение на НОИ в договорения между банката и НОИ срок. В случай, че пенсията Ви се изплаща по банков път, обстоятелството, че не сте извършила тегления от сметката не може да доведе до нейното спиране или прекратяване. В този смисъл пенсията ще продължи да Ви се изплаща и натрупва по посочената от Вас банкова сметка, независимо дали извършвате тегления или преводи от нея или не. В случай, че пенсията Ви се изплаща от пощенска станция по изплащателен картон, тя може да бъде спряна на основание чл.95, ал.1, т.3 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако не я получавате повече от 6 месеца. С оглед на избягването на тази неблагоприятна за Вас последица, може да упълномощите друго лице да я получава вместо Вас. Упълномощаването става с пълномощно с нотариално заверен подпис. Изплащането на пенсия за минало време, за част от месеца и ако е спряна с корекционна ведомост или писмо за спиране изплащането й за текущия месец се извършва с пенсионен запис. Записът се подписва от инспектор и контрольор. По договаряне между НОИ и "Български пощи" - ЕАД, плащания на суми за минало време вместо с пенсионен запис могат да се преведат на съответната пощенска станция с отделна ведомост или с редовната ведомост за изплащане на пенсиите, в която тези суми се вписват в отделна графа. Следва да имате предвид, че на основание чл.105 от КСО правото на пенсия не се погасява по давност, но вземането за пенсия се погасява с изтичането на тригодишен давностен срок, считано от 1 януари на годината, следваща годината, за която се отнася. МИ/ТПООУТ |
| 2014-07-01 11:37:19 |
Има ли право родител да дава осигурителен стаж на дете. Става въпрос за пълнолетно лице, което е с ТЕЛК и във връзка с обезщетението, което ще получава й е нужна 1 год. стаж от майката, която е работила при нас. |
Мария Тренчева |
В законодателството не е предвидена възможност за прехвърляне на осигурителен стаж от едно лице на друго. КС |
| 2014-07-02 12:34:44 |
Къде и как бих могла да проверя трудовия си стаж до момента? |
Валентина Николова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО НИКОЛОВА, Следва да имате предвид, че трудов стаж и осигурителен стаж са две различни понятия. По смисъла на закона трудов стаж е времето, през което работникът / служителят е работил по трудово правоотношение. Трудов стаж е и времето, през което е изпълнявана държавна служба или работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, в друга държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или в Конфедерация Швейцария, както и времето на заемане на длъжност в институция на Европейския съюз, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението. Трудовият стаж, придобит в някоя от посочените държави - членки се признава от работодателя, при който лицето работи по трудово правоотношение в България (чл.13, ал.1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж трудовият стаж - НТКТС). Трудовият стаж има значението за ползване на права, произтичащи от трудовото правоотношение, като правото на платен годишен отпуск, някои от обезщетенията по Кодекса на труда, допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит и други. Съгласно чл.12, ал.1 от НТКТС трудовият стаж по Кодекса на труда се установява с трудова, осигурителна и занаятчийско-ученическа книжка или с удостоверение, издадено въз основа на изплащателни ведомости или партидни книги или други документи, удостоверяващи време, което се признава за трудов стаж по чл. 354 от Кодекса на труда (времето, което се признава за трудов стаж без да е съществувало трудово правоотношение). За осигурителен стаж се зачита времето, специално посочено като такова от Кодекса за социално осигуряване и този стаж има значение при определяне на правата от държавното обществено осигуряване. Съгласно разпоредбата на чл.40, ал.1 от Наредбата пенсиите и осигурителния стаж осигурителният стаж се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО (информацията, предоставяна периодично от осигурителите на Национална агенция за приходите относно осигурителните вноски, дните в осигуряване и облагаемия доход), с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец. От посочените по-горе документи може да получите информация за придобития към момента от Вас трудов и осигурителен стаж. МИ/ТПООУТ |
| 2014-07-02 13:36:45 |
Наследствена пенсия на преживелия съпруг - на колко години трябва да е съпругата 2014 година,за да получи пенсия за починал съпруг |
П.Павлова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПАВЛОВА, Съгласно чл.82, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 от КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че за преживялата съпруга правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която лично тя би придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Следва да имате предвид, че пенсиите се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, затова за конкретна преценка кога ще придобиете право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. В случай, че към момента на смъртта преживялата съпруга е пенсионер, тя има право на добавка от пенсията на починалия съпруг (така наречената вдовишка добавка) по чл.84 от КСО – 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг. МИ/ТПООУТ |
| 2014-07-03 06:52:12 |
Със колко лева ще се увеличи пенсията ми която е по болест и евразмер на187.75лв |
Владимир Великов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВЕЛИКОВ, В случай, че въпросът Ви се отнася до осъвременяване на пенсиите по чл.100 от Кодекса за социално осигуряване, Ви уведомяваме, че одобреният от надзорния съвет на Националния осигурителен институт процент за увеличение на пенсиите от 1 юли тази година е 2,7 на сто. МИ/ТПООУТ |
| 2014-07-04 09:07:34 |
Здравейте, господа! Имам следното питане(и притеснение). При предишния ми работодател имам( както разбрах впоследствие) три години с невнесени, а само начислени осигуровки. Стриктно са подавани месечни декларации 1 по персонален регистър, а той е декларирал невнасянето по декларация 6 в НАП. Този период зачита ли се за осигурителен стаж? Благодаря |
Минчо Иванов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ИВАНОВ, Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2 (работещите по трудово правоотношение и краткосрочно заетите лица - наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец) са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. В този смисъл реалното невнасяне на осигурителни вноски от Вашия работодател не следва да води до неблагоприятни за Вас последици. Следва да имате предвид, че производствата по установяване на задълженията за задължителни осигурителни вноски се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс (ДОПК). Съгласно разпоредбата на чл. 118 от ДОПК, задължения за данъци и за задължителни осигурителни вноски се установяват, изменят и/или прихващат с ревизионен акт по чл. 118 от ДОПК. Ревизионният акт се издава от органите по приходите, посочени в чл. 7, ал. 1, т. 4 от Закона за Националната агенция за приходите. Поради това, за установяване на задължението за внасяне на осигурителни вноски от Вашия работодател и за предприемане на необходимите действия е необходимо да подадете жалба в съответната териториална дирекция на Националната агенция за приходите. МИ/ТПООУТ |
| 2014-07-05 13:36:03 |
Самоосигуряващо се лице съм-съдружник в адвокатско съдружие.От 1 година полагам личен труд срещу възнаграждение. Осигурена съм за общо заболяване и майчинство.При определяне на обезщетението при бременност как ще бъде третирана :като самоосигурявщо се лице или като лице по трудов договор? |
Златина Кисьова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО КИСЬОВА, Доколкото паричните обезщетения за бременност и раждане се предоставят от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка на Вашия случай, Ви съветваме да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-07-07 15:29:32 |
Здравейте,студентка-задочничка съм,до момента имам 3 мес.трудов стаж,в момента не работя,предстои ми да родя в края на януари.Колко месеца трудов стаж трябва да имам за да ползвам майчинство и болнични.Какво да направя за да е всичко ок и да не получавам майчинство за неосигурени лица.Благодаря предварително. |
СТОИЛКА ВЕЛИКОВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ВЕЛИКОВА, Съгласно чл.48 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. На основание чл.5а, ал.2 от Закона за семейните помощи за деца (ЗСПД) в случаите когато сте осигурена за общо заболяване и майчинство, но не получавате обезщетение за бременност и раждане, поради това че нямате необходимия осигурителен стаж от 12 месеца, Вие следва да имате право на еднократна помощ в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж от 12 месеца, но за не повече от 45 дни. Тази помощ се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане. Ако след изтичане на срока, за който се изплаща еднократната помощ Вие все още нямате право на обезщетение за бременност и раждане, то Вие следва да имате право на месечна помощ за отглеждане на дете при условията и по реда на чл.8, ал.5 от ЗСПД за времето до придобиване на необходимия осигурителен стаж. За да получите повече информация за възможността да се възползвате от посочените помощи, Ви съветваме да зададете въпроса си и в рубриката „Подкрепа за детето и семейството“ и да се обърнете към съответната Дирекция „Социално подпомагане“ към Агенция за социално подпомагане по постоянния Ви адрес. МИ/ТПООУТ |