| 2010-06-01 21:24:53 |
Здравейте! Има ли право египетски гражданин да прехвърли трудов стаж от Египет в България? И ако е възможно, какви документи са необходими за доказването на стажа? |
Надя |
Моля, конкретизирайте въпроса си, като посочите за какви цели желаете да използвате този стаж. ПМ/ |
| 2010-06-02 12:01:17 |
От 8 часов работен ден ме преназначават на 4 часов,като ми дават обяснение,че другите 4 часа ще ми ги осигурява държавата.Вярно ли е това?Осигурителният ми стаж как ще се изчислява при това положение? |
Веска Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, Първият поставен от Вас въпрос е свързан с прилагането на ПМС № 44 от 19.02.2009 г. за определяне на условията и реда за изплащане на компенсации на работници и служители, за които е установено непълно работно време, в икономическите сектори "Индустрия" и "Услуги", като за конкретна информация във връзка с реда и условията за изплащане на компенсациите можете да се обърнете към съответното бюро по труда. Във връзка с изчисляването на осигурителния стаж Ви уведомяваме, че в момента в Народното събрание се обсъжда законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, който предвижда промени и в Кодекса за социално осигуряване, свързани със зачитането на осигурителен стаж при работа на непълно работно време, въведено от работодателя. Предвижда се до 31 декември 2010 г. осигурителният стаж на работниците и служителите, за които е въведено непълно работно време по реда на § 3б, ал. 1 от Преходните разпоредби на Кодекса на труда, да се зачита изцяло, независимо от продължителността на работното време. ЛТ/ |
| 2010-06-02 15:31:05 |
Имам ЕООД в което си работя и се осигурявам.Съдружник съм в ООД с мой близък.Там сме двамата управители.Той от своя страна си има друга фирма в която се осигурява.Трябва ли да се осигуряваме и в ООД като много рядко работим там.То няма толкова работа нито в ЕООД нито в ООД-то. |
Съдружник в ООД |
Тъй като функциите по събирането на данъци и задължителни осигурителни вноски е възложена на Националната агенция за приходите, за повече подробности можете да се обърнете към съответната териториална дирекция на НАП. КС |
| 2010-06-02 18:09:51 |
Пенсионер съм и искам да попитам -Мога ли да ползувам изработените слънчеви дни от майка ми и баща ми положени в ТКЗС, като допълнение към моята пенсия и ако е ДА какви документи трябва да подам в НОИ. БЛГ |
Васил Жеков Василев |
На поставения въпрос отговаряме: Вашият въпрос следва да поставите пред Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-06-03 08:38:41 |
От отговора на зададения от мен въпрос не ми става ясно какво представлява "съответната пропорционална част от % за месеците осигурителен стаж". Искам да се пенсионирам при 36 години стаж и 60г. възраст. Осигурителният ми доход за последната година е 1500лв. И все пак, каква е ролята на индивидуалния коефициент? |
Веселина Петкова |
На поставения въпрос отговаряме: В допълние на получения от Вас отговор Ви уведомяваме следното: Тъй като осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години процентът от 1,1 на сто се прилага и към съответната пропорционална част от за месеците осигурителен стаж. На поставения втори от Вас въпрос Ви уведомяваме, че както Ви отговорихме по-рано, при определянето на дохода, от който се изчислява пенсията, участва индивидуалният коефициент на лицето. Този компонент внася индивидуалност и диференциация в определянето на размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст. Осигуряването върху по-голям доход означава по-висок индивидуален коефициент и съответно по-голяма пенсия. Именно този принцип е бил водещ при промяната в Закона за пенсиите през 1996 г., като той бе възприет и от Кодекса за задължително обществено осигуряване (от 2.08.2003 г. - Кодекс за социално осигуряване). Ролята е, че чрез индивидуалния коефициент може сравнително точно да се установи приноса на лицето в осигурителната система. ЕКБ |
| 2010-06-03 15:56:46 |
Здравейте, имаме служителка, която е ползвала отпуск по майчинство, съответно по чл. 163, 164 и 167а от КТ последователно и без прекъсване между тях. По времето на отпуска по чл. 167а излиза във второ майчинство с болничен 45 дни преди раждане. Въпросът ми е може ли да ползва по благоприятната база за обезщетението за второто майчинство. |
Митева |
Уважаема госпожа Митева, Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. Съгласно чл. 17, ал. 8 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, среднодневното нетно възнаграждение за 6-месечния период, а при бременност и раждане - за 12-месечния период, предхождащ месеца на настъпване на временната неработоспособност или началото на отпуска за бременност и раждане, се определя, като сборът от месечните нетни възнаграждения и/или пропорционалната част от минималната работна заплата за периодите по чл. 41, ал. 2 КСО, и/или дохода, от който са определени паричните обезщетения за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане за периодите по чл. 41, ал. 3 КСО, но не повече от максималния месечен осигурителен доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната календарна година, се раздели на броя на работните дни по календар за същия период. ЕКБ |
| 2010-06-04 11:32:49 |
Бременна съм в 3 месец.В момента съм безработна.Искам да попитам дали за платено майчинство( от мин. раб. заплата)важи трудов стаж от първото ми майчинство който е 2г. 8 месеца общо - на трудов договор. |
Даскалова |
Уважаема госпожа Даскалова, Съгласно чл. 352, ал. 1, т.2,3 и 4 от Кодекса на труда, за трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил при - ползуваните платени отпуски независимо от тяхното основание и начина на заплащането им; - ползуваните неплатени отпуски, установени с този кодекс или с други нормативни актове, когато това изрично е предвидено; - ползуваните неплатени отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане. Освен това, съгласно чл. 9, ал. 2, т. 1 и 2 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето: 1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. ЕКБ |
| 2010-06-04 12:19:27 |
От 14.05.10г. съм в болнични по майчинство, но се оказва, че няма да ми бъде изплатен целия, тъй като не ми достигат 20 дни, за да имам 12 месеца трудов стаж. Стажът ми започва от 28.05.09г. но до тогава бях студентка редовно обучение, това не се ли зачита при изплащане на болничния? |
Женя Димитрова |
Уважаема г-жо Димитрова, Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение за бременност и раждане, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Времето, през което едно лице учи редовно обучение, не се зачита за осигурителен стаж, т.е. това време не се включва в 12-те месеца по чл. 48а от КСО. ЛТ/ |
| 2010-06-04 14:03:35 |
Започнах работа в печатна медия и ми дават и хонорари за материали, но не към заплатата, а по отделна ведомост. Това е единственият ми работодател, имам трудов договор, нямам граждански, а за изпълнението на основното си задължение получавам хонорарите. Трябва ли да подавам догодина данъчна декларация? |
Иванова |
Уважаема госпожа Иванова Въпросите свързани с данъчни декларации са от компетентност на Националната агенция за приходите. СС |
| 2010-06-04 15:38:25 |
В периода 9.07.1980-05.08.1991 съм работил в Узбекистан - Република на бившия СССР-11год. През това време съм бил със статут на временно пребиваващ в Узбекистан. Имам ли право да ползвам посочения трудов стаж за включване в пенсията ми, която получавам в България? |
Запро Димитров |
Уважаеми господин Георгиев, Въпросите свързани с признаването на осигурителен стаж от бившия СССР са от компетентност на Националния осигурителен институт. СС |