| 2015-01-30 22:58:08 |
здравейте!бих искала да разбера ако мажъми е пенсионер по болест 2ра група можели да му се прехвърли 2рата година майчинство и дали триабва в случеиа да подаде документи ниакаде и каде за да може да го назначат по държавна истанциа и коя е тя и ако става какво обещетение ще получава ако може да гледа дете |
миглена арсова |
От зададения от Вас въпрос не става ясно съпругът Ви дали е баща на детето и дали той работи по трудово правоотношение. С оглед на това следва да имате предвид, че след изтичането на отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) възниква и правото на отпуск за отглеждане на дете по чл. 164, ал. 1 от КТ (т.е. от 1 до 2-годишна възраст), който майката има право да прехвърля на бащата (осиновителя) или на един от техните родители. Тази възможност е налице, ако бащата (осиновителя), бабата или дядото на детето работи по трудов договор, като едва тогава майката би могла да се възползва от предвидената в чл. 164, ал. 3 от КТ възможност да „прехвърли” отпуска за отглеждане на дете. Ако бащата (осиновителя) не работи по трудово правоотношение, не се прилага прехвърлянето на отпуск по Кодекса на труда. ЯР/ |
| 2015-01-31 20:23:36 |
Бащата на едното ми момченце което е на 4 годинки, почина през 2013, нямал достатъчно стаж и не му отпускат пенсия от нои, в момента живея с друг мъж имаме момченце за което получавам майчинство втора година, казвам го защото ми казаха да търсим социална пенсия, къде и какви документи се подават? |
росица стоянова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТОЯНОВА,
На основание чл.92 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) във връзка с чл.7, ал.2, т.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС), децата без право на наследствена пенсия от починал родител, при определени условия, имат право на персонална пенсия. Основно изискване е лицата да отговарят на изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, т.е., за да придобие детето право на персонална пенсия е необходимо годишният доход на член от семейството към датата на подаване на заявлението в Общинския съвет да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход (65 лева), установен за страната през последните 12 месеца.
Предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на:
1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние;
2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж;
3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет и копие от заявлението на лицето до кметството/общината или общинския съвет;
4. декларация за семейно и имотно състояние и за годишния доход на член от семейството, включително от друга държава, за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в кметството/общината или в общинския съвет и документите, удостоверяващи този доход; при определяне на дохода се ползват и данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО;
5. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници, а ако лицата са навършили 18-годишна възраст – документ, удостоверяващ статута им на учащи.
За повече подробности можете да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-01 13:53:11 |
ТЕЛК издаде разрешение за продължаване на болничните ми с още 2 месеца.НОЙ оспорва болничните и ги връща.Какво да правя?Вече е късно да подавам молба за платен и неплатен отпуск.Ще ме уволнят дисциплинарно за неявяване на работа за цели 60 дни.Защо не ми го върнаха в 14 дневен срок ?Какво трябва да направи работодателя за да ме остави на работа? |
ПЕПА Д |
Периодът може да се оформи като ползване на платен или неплатен отпуск със съгласието на работодателя. КС |
| 2015-02-01 14:15:20 |
Облага ли се ДОД обещетението по чл.222 ал 3 от КТ? |
Дани Георгиева |
В чл. 24, ал. 2, т. 8 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица. В облагаемия доход от трудови правоотношения не се включват обезщетенията по чл. 200, чл. 216, ал. 1, т. 1 и 2, ал. 2 и 3, чл. 222, ал. 2 и 3 и чл. 226, ал. 3 от Кодекса на труда, обезщетенията по чл. 227, 229 и 232 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, по чл. 234, ал. 1 – 7 и чл. 236 от Закона за Министерството на вътрешните работи, по чл. 74, ал. 4 и чл. 117 от Закона за Държавна агенция "Национална сигурност", по чл. 225, чл. 277, ал. 3 и чл. 354 от Закона за съдебната власт и обезщетенията по чл. 78, чл. 81б, ал. 4, чл. 82, ал. 5, чл. 85, ал. 5, чл. 104, ал. 3 и 4 и чл. 106, ал. 3 от Закона за държавния служител. От горното е видно, че посоченото от Вас обезщетение – по чл. 222, ал. 3 от КТ, не се включва в облагаемия доход. МВ/ |
| 2015-02-01 18:45:35 |
Вдовица, родена на 05.07.1959 г., кога ще има право на 50 % от сумата на съпруга си? |
Лиза Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА,
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен.
Това означава, че за преживялата съпруга правото на наследствена пенсия възниква 5 години по-рано от възрастта, на която тя лично би придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година.
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка кога лицето ще придобие право на наследствена пенсия следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт по постоянния му адрес.
Документите, които трябва да подадете за отпускане на наследствена пенсия в ТП на НОИ, заедно със заявлението, са изчерпателно посочени в чл.4 и чл.5 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж. Информация може да намерите и на следния интернет адрес: http://www.noi.bg/pensions/grantpensions.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-01 19:12:29 |
Отпадна ли вече добавката от 25% от социалната пенсия към инвалидната пенсия и или при какви условия тя се полага? |
Петров |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТРОВ,
От 1 януари 2015 г. беше премахната възможността за получаване на 25% от социалната пенсия за инвалидност с друг вид пенсия. Лицата обаче, които към 31.12.2014 г. получават социалната пенсия за инвалидност като втора пенсия (в размер 25 на сто от социалната пенсия за инвалидност) продължават да я получават до изтичане на срока, за който е отпусната.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-02 16:11:23 |
Имам няколко години трудов стаж преди 1997 г., който е нанесен в трудовата книжка, но нямам издадени от работодателя УПИ-та. Попълването на образци /УПИ/ задължителни ли са при представяне на документи за пенсиониране, както за периода преди 1997 г., така и след това? Какво следва да се направи, ако работодателят е в ликвидация? |
Николова |
Осигурителният стаж се установява с данните от Регистъра на осигурените лица в Националния осигурителен институт, с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по утвърден образец. Осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с данните от горепосочения регистър или с осигурителна книжка, както и с документ по утвърден образец. Документите по утвърдения образец – УП-2 и УП-3 се издават въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. В случаите, когато тези документи липсват, осигурителите или техните правоприемници по изключение могат да издават удостоверения за осигурителен стаж и трудово възнаграждение или за осигурителен доход и въз основа на други автентични документи, щом те съдържат достатъчно данни за осигурителния стаж и за осигурителния доход. Когато няма данни за трудовото възнаграждение, в издаваните документи за пенсиониране се посочва минималната работна заплата за страната за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите. Когато няма данни за осигурителния доход за определен период към датата на подаване на заявлението за пенсия, размерът на пенсията се определя въз основа на минималната работна заплата, установена за страната, за съответния период, а за времето след 31 декември 2002 г. - въз основа на минималния месечен осигурителен доход за работниците и служителите. След предварително разрешение от териториалните поделения на НОИ документи за осигурителен стаж и доход издават ведомствата, предприятията и организациите, които съхраняват изплащателните ведомости или други финансово-счетоводни документи в случаите, когато осигурителят е прекратил дейността си и няма правоприемник. До създаването на информационната система за разплащателни ведомости (за осигурители, които нямат правоприемник) в НОИ, териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход въз основа на съхраняваните от тях разплащателни ведомости и други документи. Когато за определени периоди тези документи липсват, териториалните поделения на НОИ издават документи за осигурителен стаж и доход и въз основа на други автентични документи, доказващи изплащане на възнаграждения. КС |
| 2015-02-02 19:08:44 |
Ако си в пенсионнен осигурителен фонд ПУФ.осигуровките могат ли да се ползват ако се наложи за здравно медицински услуги |
Мария Тодорова Димитрова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМИТРОВА,
Правата на осигурените в универсален пенсионен фонд лица (родените след 31.12.1959 г.) са посочени в чл.139 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), а на тези, осигурени в професионален пенсионен фонд (работещите при условията на I и II категория труд) – в чл.142 КСО.
Съгласно чл.139, ал.1, т.2 и с чл.142, ал.1, т.2 КСО осигурените в УПФ и ППФ лица имат право на еднократно изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани по индивидуалната партида, при пожизнено трайно намалена работоспособност над 70,99 на сто. Към настоящия момент не са предвидени други случаи, при които осигурените лица могат да изтеглят натрупаните средства по индивидуалната си партида, включително не е предвидена възможност за използването им за заплащане на здравни грижи.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-03 08:57:17 |
От 2012г. работя едновременно по 2 трудови договора - основен тр.договор на 8 часа. и втори тр. договор за 1 час на ден. Въпроса ми е зачита ли се осиг. стаж за пенсиониране времето по втория договор и ако се зачита в какво съотношение? |
Виктория Иванова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА ,
Съгласно чл.9, ал.8, т.1 от Кодекса за социално осигуряване зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа.
Доколкото, според посоченото от Вас, работите по втори трудов договор за 1 час на ден, то не е възможно работата по този договор, да Ви бъде зачетена за осигурителен стаж по посочения по-благоприятен ред.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-02-03 09:58:31 |
Съгласно очакваните промени, как ще се изчислява месечният индивидуален коефициент при пенсиониране, ако човек е на работа по трудов договор на половин ден (4 часа). Интересува ме дали средният за страната месечен осигурителен доход, спрямо който ще се определя търсеното съотношение ще се дели и той на 2? Благодаря предварително ! |
Минка Анастасова |
Не са приети законодателни промени във формулата за изчисляване на пенсиите. КС |