| 2010-07-27 17:26:00 |
Предстои ми пенсиониране на 21 октомври 2010г. на 60 годишна възраст пир 39 години общ трудов стаж, от които последните 22 учинелски, а в другите 4 години др. ръководител и 10 години в Пионерски дом,без да съм полагала преподавателски норматив часове. Полага ли ми се добавка към пенсията от учителския пенсионен фонд2 |
Лиляна Демирева |
На поставения въпрос отговаряме: Тъй като става дума за добавка към пенися, Вашият въпрос следва да поставите пред Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2010-07-27 19:36:50 |
Поради закриване на фирмата, всички работници бяха съкратени и пратени на борсата. След два месеца навършвам 63г. и тъй като имам повече от 100 точки ще мога да се пенсионирам. Въпроса ми е имам ли право на 6 заплати и от къде да ги търся? |
Димитър Димитров |
На поставения въпрос отговаряме: Видно от запитването, към момента на прекратяване на трудовото правоотношение не сте придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, поради което правото на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда не може да възникне. ЕКБ |
| 2010-07-28 00:05:50 |
Имам син, който на 24.07.2010г. навърши една година и на 09.08.2010г. ми изтича първата година от майчинството, но в момента съм бременна в петия месец / на 04.12.2010г. ми е термина/, какво следва да направя, за да запазя размера на получаваното майчинството и за второто дете? |
Мария Тодорова |
На поставения въпрос отговаряме: Обезщетенията за бременност и раждане се определят за всеки конкретен случай от Националния осигурителен институт към деня на възникване на правото и са поставени в зависимост от периода и размера на внесените осигурителни вноски. От запитването не е ясно дали към момента на навършване 12-месечна възраст на детето имате трудово правоотношение с работодател. В случай, че имате трудов договор, може да се ползвате от правото на отпуск за гледане на дете до 2-годишна възраст или да се върнете на работа при работодателя, ако детето е настанено в детско заведение. При изчисляване на обезщетението за бременност и раждане към 45-тия ден преди 04.12.2010 година ще се приложи правилото на чл. 16, ал. 1, т. 1 и 3 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 16, ал. 1, т.1 и 3 от тази наредба, доходът за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността, от който се изчислява дневното парично обезщетение за бременност и раждане, включва: - дохода, върху който са внесени или дължими, осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест; - дохода, от който е определено паричното обезщетение за временна неработоспособност и/или за бременност и раждане в случаите по чл. 41, ал. 3 КСО - във Вашия случай за дните, включени в периода, през които сте получавали парично обезщетение от общественото осигуряване за бременност и раждане, ще се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение. В случай, че нямате трудово правоотношение се обърнете към Агенция за социалното подпомагане по местоживеене. ЕКБ |
| 2010-07-28 08:23:13 |
Инвалид съм 95% с ч.п.,ако родя имам ли право на майчинство |
М.Георгиева |
NULL |
| 2010-07-28 10:43:19 |
zdraveite! iskam da popitam vsi4ki li 6te badat varnati otnovo na telk i otkoga 6te zapo4nat da gi vikat?za6toto ima hora koito ne trqbva da polu4avat invalidni pensii. |
magi |
На поставения въпрос отговаряме: Тъй като става дума за процедури по установяване на трайна неработоспособност, Вашият въпрос следва да поставите пред Министерството на здравеопазването. ЕКБ |
| 2010-07-28 12:52:57 |
Баща съм на 7-месечно бебе и самоосигуряващо лице /управител и собственик на ЕООД/, но само за фонд "пенсии". Мога ли да ползвам отпуск по чл.163, ал.8 от КТ дори и без да получавам обезщетение и ако да-трябва ли да продължа да плащам осигуровки? |
Костадин Петков |
Съгласно чл. 50, ал. 7 КСО осигуреният за общо заболяване и майчинство баща/осиновител има право на парично обезщетение при раждане на дете в размера, определен по реда на чл. 49, след навършване на 6-месечна възраст на детето за остатъка до 410 календарни дни, през време на отпуска по чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, ако отговаря на условията по чл. 48а. ЛТ/ |
| 2010-07-28 13:07:55 |
Относимо ли е към прекратяването на осигуряването ми като изпълнител по договор за управление във връзка с чл. 4, т.7 КСО и чл. 94 КСО и съответно към отпускането ми на пенсия за осигурителен стаж и възраст вписването в тръговския регистър на прекратяването на договора за управление? Невписването основание ли е да ми бъде отказано отпускане на пен |
Татяна Башленска |
Тъй като въпросът е свързан с отпускане на пенсия, за конкретна информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2010-07-28 13:19:46 |
Лице, което е избрано за кмет на кметство е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през месец март 2010 г. Мандатът му на кмет изтича през месец ноември 2011 г. Може ли да получи пенсия за осигурителен стаж и възраст преди изтичане на мандата и ако да, как може да се прекрати осигуряването? |
Диана Донева |
Тъй като въпросът е свързан с отпускане на пенсия, за конкретна информация се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2010-07-28 13:29:45 |
Здравейте, как може да се докаже изгубен стаж? Баща ми е работил като сезонен работник през периода 1978-1989 в чирпанските села Свобода и М. Тръново, но когато отидохме да вземем УП.2 ни казаха че ведомостите са предадени на НОИ Ст. Загора а оттам след подадена молба ни изпратиха писмо , в което пише, че няма данни за лицето за тези периоди. |
Мурад Ферад |
Уважеми г-н Ферад, Бихте могъл да се посъветвате с адвокат, с оглед на конкретните обстоятелства възможно ли е да се установява трудов стаж по реда на Указ № 527 от 1961 г. за установяване на трудов стаж по съдебен ред. ЛТ/ |
| 2010-07-28 13:54:38 |
Наш служител е 54 набор и иска да се пенсионира по-рано с кат-я. Не си дава документите, Подал е молба за прекратяване поради придобито право на ПООВ. Споделил, че няма да му достигне осиг.стаж и евентуално ще си го закупи. Има ли право и как да му изплатим обезщ.по чл.222,ал.3 като не сме сигурни дали ще се пенсионира. Дек-я да иска ли р-ля |
Лили Найденова |
Уважаема госпожа Найденова, Съгласно чл. 222, ал.3 от Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж. Следователно, когато работодателят не разполага с документи, от които да удостовери правото на лицето на пенсия за осигурителен стаж и възраст, той не може да прекрати трудовия договор по чл. 328, ал.1, т.10 от Кодекса на труда, и не дължи обезщетение поради пенсиониране, тъй като лицето не отговаря на изискването да е придобила право на пенсия по смисъла на чл. 222, ал.3 КТ. СС |