| 2013-10-21 22:32:46 |
imam 5 meseza rabota v Cehiq.Kak da uzakonq i da go priznaqt za trudov staj v Balgariq |
gergana gencheva |
Уважаема г-жо Генчева, Благодарим Ви за отправения въпрос. Той обаче попада извън сферата на компетентност на настоящата рубрика. Моля, обърнете се към експертите в рубриката „Европейско и международно социално право“, които могат да отговарят на Вашия въпрос. Предварително Ви благодарим за разбирането. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2016-08-04 11:20:21 |
Здравейте,
Бих искал да разбера какви са изискванията и процедурите по издаване на работно разрешително за лица извън ЕС с цел наемане на постоянен трудов договор, и съответната институция където се подава искането. |
Димитър Кюркчиев |
Уважаеми господин Кюркчиев,
Въпросите относно достъпа до българския пазар на труда за граждани на трети държави са уредени със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане.
За повече информация можете да се обърнете към Агенцията по заетостта (Телефон: 02/980 87 19; ел. поща: az@az.government.bg).
ТГ |
|
| 2016-12-21 15:26:10 |
здравейте,моля да ми отговорите след като уча листовки за ктегория В защто в тях е пълно с въпроси относно категория А,А1,А2,АМ и категория С1Е, не е ли редно въпросите да са свързани само с категория В,ако можете да ми отговорите на горе посочения от мен email щте съм много благодарен ,благодаря ви.
|
Галин Димитров |
Уважаеми господин Димитров,
Въпросът Ви не е от компетентността на Министерството на труда и социалната политика. Задайте ги в Изпълнителна агенция "Автомобилна администрация".
ТГ |
|
| 2018-11-15 10:49:41 |
Уважаеми колеги,
Пишем Ви във връзка с двойно натрупване на отпуск за работници в чужбина и по-конкретно в Германия. Случаят е следния:
Имаме работници, които извършват строителна дейност по 6 месеца в годината в Германия с А1 сертификати. В Германия има немска служба, на име „СОКА БАУ“, чиято същност е- каса отпуски. Тоест тази служба изисква от нас всеки месец, да превеждаме пари към тях за неизползваните дни отпуск, които се полагат на всеки един работник на месец ( съответно превеждаме пари за 2-3 дни отпуск на човек на месец с осигуровки към Германия при положение, че първите 6 месеца не ни задължават). Тези пари, които превеждаме към каса отпуски „СОКА БАУ“ са дължими към всеки един работник, в края на годината, след получаване и попълване от всеки един работник документи, в които той посочва банкова сметка, по която да си получи въпросното обезщетение, защото не е използвал отпуск през периода, но парите са внесени в касата и чакат да се получат от строителния работник. След като се прибере работника в БГ, в нашето счетоводство си стои правото на 10 дневен отпуск ( ако е работил 6 месеца към фирмата) и ние се принуждаваме да платим още 10 дни отпуск, за да го освободим или ако продължава работа отпуската се трупа. Искаме да знаем по какъв начин и чрез какъв документ можем да избегнем това двойно облагане на отпуски, защото не е нормално да плащаме 40+ дни отпуск за 1 календарна година.
Благодарим предварително за съдействието!
Поздрави,
Николай Димов
БЕЛ-РС ООД
|
Nikolay Dimov |
Уважаеми господин Димов,
Моля задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право". |
|
| 2011-04-27 14:11:34 |
В момента съм в Кипър,работя и съм осигорена вече три години ,бременна съм и искам да се прибера в България,как ви са ми осигорителните права и евентуално какви документи да изискам от сегашния си работодател,които да ми послужат в България? |
емилия гочева |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2011-09-10 12:00:13 |
Kolko godini triabva da imam trydov staj v kipar za da vzeva kiparska pensia . Blagodaria Vi . |
Mariana Vasileva |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2018-05-31 14:07:00 |
фирмата ни желае да наеме работници от чужбина. Моля за съдействие как да намерим такива и как да ги наемем.
Дейноста ни е дървообработване и дърводобив.
Благодаря |
Боряна Радкова |
Уважаема госпожо Радкова,
Достъпът до пазара на труда на граждани на трети държави се регулира със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане.
Повече информация може да намерите на интернет страницата на агенцията по заетостта: https://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/
ТГ |
|
| 2013-11-25 13:28:14 |
Sezonen rabotnik v Kipur sum !Spazvam vsi4ki pravila v vruzka s polu4avane na obe6tenie za bezrabotica no vse o6te ne sum polu4il ni6to dori ot minalata godina ,kum kogo o6te da se oburna? |
stanislav stankov |
Уважаеми г-н Станков, По поставения от Вас проблем следва да се обърнете към регионалното Ви Бюро по труда, където ще получите консултация. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2016-06-01 00:22:24 |
Моят въпрос е има ли фирмата
Давида2
Разрешение и ваш лиценз да изкарва селскостопански работници за Франция? |
Иво Санков |
Уважаеми господин Санков,
Въпросите относно извършване на посредническа дейност по наемане на работа в чужбина са уредени в Наредбата за условията и реда за извършване на посредническа дейност по наемане на работа от 2003 г.
На сайта на Агенцията по заетостта е публикуван списък с регистрираните фирми за извършване на посредническа дейност в чужбина: https://www.az.government.bg/intermediaries/intermediary_activity/foreign/
За повече информация Ви препоръчваме да се обърнете към Агенцията по заетостта на тел. 02/980 87 19
Т.Г. |
|
| 2017-11-02 13:23:50 |
Добър ден, наехме индйски гражданин със право за работа в България и бих искал да знам дали имаме задължение да признаем трудовия му стаж от Индия? Благодаря Ви. |
Станимир Хаджиев |
Здравейте, господин Хаджиев,
Моля, задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право", където ще Ви бъде отговорено по компетентност.
ТГ |
|