| 2014-09-21 15:14:41 |
Здравейте, ако отговарям на условията и ми се отпусне помощта по чл. 8в,ал.1 от ЗСПЦ, ще получавам ли и пълния размер на обезщетенията за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете? Двете обезщетения/ помощи могат ли да се получават едновременно? Работя по ТД, осигурена съм за общо заболяване и майчинство и имам необходимия осиг. стаж. |
Милена Велева |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. За информация и преценка на възможността за отпускане на помощта по чл. 8в, ал. 1 от Закона за семейните помощи за деца следва да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане“ по постоянен адрес. КС |
| 2014-09-23 13:55:52 |
Разликата след превръщане на нощните часове в дневни ( *8/7 ), зачита ли се за осигурителен стаж ? Т.е. при 7 часова нощна смяна, която е равна на 8 часова дневна, за целите на изчисляване на РЗ, този 1 час осигурителен стаж ли е ? |
ИВЕЛИН ГОЧЕВ |
Съгласно чл. 38, ал. 15 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2005 г. за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са полагали извънреден труд. В този случай осигурителният стаж се зачита, като сборът от изработените часове през месеца, включително извънредният труд, след превръщане на нощните часове през нощните смени в дневни се раздели на законоустановеното работно време на лицето. Зачетеният осигурителен стаж може да бъде повече от календарното време. КС |
| 2014-09-24 11:03:38 |
на колко години сега се пенсионират жените?Аз август 2015 навършвам 60 |
Иванка Балтаджева |
Към момента се прилага разпоредбата на § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. КС |
| 2014-09-24 14:09:32 |
Имал съм фирма от 1997г. до 2000г. но не съм внасял осигуровки.Не ми достига трудов стаж за пенсия.Възможно ли е този период да ми бъде признат за трудов стаж? Ако отговора е да, какъв докумен ми е необходим и на сегашния работодател ли да го представя? |
Апостол Михов |
В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Първата алинея предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Според втората алинея, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. И в двата случая, съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. За конкретна информация по поставените въпроси се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-09-24 21:42:23 |
Здравейте искам да попитам баща ми е на 61 години с 25 години трудов стаж втора категория имам ли право и начин по който може да се пенсионира |
Елена Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, Съгласно действащата към момента редакция на разпоредбата на §4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 8 месеца при първа категория труд и 57 години и 8 месеца при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Когато баща Ви изпълни посочените условия, той ще може да се пенсионирате при условията на §4 от ПЗР на КСО. Следва да имате предвид, че при определяне на правото на пенсия за ранно пенсиониране осигурителният му стаж, придобит при условията на първа и втора категория труд се превръща в стаж от трета категория труд, при условията и реда на чл.104 от КСО, при което три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Определянето на изискването за наличие на сбор от осигурителния стаж и възрастта – 100 се прави след превръщане на стажа по описания ред. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали баща Ви отговаря на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-25 08:03:13 |
Аз съм на 63 години, безработна съм и не получавам пенсия. Вдовица съм, съпругът ми получаваше пенсия. Ще мога ли аз да получавам част от неговата пенсия и кога ? |
Роза Бенчева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО БЕНЧЕВА, Съгласно чл.82, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 (за 2014 г. -60 години и 8 месеца за жените) или преди тази възраст, ако е неработоспособен. След придобиване право на пенсия пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг, в размер на 26,5 на сто от пенсията или сбора от пенсиите, на които починалият е имал право, ако това е по-благоприятно за него. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на наследствена пенсия или добавка от пенсията на починалия съпруг е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-25 12:40:16 |
Имам първа категория труд 15 год.до 1991 год. В момента съм на 61 год.и работя трета категория.Ще загубя ли правото за ранно пенсиониране от 01.01.2015 год.по & 4 на ПЗР на КСО.Ще мога ли да се пенсионирам ако работодателят реши да ме освободи след 2014 год. Очаквам компетентният Ви отговор! С уважение:Иванов |
Георги Иванов |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС |
| 2014-09-25 14:54:59 |
На изборна длъжност кмет, след изтичане срока на избора полага ли се едномесечна заплата по чл.222 от КТ |
Найден Боянов |
В случай, че в запитването си имате предвид правото на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, Ви уведомяваме следното: Съгласно чл. 222, ал. 1 от КТ, при уволнение поради закриване на предприятието или на част от него, съкращаване в щата, намаляване обема на работа, спиране на работата за повече от 15 работни дни, при отказ на работника или служителя да последва предприятието или неговото поделение, в което той работи, когато то се премества в друго населено място или местност, или когато заеманата от работника или служителя длъжност трябва да бъде освободена за възстановяване на незаконно уволнен работник или служител, заемал преди това същата длъжност, работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението е в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето, през което е останал без работа, но за не повече от 1 месец. С акт на Министерския съвет, с колективен трудов договор или с трудовия договор може да се предвижда обезщетение за по-дълъг срок. Ако в този срок работникът или служителят е постъпил на работа с по-ниско трудово възнаграждение, той има право на разликата за същия срок. Предвиденото в разпоредбата обезщетение се дължи от работодателя при прекратяване на трудовото правоотношение на изрично посочените в разпоредбата основания. МВ/ |
| 2014-09-25 17:44:55 |
При уволнението си през мес. октомври 1978г. от щаба на поделение 56550 гр. Смолян получих документ, който да ми послужи за класиране и пенсиониране, за който командира на поделението устно съобщи че е за 1-а категория при пенсиониране. В сила ли е това? |
Митко Янков |
В случай, че през посочения период сте бил кадрови военнослужещ, работещ на основание на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, няма пречка осигурителният Ви стаж да бъде зачетен за стаж от първа категория. За повече подробности може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-09-25 17:46:18 |
При уволнението си през мес. октомври 1978г. от щаба на поделение 56550 гр. Смолян получих документ, който да ми послужи за класиране и пенсиониране, за който командира на поделението устно съобщи че е за 1-а категория при пенсиониране. В сила ли е това? |
Анонимен |
В случай, че през посочения период сте бил кадрови военнослужещ, работещ на основание на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, няма пречка осигурителният Ви стаж да бъде зачетен за стаж от първа категория. За повече подробности може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |