| 2014-08-03 09:10:35 |
Имам 14г.първа категория и 20г.3-та категория труд.В момента съм на 53г и 8 месеца.Имам ли право на по ранно пенсиониране?Благодаря предварително за отговора! |
Филип Динчев |
Уважаеми господин Динчев, Моля, задайте въпроса си в рубриката "Обществено осигуряване". Г.Я./ТПООУТ |
| 2014-08-04 14:31:56 |
Здравейте, Но 1 декември 2012 майка ми си подава документите за пенсиониране в Гърция. Подадените документи са както за доказване на трудов стаж в България, така и в Гърция. Към настоящият момент майка ми е в Гърция, но иска септември месец дасе върне за постоянно в България. Не е получила пенсия.Какво следва от тук на татък да направи? |
Теодора Дончева |
Уважаема госпожо Дончева, Министерството на труда и социалната политика е запознато с проблема относно изплащането на гръцки пенсии на български граждани и работи усилено за разрешаването му. Две са основните причини за наличието на този проблем. Първата е забавянето на обработката на документите за пенсия от гръцка страна. Втората причина е, че много от българските граждани, живеещи и работещи в Гърция, все още не са получили задължителния за тях гръцки данъчен и/или осигурителен номер, чието притежаване през 2013 г. е станало задължително изискване, за да бъде отпусната и изплащана гръцка пенсия. С оглед увеличения брой на жалби на български граждани и необходимостта от незабавно решаване на съществуващите проблеми, въпросът за забавените изплащания от гръцка страна е поставян многократно от Службата по трудови и социални въпроси на МТСП към Посолството на Република България в Атина (СТСВ – Атина), както и пред представителя на Република Гърция в Административната комисия за координация на системите за социална сигурност. Също така, Министърът на труда и социалната политика на Р България е отправил писмена покана към гръцкия си колега за провеждането на среща между двамата министри със засилено експертно участие, на която да бъдат разгледани и решени проблемните въпроси във възможно най-кратък срок. Към настоящия момент не е получен отговор от гръцка страна. Н.А./ТПООУТ |
| 2014-08-05 01:41:31 |
Здравейте! Съпруга ми е работил в Израел 1997г.намам никакви документи.Почина2008г.детето ми не получава наследническа пенсия поради не достигане на стажа му , ако може да се установи 1годишния стаж в Израел детето ми ще получава пенсия.Подала съм вНОИ документи одговор отИзраел изисква се тофес106нямам документ как да процедирам от тукнататък |
Nevin Mehmedova |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МЕХМЕДОВА, Съветваме Ви отново да се обърнете към Националния осигурителен институт в България – районното управление по местоживеене, като посочите разменената до момента кореспонденция с Израелския осигурителен институт и поискате отпускане на пенсия при условията на Спогодбата. Процедурата е следната: 1. Компетентната институция, която получи заявление за обезщетения, платими съгласно законодателството на другата Договаряща страна, отбелязва върху него датата на получаване на заявлението и незабавно изпраща заявлението, чрез органа за връзка, на органа за връзка на другата Договаряща страна. Органите за връзка, за пенсии по Спогодбата, са: за Република България - Националният осигурителен институт, а за Държавата Израел - Националният осигурителен институт, Ерусалим. 2. Заедно с формуляра на заявлението, органът за връзка също така изпраща всякаква налична при него документация, която може да е необходима на компетентната институция на другата Договаряща страна, за установяване правото на заявителя на обезщетение. 3. Личните данни, отнасящи се до лицето, съдържащи се във формуляра на заявлението, се удостоверяват надлежно от органа за връзка. Изпращането на удостоверения формуляр, по отношение на личните данни освобождава органа за връзка от изпращане на оригиналните документи на другата страна. 4. Всяка компетентна институция впоследствие определя правото на заявителя на обезщетение и уведомява другата институция, чрез органите за връзка, за нейното решение относно заявлението. За документите, необходими за доказване на израелския стаж се следва израелското законодателство, а за българския- българското законодателство. За съдействие бихте могли да се обърнете към посолството на Израел в РБ, на следния адрес: Посолство на Държавата Израел в София Адрес: 1113 София, бул. "Шипченски проход" № 18, бизнес сграда "Галакси", ет.6 Телефон: +359 2 951 50 44; Факс: +359 2 952 1101 Работно време: 09.00 - 17.30 ч. (По - Чт); 09.00 - 15.00 ч. (Пт) Консулски отдел: 09.30 - 12.30 ч. (По - Пт) Е-mail: info@sofia.mfa.gov.il Website: www.embassies.gov.il/SOFIA или Консулство на Държавата Израел във Варна Канцелария: 9103 Варна, Звездица, ул. „Юпитер” № 22 Тел./факс: +359 52 37 97 77, +359 52 63 41 07 GSM: +359 888 712 407, +359 878 694 803 E-mail: kr.metod@yahoo.com, kr.metod@vega.bg По отношение на правото, определянето и условията за отпускане на наследствени пенсии по българското законодателство, Вие може да зададете въпрос в рубриката Обществено осигуряване. ЕС/ТПООУТ |
| 2014-08-05 01:43:03 |
Здравейте! Съпруга ми е работил в Израел 1997г.намам никакви документи.Почина2008г.детето ми не получава наследническа пенсия поради не достигане на стажа му , ако може да се установи 1годишния стаж в Израел детето ми ще получава пенсия.Подала съм вНОИ документи одговор отИзраел изисква се тофес106нямам документ как да процедирам от тукнататък |
Nevin Mehmedova |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО МЕХМЕДОВА, Съветваме Ви отново да се обърнете към Националния осигурителен институт в България – районното управление по местоживеене, като посочите разменената до момента кореспонденция с Израелския осигурителен институт и поискате отпускане на пенсия при условията на Спогодбата. Процедурата е следната: 1. Компетентната институция, която получи заявление за обезщетения, платими съгласно законодателството на другата Договаряща страна, отбелязва върху него датата на получаване на заявлението и незабавно изпраща заявлението, чрез органа за връзка, на органа за връзка на другата Договаряща страна. Органите за връзка, за пенсии по Спогодбата, са: за Република България - Националният осигурителен институт, а за Държавата Израел - Националният осигурителен институт, Ерусалим. 2. Заедно с формуляра на заявлението, органът за връзка също така изпраща всякаква налична при него документация, която може да е необходима на компетентната институция на другата Договаряща страна, за установяване правото на заявителя на обезщетение. 3. Личните данни, отнасящи се до лицето, съдържащи се във формуляра на заявлението, се удостоверяват надлежно от органа за връзка. Изпращането на удостоверения формуляр, по отношение на личните данни освобождава органа за връзка от изпращане на оригиналните документи на другата страна. 4. Всяка компетентна институция впоследствие определя правото на заявителя на обезщетение и уведомява другата институция, чрез органите за връзка, за нейното решение относно заявлението. За документите, необходими за доказване на израелския стаж се следва израелското законодателство, а за българския- българското законодателство. За съдействие бихте могли да се обърнете към посолството на Израел в РБ, на следния адрес: Посолство на Държавата Израел в София Адрес: 1113 София, бул. "Шипченски проход" № 18, бизнес сграда "Галакси", ет.6 Телефон: +359 2 951 50 44; Факс: +359 2 952 1101 Работно време: 09.00 - 17.30 ч. (По - Чт); 09.00 - 15.00 ч. (Пт) Консулски отдел: 09.30 - 12.30 ч. (По - Пт) Е-mail: info@sofia.mfa.gov.il Website: www.embassies.gov.il/SOFIA или Консулство на Държавата Израел във Варна Канцелария: 9103 Варна, Звездица, ул. „Юпитер” № 22 Тел./факс: +359 52 37 97 77, +359 52 63 41 07 GSM: +359 888 712 407, +359 878 694 803 E-mail: kr.metod@yahoo.com, kr.metod@vega.bg По отношение на правото, определянето и условията за отпускане на наследствени пенсии по българското законодателство, Вие може да зададете въпрос в рубриката Обществено осигуряване. ЕС/ТПООУТ |
| 2014-08-05 11:40:07 |
здравейте, работя като badante-грижа се за възрастна жена в италия и съм осигурена,имам ли право на болнични |
сийка иванова |
Уважаема госпожо Иванова, От 1 май 2010 г. в отношенията между Република България и останалите държави-членки на Европейския съюз (сред които е и Италия) в областта на социалната сигурност се прилагат Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и Регламент (ЕО) 987/2009 за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) № 883/2004. Тези два регламента уреждат ползването на правата от системите за социална сигурност в ЕС, в това число правото на обезщетение за болест. Основен принцип е, че лицата, за които са приложими регламентите, са подчинени на законодателството на една единствена държава-членка – в общия случай държавата, в която те са трудово заето. От подадената от Вас информация става ясно, че Вие работите и се осигурявате в Италия, следователно спрямо Вас ще бъде приложимо италианското осигурително законодателство. Вие ще получавате същите обезщетения и ще имате същите задължения, съгласно италианското законодателство, както и италианските граждани. Ето защо е необходимо да се обърнете към компетентната италианска институция - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, където можете да получите повече информация за условията на получаване на такъв тип обезщетение в Италия. Н.А./ТПООУТ |
| 2014-08-05 20:38:23 |
За делото на г-жа Сомова: Ако решението на съда е в същия смисъл, като заключението на генералния адвокат, то законовите промени които ще последват ще се отнасят ли и за хората пенсионирани преди законовите промени или не ? Т.е. тази законова промяна ще има ли обратно действие или всеки пенсиониран по-рано ще минава през съда като г-жа Сомова ? |
Георги Петров |
Уважаеми господин Петров, По Делото С-103/13- „Сомова срещу България“, където е поставен въпросът за съответствието на чл.94, ал.2 КСО с европейското законодателство, към настоящия момент не е постановено решение на Съда на ЕС. Ако решението на СЕС отговаря на заключението на Генералния адвокат, България ще бъде длъжна да отмени разпоредбата на чл.94, ал.2 КСО. В такъв случай, до приключване на законодателната процедура по отмяна на въпросната разпоредба, лицата ще могат да се позовават директно на решението на Съда на ЕС и да искат документите им да бъдат разглеждани от компетентната институция съгласно постановеното в него. По отношение на заварените случаи - ако лицето е обжалвало издаден от НОИ акт за възстановяване на неправилно получени суми и съдът е потвърдил с решението си правилността на обжалвания акт, то решението на СЕС може да бъде използвано като извънреден способ за отмяна на влязлото в сила съдебно решение. В случай че българският съд постанови ново решение, в съответствие с решението на СЕС, лицата ще могат да си възстановят неправилното взетите от НОИ суми. ГЯ/ТПООУТ |
| 2014-08-06 13:49:48 |
Ако се прибера за постоянно в България ще имам ли право да гръцка пенсия? Документите са подадени в Гърция. |
Надежда Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, В сферата на социалната сигурност между Р България и останалите държави-членки на ЕС се прилагат разпоредбите на Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент 987/2009 по прилагането му. Основен принцип, заложен в тези регламенти, е така нареченият „износ на обезщетения“, т.е. лицата могат да се ползват от социалните си права, независимо от това в коя държава пребивават. Поради това, ако Вие отговаряте на законовите изисквания и Ви бъде отпусната пенсия от Гърция, ще можете да я получавате и на територията на Р България. Пенсията Ви ще бъде превеждана по банков път, в посочена от Вас банкова сметка. ГЯ/ТПООУТ |
| 2014-08-07 18:54:31 |
За делото на г-жа Сомова: Ако решението на съда е в същия смисъл, като заключението на генералния адвокат, то законовите промени които ще последват ще се отнасят ли и за хората пенсионирани преди законовите промени или не ? Т.е. Тази законова промяна ще има ли обратно действие или всеки пенсиониран по-рано ще минава през съда като г-жа Сомова ? |
Георги Петров |
Уважаеми господин Петров, По Делото С-103/13- „Сомова срещу България“, където е поставен въпросът за съответствието на чл.94, ал.2 КСО с европейското законодателство, към настоящия момент не е постановено решение на Съда на ЕС. Ако решението на СЕС отговаря на заключението на Генералния адвокат, България ще бъде длъжна да отмени разпоредбата на чл.94, ал.2 КСО. В такъв случай, до приключване на законодателната процедура по отмяна на въпросната разпоредба, лицата ще могат да се позовават директно на решението на Съда на ЕС и да искат документите им да бъдат разглеждани от компетентната институция съгласно постановеното в него. По отношение на заварените случаи - ако лицето е обжалвало издаден от НОИ акт за възстановяване на неправилно получени суми и съдът е потвърдил с решението си правилността на обжалвания акт, то решението на СЕС може да бъде използвано като извънреден способ за отмяна на влязлото в сила съдебно решение. В случай че българският съд постанови ново решение, в съответствие с решението на СЕС, лицата ще могат да си възстановят неправилното взетите от НОИ суми. ГЯ/ТПООУТ |
| 2014-08-08 14:47:55 |
От 2001 до 2014 г. следвах и след завършането на образованието си работих на трудов договор в Германия, имам над 8 г. трудов стаж там. От 3 месеца работя в България. Работодателят ми не е наясно как да ми признае трудовия стаж от Г-я, в НОИ не ми дадоха информация. В Германия няма трудови книжки, а осигурителни листове. Как да ми се признае стажа? |
Гергана Апостолова |
Уважаема госпожо Апостолова, Задължението за признаване и зачитане на трудов стаж, придобит в държава членка на Европейския съюз, страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство и Конфедерация Швейцария, произтича от разпоредбата на чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда. Самата процедура за признаване на трудов стаж, придобит в някоя от посочените държави, е предвидена в чл. 13 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж. За да бъде признат съответния трудов стаж, следва да подадете заявление до работодателя си, към което да приложите акт за възникване и за прекратяване на правоотношението и/или документи, издадени от работодателя и/или от компетентната институция съгласно законодателството на съответната държава, за обстоятелствата или за някои от тях, които дават основание за признаване на трудов стаж. От представените от Вас документи трябва да са видни началото и краят на трудовото/ите Ви правоотношение/я в Германия, както и длъжността/длъжностите, които сте заемала. Въз основа на предоставените от Вас документи и в случай че те дават основание да се приеме, че са налице условията по чл. 351, ал. 2 от Кодекса на труда, то работодателят трябва да предприеме необходимите действия за осигуряване на ползването на права по трудовото правоотношение, произтичащи от наличието и продължителността на трудовия стаж. ГЯ/ТПООУТ |
| 2014-08-11 18:43:33 |
Продължение на предния ми въпрос по делото Сомова: При решение, съвпадащо с мнението на генералния адвокат и ако лицето е пенсионер от години в България, когато получите документите от чужбина за пенсиониране как ще процедирате ? Ще вреща пенсия и ще се минава отново през съда или ще може безпроблемно да си получава и българската пенсия? |
Георги Петров |
Уважаеми господин Петров, При постановяване на решение на Съда на ЕС, което съвпада с мнението на Генералния адвокат, би следвало Националният осигурителен институт да се съобрази с решението и да не иска удържане на суми от лица, за които е установено, че към датата на отпускане на пенсия по българското законодателство са били осигурявани в друга държава. В случай обаче, че НОИ издаде разпореждане, с което постановява удържане на суми поради нарушение на чл. 94, ал. 1 от КСО, то бихте могли да се позовете на решението на ЕС (ако е постановено към този момент) при обжалване. ГЯ/ТПООУТ |