| 2014-09-25 17:48:02 |
При уволнението си през мес. октомври 1978г. от щаба на поделение 56550 гр. Смолян получих документ, който да ми послужи за класиране и пенсиониране, за който командира на поделението устно съобщи че е за 1-а категория при пенсиониране. В сила ли е това? |
Митко Янков |
В случай, че през посочения период сте бил кадрови военнослужещ, работещ на основание на Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, няма пречка осигурителният Ви стаж да бъде зачетен за стаж от първа категория. За повече подробности може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-09-26 13:21:43 |
От 40 г работя в училище при един и същи работодател, последната година преди да се пенсионирам работих на основен трудов договор на 4 часа и по чл.110 от КТ при същия работодател на 4 часа. При определянето на обезщетението ми по чл.222, ал.3 от КТ и двата договора ли би трябвало за вземе предвид при определяне на обезщетението? Благодаря |
Радостин Павлов |
Уважаеми г-н Павлов, Съгласно чл. 222, ал. 3 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя. Обезщетението може да се изплаща само веднъж. Тъй като обезщетението по чл. 222, ал. 3 КТ се изплаща само веднъж, работникът/служителят има право на обезщетение само по основния трудов договор, ако към датата на прекратяването му отговаря на условието да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Липсва правно основание работодателят по допълнителния трудов договор по чл. 110 КТ да изплаща обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при прекратяването му. ЛТ/ |
| 2014-09-26 16:38:22 |
Може ли да се закупе 1година педагогически стаж за ранно учителско пенсиониране |
Марина Йовчева |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЙОВЧЕВА, В чл.9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидена възможност за закупуване само на осигурителен стаж за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл.68 КСО, като не е предвидена възможност за закупуване на педагогически стаж с оглед на ползването на право на ранно пенсиониране за учителите. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-27 16:17:41 |
Имам 7год.стаж на работа в ДКМС.Ще ми бъде ли признат за педагогически стаж,за да се възползвам от ранното пенсиониране при учителите? |
Иванка Иванова |
УВАЖАЕМA ГОСПОЖО ИВАНОВА, Съгласно чл.19 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения, като за такъв се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Под учебни и възпитателни заведения се имат предвид създадените по реда на Закона за народната просвета. Съгласно чл.19, ал.2 НПОС учителски стаж е и осигурителният стаж на лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, ако отговарят на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност и са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа. Условието за изпълнена пълна норма за задължителна преподавателска работа се отнася и за лицата, заемащи длъжности по списък, утвърден от министъра на образованието, младежта и науката, съгласуван с управителя на НОИ. Освен това те трябва да отговарят и на изискванията за заемане на длъжността учител или възпитател съобразно придобитото образование, професионална квалификация и правоспособност. Този списък включва следните длъжности: 1.Помощник директор с преподавателска заетост 2.Ръководител на филиал в МУЦТПО 3.Ръководител на учебно-изчислителен кабинет 4.Педагогически съветник 5.Хореограф 6.Корепетитор 7.Логопед 8.Педагог 9.Психолог 10.Инструктор по трудово обучение 11.Дружинен ръководител 12.Преподавател 13.Рехабилитатор 14.Инструктор по кормилни упражнения 15.Учител-методик - от учебната 2010/2011 г. 16.Възпитател-методик - от учебната 2010/2011 г. Пълните норми за задължителна преподавателска работа са тези, които са утвърдени с нормативен акт за съответните длъжности в отделните видове и степени училища и учебни и възпитателни заведения. Обстоятелството и периодите, през които лицата са изпълнили пълната норма за задължителна преподавателска работа, се удостоверяват от съответното учебно или възпитателно заведение въз основа на утвърдените в началото на всяка учебна година списъци образец 1, материални книги или изплащателни ведомости. На лицата, заемащи горепосочените длъжности, които не са изпълнявали пълната норма за задължителна преподавателска работа, както и на тези, които нямат определена такава, осигурителният стаж в учебните и възпитателни заведения не се зачита за учителски. Съгласно чл.19, ал.4 НПОС за учителски стаж се зачита и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2007 г. на длъжността "възпитател" в домовете за деца, лишени от родителска грижа, и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2008 г. на длъжността "възпитател" в останалите специализирани институции за предоставяне на социални услуги за деца или в други места за предоставяне на социални услуги в общността, както и осигурителният стаж, положен след 1 януари 2009 г. на длъжността "педагог" или "възпитател" в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли. Предвид гореизложеното считаме, че липсва основание за зачитанe на посочения от Вас стаж в ДКМС за учителски. За повече информация Ви съветваме да се обърнете и към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-30 10:35:42 |
Чуждестранно лице със статут на продължително пребиваващ - следва ли да му се внасят осигурителни вноски за ДЗПО, като лицето ще бъде назначено на трудов договор като управителел в Търговско представителство? |
Яна Ангелова |
УВАЖАЕМA ГОСПОЖО АНГЕЛОВА, По поставения от Вас въпрос следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. В запитването, Ви съветваме да посочите гражданин на коя държава е лицето, което ще бъде назначавано в България, за да се провери дали в отношенията между Република България и съответната страна има сключен договор в областта на социалната сигурност. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-30 11:53:51 |
Намирам се в непл отпуск за отглеждане на дете след 2-год възр. Имам издаден болн лист за гледане на болно дете. Имам ли право на парично обезщетение по този болничен лист? Прекъсва ли се неплатения отпуск след представянето на болничния лист на работодателя? |
Анонимен |
УВАЖАЕМИ/А ГОСПОДИНЕ/ЖО, Съгласно § 1, т.3 от Допълнителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване „осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 КСО, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5 КСО(в това число и периодите за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете по чл.167а от Кодекса на труда). Ако по време на ползването на неплатения отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, Ви бъде издаден болничен лист по чл. 162 КТ, то отпускът Ви по чл. 167а КТ се прекъсва, за което следва да подадете молба до работодателя заедно с болничния лист. Остатъкът от отпуска по чл. 167а КТ може да ползвате, когато прецените и отново с молба до работодателя. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-30 11:54:30 |
Намирам се в непл отпуск за отглеждане на дете след 2-год възр. Имам издаден болн лист за гледане на болно дете. Имам ли право на парично обезщетение по този болничен лист? Прекъсва ли се неплатения отпуск след представянето на болничния лист на работодателя? |
Йорданка Стефанова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТЕФАНОВА, Съгласно § 1, т.3 от Допълнителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване „осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5 (в това число и периодите за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете по чл.167а от Кодекса на труда). Ако по време на ползването на неплатения отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, Ви бъде издаден болничен лист по чл. 162 КТ, то отпускът Ви по чл. 167а КТ се прекъсва, за което следва да подадете молба до работодателя заедно с болничния лист. Остатъкът от отпуска по чл. 167а КТ може да ползвате, когато прецените и отново с молба до работодателя. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-30 16:38:01 |
От кога ще започне изплащането на пенсиите за месец октомври 2014 год. |
Чавдар Николов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН НИКОЛОВ, Съгласно чл.50, ал.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж пенсиите и добавките към тях се изплащат от териториалните поделения на Националния осигурителен институт (НОИ) чрез пощенските станции и банките в страната.. Документите за изплащане на пенсиите се изготвят до 25-о число на месеца, предхождащ календарния месец на изплащането им. Пощенските станции изплащат пенсиите и добавките към тях по изплащателен картон по утвърден образец в периода от 7-о до 20-о число на месеца, за който се отнасят. Когато 7-о и 20-о число са неработни дни, изплащането започва в началото и завършва в края на следващия работен ден. За повече информация относно конкретните дати, в които ще се изплащат пенсиите за определен месец, Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-30 19:36:54 |
Здравейте, въпросът ми е : ако съм на борсата имам ли право на балнеолечение по НОИ ? |
Бустра Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, Едно от условията за ползване на обезщетение за санитаро-курортно лечение (балнеолечение) е лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство. За периодите на ползване на обезщетение за безработица не е предвидено осигуряване на лицата за общо заболяване и майчинство, поради което Вие не може да ползвате обезщетение за санитаро-курортно лечение. МИ/ТПООУТ |
| 2014-09-30 22:32:20 |
Здравейте,в момента съм на 53г.4м. и имам 10г.6м.-първа категория труд, 11г-втора категория и 4г.4м.-трета категория. Интересуваме ще имам ли право на пенсия през 2015г. |
емилия иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване в сила от 1.01.2015 г. се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |