Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-03-02 12:10:17 Имам навършени 61г. Имам трудов стаж в Испания 5г и 3м. Документите за пенсиониране подадох в Испания. Получих разпореждане от българското НОИ за размера на българската част от пенсията. От испанска страна ми отговарят, че нямам право на испанска част от пенсията преди навършване на 65г. Какви са правата ми за придобиване право на частта от испанска пенсия? Стефка Димитрова NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2017-02-13 13:53:24 Здравейте,бихме искали да получим информация ,относно минималните часови ставки в сектор строителство в страните: Германия,Румъния и Сърбия.Интересува ни във връзка с командироване на служители в тези държави за период от над 30 дни.Трябва ли да имат специални сертификати за обучения - TUV,SCC,SGU или други.Нядявяме се на бърз и коректен отговор. Димитрина Руйкова Уважаема госпожо Руйкова, моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност. ТГ
2010-05-17 17:18:36 здравейте, въпросат ми е кои е краиният срок за получаване на майчинството ми, тъи като днес сме 18 май и все още не са ми преведени парите от миналият месец, след като се обадих в НОИ ми обясниха, че тъикато работодателя ми е закъснял затова и парите ги няма, а сега ми кажете как да си гледам детето, като има закони само за нас обикновените хорица, а за шефовете не и каква е тази социална политика, като аз не мога спокоино да си получавам парите и да отглеждам детето си? сияна симеонова Уважаема госпожо Симеонова, Моля да зададете Вашия въпрос в Рубрика "Обществено осигуряване". NULL
2010-09-16 23:05:08 На 60 години съм в България съм работила 21 години в Израел 15 имам ли право на пенсия в българия за периода за който съм работила , а в израел след навършване на възраст да получавам пенсия от тях пак за периода в който съм работила или имам право само на една пенсия Слава Георгиева От 1 септември 2009 г. е в сила Спогодбата между Република България и държавата Израел за социална сигурност. Пълният текст на Спогодбата беше публикуван в ДВ бр.65 от 14 август 2009г. Между компетентните органи на двете държави е подписано и Административното споразумение за прилагане на Спогодбата между Република България и Държавата Израел, което въвежда процедурите и документите, необходими за упражняване на правата по спогодбата. Текстовете на Спогодбата и на Административното споразумение може да намерите и на страницата на Министерство на труда и социалната политика, в рубриката „Социални права в ЕС и двустранни договори за социална сигурност” - http://www.mlsp.government.bg/bg/integration/agreements/indexn.htm. Спогодбата се прилага към всички лица, които са или са били подчинени на законодателството на едната или двете страни, както и към членове на семейството и наследници на такива лица, т.е. гражданството няма значение. Тя предвижда взаимно зачитане на осигурителните периоди, придобити съгласно законодателствата на двете държави (независимо дали преди или след датата на нейното влизане в сила), като те се сумират за преценяване правото на обезщетения и пенсии от видовете, включени в материалния обхват на спогодбата. Ако Вие имате осигурителни периоди съгласно израелското законодателство, фигурирате в израелската осигурителна система и това бъде потвърдено от израелския осигурителен институт, то за съответното време ще имате право на пенсия/обезщетение, която ще ви бъде отпусната от Израел. Периодите Ви на осигуряване в България и Израел ще бъдат сумирани за преценяване правото Ви пенсия и в двете страни, като за тези в България ще получавате българска пенсия, а за периодите ви на осигуряване в Израел – израелска пенсия. Спогодбата гарантира и други права на краткосрочни парични обезщетения, като целта й е, ако не ви достига осигурителен стаж в България за ползване на съответното право, да поискате да се сумира и допълни и израелски стаж. В този случай обаче, размерът на обезщетението се плаща само от България и не зависи от израелския стаж, както и обратното. Ако имате нужда и желаете да се ползвате от права на пенсия или обезщетение по спогодбата, се обърнете към Националния осигурителен институт в България – районното управление по местоживеене, като посочите, че имате осигурителни периоди в Израел и искате отпускане/преизчисляване на обезщетение или пенсия при условията на Спогодбата. Процедурата по отпускане на обезщетението/пенсията се движи служебно между институциите на двете страни. В заключение, Вие ще получавате две пенсии- пенсия от Израел за израелските Ви периоди и пенсия от България за българските Ви периоди. NULL
2011-03-10 16:19:47 КАК СЕ НАЗНАЧАВА НА ТРУДОВ ДОГОВОР ЛИЦЕ ОТ ЕВРОПЕЙСКИ СЪЮЗ, ПРЕБИВАВАЩ В БЪЛГАРИЯ КАТО СЪПРУГ С УДОСТОВЕРЕНИЕ ЗА ВРЕМЕННО ПРЕБИВАВАНЕ ИЗДАДЕНО ОТ СДВР. МАРИАНА ИВАНОВА NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2015-05-12 12:28:07 Здравейте,искам да попитам няма ли някой да повдигне въпроса и съответно да се промени закона за командировките на български граждани в чужбина?До кога ще робуваме на комунистическите закони,защо за да изпратиш работник в чужбина трябва да имаш реализиран оборот на територията на страната и съответно работници?Има ли други варианти и какви са те? Лида Ковачева Уважаема госпожо Ковачева, Съгласно правилата за поддръжка на рубриката можем да отговаряме по компетентност само на конкретно зададени въпроси. Свободно движение на работници, миграция и интегра
2010-02-10 16:05:43 аз съм гражданин на федерация русия постоянно пребиваващ в българия с егн и сключил граждански брак с българка имам две деца искам да знам мога ли да патувам в европейските страни ? Владимир Ангелов Уважаеми господин Ангелов, Можете да пътувате в другите държави-членки свободно, като за срок по-голям от 3 месеца, следва да заявите основанието за Вашето пребиваване при регистрация. NULL
2011-03-02 12:25:14 При командироване на работници в чужбина освен удостоверение А1 издадено от НАП, какви други документи са необходими и какви са условията които трябва да предложа на работниците съгл.чл.121 ал.3 от КТ за водопроводчик и шпачловчик командировани във Франция за период от 12 месеца. Благодаря ВИ. василева NULL Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2014-01-12 12:22:48 Искаме да отидем в Германия със семейството ми ,за да получим социална помищ и/или някаква работа за нискоквалифицирани хора.При първа възможност,моля отговорете. :) Бисер Илиянов Уважаеми г-н Илиянов, Към момента подобна възможност не съществува. Всяко пътуване предприето с посочените от Вас мотиви би било на Ваша лична отговорност, която в определени случай би могла да бъде и наказателна по законодателството на ФР Германия. В случай, че имате колебания, моля да се обърнете към Службата по трудови и социални въпроси на МТСП в гр. Берлин. Адресите и телефоните за контакт със Службата можете да намерите на следния интернет адрес: http://www.az.government.bg/pages/sluzhbi-po-trudovi-i-socialni-vaprosi/ Свободно движение на хора, миграция и интеграция
2014-02-28 10:07:43 Здравейте, Моля да укажете какви трябва да бъдат документите, които да се изискат от лице, назначено на трудов договор в РБългария, което е гражданин на страна-членка на ЕС, но не е гражданин на РБългария. Става въпрос за документи, които да се приложат към трудовото досие. Благодаря предварително! Магда Тодорова Уважаема г-жо Тодорова, Благодарим Ви за запитването. За назначаване на граждани на държави-членки на ЕС на трудов договор в Р България са необходими същите документи, каквито са необходими и за назначаването на български граждани на трудов договор при същите условия - лична карта на лицето, диплома и/или др. документи за квалификация, документи удостоверяващи трудовия стаж на лицето, др. документи в зависимост от изискванията за заемане на конкретното място. Надяваме се да сме успели да Ви бъдем полезни. Свободно движение на хора, миграция и интеграция
Страница 1128 of 6864