| 2010-11-15 16:31:26 |
predi 25 gogini rabotix vav Rysia tam imam staz 6 godini sega sam na 52 imam li pravo na pensia ot tam i kam kogo da se obarna za raziasniavane po tozi vapros'tam imam vtora kategoria tryd. |
veneta kostadinova |
Уважаема г-жа Костадинова, във връзка с изпратения от Вас въпрос Ви информираме следното: Отношения между Република България и Руската Федерация в сферата на социалната сигурност се уреждат от Договора между Република България и Руската Федерация за социална сигурност (Договор), в сила от 20.03.2010 г. и Споразумението между Министъра на труда и социалната политика на Република България и Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската Федерация за прилагане на Договора между Република България и Руската федерация за социална сигурност, в сила от 13.11.2010 г.. Най-общо казано, ако Вие сте била подчинена и сте била осигурявана по силата на съветското законодателство (днес законодателство на Руската Федерация) за тези 6 години осигурителен стаж, Вие ще имате право на пенсия и от Руската Федерация и от Република България, при условие, че отговаряте на условията предвидени във вътрешното законодателство на една от двете държави страни по Договора. Към днешна дата, условия за придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст съгласно българското вътрешно законодателство, за жени са следните: - 60 годишна възраст; - сбор от осигурителен стаж и възраст 94; - прекратяване на осигуряването. или (за мъже и жени) - 65 годишна възраст; - 15 години осигурителен стаж и; - прекратяване на осигуряването. При достигане на необходимата възраст и сбор от осигурителен стаж и възраст в Република България, Вие ще отговаряте на условията, съгласно българското вътрешно законодателство, за пенсия за осигурителен стаж и възраст. Процедурата по удостоверяване и зачитане на трудов стаж, придобит на територията и по законодателството на Руската Федерация са следните: За да бъдат зачетени руските Ви осигурителни периоди, трябва да се обърнете към районното управление “Социално осигуряване" на Националния осигурителен институт по постоянния Ви адрес в Република България. Там ще подадете заявление за отпускане на пенсия, в което ще декларирате, че имате периоди на осигуряване и в Руската Федерация и желаете определяне/преизчисляване на българската пенсия при условията на Договора. Ако живеете на територията на Руската Федерация, за да бъдат зачетени българските Ви осигурителни периоди, трябва да се обърнете към компетентната институция, на която е възложено да обработва и изпълнява заявленията/исканията в областта на трудовите пенсии за старост. Там трябва да следвате процедурата за удостоверяване и зачитане на осигурителни периоди, описана в горния абзац. Съответната компетентна институция, приела Вашето заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще го препрати до другата компетентна институция по служебен път, където също по служебен път ще бъдат зачетени Вашите осигурителните периоди завършени в Република България, съответно в Руската Федерация. Придвижването на исканията/заявленията и документите се осъществява между компетентните институции чрез служебни формуляри. Всяка от компетентните институции потвърждава „своите” осигурителните периоди, определя какви права има лицето, като взема предвид и потвърдения от другата държава период и изплаща пенсия, размерът на която е изчислен съгласно нейния/те период/и на осигуряване. Информирате ни, че сте положила втора категория труд в Руската Федерация и в тази връзка, Ви информираме, че съгласно чл. 10, пара.4: “При определяне правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст за работещите при особени условия на труд – в Република България, и предсрочна трудова пенсия – в Руската Федерация, се взема предвид осигурителния (трудов) стаж, придобит на територията и в съответствие със законодателството на двете Договарящи се страни за аналогични работи и производства, професии, длъжности, специалности, учреждения (организации), освен в случаите, когато периодите на този стаж съвпадат по време на придобиване.” В заключение, подчертаваме че цялата процедурата за удостоверяване и зачитане на осигурителни периоди от другата държава, за целите на ползването на социални права в материалния обхват на Договора, се извършва изцяло по служебен път, без да е необходимо Вие или друго правоимащо лице да пътувате и понасяте финансови разходи във връзка с реализирането им. |
NULL |
| 2011-03-02 12:10:17 |
Имам навършени 61г. Имам трудов стаж в Испания 5г и 3м. Документите за пенсиониране подадох в Испания. Получих разпореждане от българското НОИ за размера на българската част от пенсията. От испанска страна ми отговарят, че нямам право на испанска част от пенсията преди навършване на 65г. Какви са правата ми за придобиване право на частта от испанска пенсия? |
Стефка Димитрова |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2017-02-13 13:53:24 |
Здравейте,бихме искали да получим информация ,относно минималните часови ставки в сектор строителство в страните: Германия,Румъния и Сърбия.Интересува ни във връзка с командироване на служители в тези държави за период от над 30 дни.Трябва ли да имат специални сертификати за обучения - TUV,SCC,SGU или други.Нядявяме се на бърз и коректен отговор. |
Димитрина Руйкова |
Уважаема госпожо Руйкова, моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ |
|
| 2010-05-17 17:18:36 |
здравейте, въпросат ми е кои е краиният срок за получаване на майчинството ми, тъи като днес сме 18 май и все още не са ми преведени парите от миналият месец, след като се обадих в НОИ ми обясниха, че тъикато работодателя ми е закъснял затова и парите ги няма, а сега ми кажете как да си гледам детето, като има закони само за нас обикновените хорица, а за шефовете не и каква е тази социална политика, като аз не мога спокоино да си получавам парите и да отглеждам детето си? |
сияна симеонова |
Уважаема госпожо Симеонова, Моля да зададете Вашия въпрос в Рубрика "Обществено осигуряване". |
NULL |
| 2010-09-16 23:05:08 |
На 60 години съм в България съм работила 21 години в Израел 15 имам ли право на пенсия в българия за периода за който съм работила , а в израел след навършване на възраст да получавам пенсия от тях пак за периода в който съм работила или имам право само на една пенсия |
Слава Георгиева |
От 1 септември 2009 г. е в сила Спогодбата между Република България и държавата Израел за социална сигурност. Пълният текст на Спогодбата беше публикуван в ДВ бр.65 от 14 август 2009г. Между компетентните органи на двете държави е подписано и Административното споразумение за прилагане на Спогодбата между Република България и Държавата Израел, което въвежда процедурите и документите, необходими за упражняване на правата по спогодбата. Текстовете на Спогодбата и на Административното споразумение може да намерите и на страницата на Министерство на труда и социалната политика, в рубриката „Социални права в ЕС и двустранни договори за социална сигурност” - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn.htm. Спогодбата се прилага към всички лица, които са или са били подчинени на законодателството на едната или двете страни, както и към членове на семейството и наследници на такива лица, т.е. гражданството няма значение. Тя предвижда взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави (независимо дали преди или след датата на нейното влизане в сила), като те се сумират за преценяване правото на обезщетения и пенсии от видовете, включени в материалния обхват на спогодбата. Ако Вие имате осигурителни периоди съгласно израелското законодателство, фигурирате в израелската осигурителна система и това бъде потвърдено от израелския осигурителен институт, то за съответното време ще имате право на пенсия/обезщетение, която ще ви бъде отпусната от Израел. Периодите Ви на осигуряване в България и Израел ще бъдат сумирани за преценяване правото Ви пенсия и в двете страни, като за тези в България ще получавате българска пенсия, а за периодите ви на осигуряване в Израел – израелска пенсия. Спогодбата гарантира и други права на краткосрочни парични обезщетения, като целта й е, ако не ви достига осигурителен стаж в България за ползване на съответното право, да поискате да се сумира и допълни и израелски стаж. В този случай обаче, размерът на обезщетението се плаща само от България и не зависи от израелския стаж, както и обратното. Ако имате нужда и желаете да се ползвате от права на пенсия или обезщетение по спогодбата, се обърнете към Националния осигурителен институт в България – районното управление по местоживеене, като посочите, че имате осигурителни периоди в Израел и искате отпускане/преизчисляване на обезщетение или пенсия при условията на Спогодбата. Процедурата по отпускане на обезщетението/пенсията се движи служебно между институциите на двете страни. В заключение, Вие ще получавате две пенсии- пенсия от Израел за израелските Ви периоди и пенсия от България за българските Ви периоди. |
NULL |
| 2011-03-10 16:19:47 |
КАК СЕ НАЗНАЧАВА НА ТРУДОВ ДОГОВОР ЛИЦЕ ОТ ЕВРОПЕЙСКИ СЪЮЗ, ПРЕБИВАВАЩ В БЪЛГАРИЯ КАТО СЪПРУГ С УДОСТОВЕРЕНИЕ ЗА ВРЕМЕННО ПРЕБИВАВАНЕ ИЗДАДЕНО ОТ СДВР. |
МАРИАНА ИВАНОВА |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2015-05-12 12:28:07 |
Здравейте,искам да попитам няма ли някой да повдигне въпроса и съответно да се промени закона за командировките на български граждани в чужбина?До кога ще робуваме на комунистическите закони,защо за да изпратиш работник в чужбина трябва да имаш реализиран оборот на територията на страната и съответно работници?Има ли други варианти и какви са те? |
Лида Ковачева |
Уважаема госпожо Ковачева,
Съгласно правилата за поддръжка на рубриката можем да отговаряме по компетентност само на конкретно зададени въпроси. |
Свободно движение на работници, миграция и интегра |
| 2010-02-10 16:05:43 |
аз съм гражданин на федерация русия постоянно пребиваващ в българия с егн и сключил граждански брак с българка имам две деца искам да знам мога ли да патувам в европейските страни ? |
Владимир Ангелов |
Уважаеми господин Ангелов, Можете да пътувате в другите държави-членки свободно, като за срок по-голям от 3 месеца, следва да заявите основанието за Вашето пребиваване при регистрация. |
NULL |
| 2011-03-02 12:25:14 |
При командироване на работници в чужбина освен удостоверение А1 издадено от НАП, какви други документи са необходими и какви са условията които трябва да предложа на работниците съгл.чл.121 ал.3 от КТ за водопроводчик и шпачловчик командировани във Франция за период от 12 месеца. Благодаря ВИ. |
василева |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2014-01-12 12:22:48 |
Искаме да отидем в Германия със семейството ми ,за да получим социална помищ и/или някаква работа за нискоквалифицирани хора.При първа възможност,моля отговорете. :) |
Бисер Илиянов |
Уважаеми г-н Илиянов, Към момента подобна възможност не съществува. Всяко пътуване предприето с посочените от Вас мотиви би било на Ваша лична отговорност, която в определени случай би могла да бъде и наказателна по законодателството на ФР Германия. В случай, че имате колебания, моля да се обърнете към Службата по трудови и социални въпроси на МТСП в гр. Берлин. Адресите и телефоните за контакт със Службата можете да намерите на следния интернет адрес: http://www.az.government.bg/pages/sluzhbi-po-trudovi-i-socialni-vaprosi/ |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |