| 2015-03-11 15:18:54 |
Имам ли право да си получа парите за майчинство, които са за месец октомври 2014, по- късно, по- точно през месец февруари 2015 г., или съм ги загубила? Не бях в България от септември до 30.01.2015 г. Дата на задаване на въпроса:09.2.2015 г. 13:16:02 |
Диди Благоева:- |
Тъй като паричните обезщетения се изплащат от Националния осигурителен институт, за информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-03-11 15:30:51 |
Здравейте,искам да попитам задължително ли се спират вноски за пенсия,като работя на граждански договор,а съм пенсионер 82% инвалидност,Предишните пет години са ми спирали само за здравни осигуровки?Благодаря Ви предвариелно |
Цветанка Младенова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2015-03-11 15:31:54 |
Здравейте!Как се определя добавката от пенсията на починал съпруг. Има точка 2 например -от 1.01.2012 до 31.12.2012г- 25 на сто. Какво означава периода? Времето когато е пенсиониран починалия съпруг или когато е починал? |
Детелина Лилова |
В случай, че въпросът Ви касае така нар. „вдовишка добавка“, уведомяваме Ви, че според действащата разпоредба на чл. 84, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер 26,5 на сто. КС |
| 2015-03-12 09:19:22 |
Има ли право да работи по граждански договор, лице,което е в майчинство и ако "Да", прекъсва ли се майчинството за този период? |
ДИНКА ПАВЛОВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПАВЛОВА, В Кодекса за социално осигуряване не е предвидена забрана през периодите на ползване на отпуск за бременност и раждане или отглеждане на малко дете, лицето да работи по граждански договор. МИ/ТПООУТ |
| 2015-03-12 11:41:07 |
Здравейте! Снаха ми е в майчинство, през април 2015 г. детето ще навърши 1 годинка.Очаква трето дете през октомври т.г. Може ли някой от семейството да ползва майчинството за второто дете, докато тя е в майчинство за третото ,при какви условия и заплащане? |
Сийка Маргаритова |
Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. От законовата разпоредба е видно, че този отпуск може да бъде ползван и от друго лице (баща, баба или дядо), като законовите изисквания са това лице да работи по трудово правоотношение и детето да е навършило една година. Необходимо е майката също да работи по трудов договор. КС |
| 2015-03-12 15:20:18 |
имам навършена възраст и осигурителен стаж за пенсия, но досега не можех да работя с пенсия и заплата по трудов договор. Сега във връзка с промените в КСО, продължавам да работя, ако подам заявлението на 30.03.2015 г., от коя дата ще имам право на пенсия и заплата. |
Димо Кючуков |
От 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. Според предвиденото в чл. 94, ал. 1 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. КС |
| 2015-03-12 18:18:17 |
Пенсионер съм от09.2014г. по§4 ал.1 ПЗР на КСО. Необходимите условия съм добила 06м.2013г т.е. около1г.3м. преди фактическото пенсиониране. Трябва ли да получа 4% към размера за 1г.3м по чл.70 ал.1 КСО и ако е така , каква е процедурата? Благодаря! |
Т. Христова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 70, ал. 1, изр. второ от Кодекса за социално осигуряване, ако лицата са придобили право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 и продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази дата процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от тези проценти за месеците осигурителен стаж. Видно от разпоредбата този процент се отнася за случаите на придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68 от КСО, а не по § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО. КС |
| 2015-03-12 22:15:38 |
При съкращение по чл.328, ал.1, т.2 от КТ ще получавам ли обезщетение за безработица при полежение, че съм редовен докторант? Да поясня- работех по трудов договор на 4-часов работен ден, по който съм съкратена. Продължавам редовната си докторантура на 8-часов работен ден. |
Ина Стефанова |
Уважаема г-жо Стефанова, Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени ли дължими осигурителни вноски за фонд “Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в РБългария, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава. При наличие на посочените условия се преценява и правото на обезщетение. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Обръщаме Ви внимание, че преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от съответното ТП на НОИ. За конкретна информация можете да се обърнете и към съответното ТП на НОИ. ЛТ/ |
| 2015-03-13 10:00:56 |
Работя на лабораторна инсталация с параметри Umax- 25 Kv и Imax - 150mA , в среда на йонизиращо льчение. Трябва ли труда ми да бьде причислен кьм 2-ра категория ? |
Георги Михаилов |
Моля обърнете се към рубриката „Безопасност и здраве при работа“. |
| 2015-03-13 13:47:24 |
Моля за отговор! - Осъдих работодател за незаконно уволнение по чл. 321 ал. 1 т. 4 от КТ. Върху изплатените обезщетения обаче не са внесени осигурителни вноски. Отказах да започна работа във фирмата. Дали това дава право на работодателя да не изплати осигурителните вноски или е длъжен да го направи. Какъв е редът да поискам изплащането им. |
Румен Георгиев |
Уважаеми г-н Георгиев, Времето поради уволнение, което е признато за незаконно от компетентните органи се зачита за осигурителен стаж от датата на уволнението до възстановяването на работа, но не по-късно от 14 дни от влизането в сила на акта, с който се признава незаконността на уволнението от съответния компетентен орган, като за този период са внасят вноски само за фонд „Пенсии“ и ДЗПО (чл. 9, ал. 3, т. 2 вр. с ал. 5 КСО). За допълнителна информация във връзка с внасянето на задължителни вноски за социално осигуряване можете да се обърнете към НАП и НОИ. ЛТ/ |