| 2010-08-05 01:27:33 |
Здравейте! Имам познат от Египет,който иска да започне работа в България.Бихте ли ми казали какви документи са необходими,работна виза или нещо друго и от къде се получават-от наша страна или от тяхна?Трябва ли предварително да има осигурена работа с дадена фирма или като дойде на място тук тогава ще се сключи договора?Предварителлно благодаря! |
Евгения Николаева |
Уважаема госпожо Николаева, За да започне гражданин на трета страна (страна, която не е член на ЕС) работа в България, е необходимо той да си е намерил предварително работодател тук, в България, който да кандидатства за разрешение за работа на чужденеца. Накратко, чужденец не може пряко да кандидатства за разрешение за работа, за неговото разрешение кандидатства бъдещият му работодател. Чужденецът изчаква решението на Агенцията по заетостта и след положително решение, което ще му съобщи работодателят, може да влезе в страната и да подаде документи за пребиваване на основание „издадено разрешение за работа”. Таксата за разрешението за работа се плаща от работодателя. Агенцията по заетостта ще е проверила предварително проекта на трудов договор, така че чужденецът ще работи при същите условия на работа, както и българските граждани. Работодателят подава молба-декларация пред Агенцията по заетостта - АЗ, (в дирекции "Бюро по труда"), с необходимите допълнителни документи към нея. Той е длъжен да обяви това работно място по съответния ред в бюрото по труда, вкл. чрез национална медия, за да стане ясно, че няма български гражданин или гражданин на ЕС/ЕИП или чужденец с постоянно пребиваване в страната или със статут на бежанец, който да заеме това работно място. За повече информация, моля да посетите интернет адрес www.az.government.bg |
NULL |
| 2012-11-20 21:28:00 |
Dobur den Imam 3 godini staj v ispaniia,i sega sum bez rabota,moga li da se vurna v BG,i tam da polu4avam pomo6t,koiato mi se polaga v Ispaniia?Blagodaria |
georgi georgiev |
Уважаеми г-н Георгиев, Моля да зададете въпроса си на кирилица и в рубриката "Европейско и международно социално право". |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2019-09-01 12:35:24 |
Работил съм в Швеция и имам трудов стаж и удържани осигурителни вноски . Какъв е реда за признаването им в България? |
Антон Ганчев |
Уважаеми господин Ганчев,
Въпросът Ви е от компетентност на рубриката "Европейско и международно социално право". Моля да го зададете там.
ТГ |
|
| 2011-02-07 09:17:09 |
Здравейте,въпросът ми е дали мога да взема винетен стикер от социално подпомагане тъй като отглеждам дете с 100%ч п непълнолетен и ако може да ми обясните как. |
краева |
Уважаемо госпожо Краева, Моля да зададете въпроса си в рубрика "Интеграция на хората с увреждания" или в "Социални помощи" - в зависимост от Вашия случай. Екип на дирекция "СДХМИ" |
NULL |
| 2011-03-08 10:32:09 |
Аз съм пенсионер по болест с 80% намалена трудоспособност. През месец април ми престой явяване на ТЕЛК. От няколко месеца живея в Германия и искам да започна работа, но от там ми искат документ Е104. Издаването на този документ ще прекрат ли здравните ми вноски в Б-я и ще мога ли да се явя на ТЕЛК?Имам ли право да работя в Г-я и да съм пенсионер. |
Иван Зайков |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2011-03-22 18:34:50 |
Баба съм на дете болно с 100 % инвалидност с ЧП,родителите работят в чужбина,може ли да отидем на гости при тях и за колко време.Детето е на 16 години,какви документи са необходими .Те работят с договор и са в страна е в европейският съюз.Моля да ми отговорите на въпроса,той има здравна карта за европейския съюз. |
БОРИСОВА |
NULL |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2012-11-20 22:04:50 |
здравейте работя в държавно предприятие и имам 2 деца имам ли право на допълнителен опуск |
петя младенова |
Уважаема г-жо Младенова, Моля да зададете въпроса си в рубриката "Трудово право". Това се налага за да можем да насочим въпроса Ви към съответните експерти по компетентност. Предварително благодарим за разбирането. |
Свободно движение на хора, миграция и интеграция |
| 2014-07-03 13:23:38 |
Как да проверя посредническа фирма за забота в Англия право способна ли е и ако се получи разминаване в условията как мога да си потърся обезщетение при неспазване условията на договора. |
Веселин Димитров |
Уважаеми г-н Димитров, На интернет страницата на Агенцията по заетостта е публикуван списък с посредническите фирми, имащи право да извършват дейност при намирането на работа в чужбина, който е актуален към момента. В този списък можете да направите желаната справка. При неспазване на условията на договор с работодател или с посредническа фирма, следва да си потърсите правата по съдебен ред. НК |
Свободно движение на работници, миграция и интегра |
| 2015-10-15 13:09:50 |
Здравейте,
Казвам се Пламена Караиванова и Ви пиша по молба на господин Младен Гутович (Mladen Gutovic), гражданин на Босна и Херцеговина, който пребивава в Република България с разрешение за пребиваване № 700896435, издадено в гр. София на 22.07.2015 г. и валидно до 05.02.2020 г. ЛНЧ 1003001982.
Разрешението е издадено на господин Гутович в качеството му на член на семейството на гръцка гражданка, която работи в нашата страна по трудово правоотношение.
Наскоро господин Гутович е спечелил конкурс за работа в компания у нас. Адвокатът на фирмата обаче му е казал, че притежаваното от него разрешение за пребиваване не му позволява да работи, липсва регистрация в "данъчното" и заради това господин Гутович трябва да кандидатства отново за виза Д чрез българското посолство в Босна и Херцеговина.
Българският Закон за влизането, пребиваването и напускането на Република България на гражданите на ЕС и членовете на техните семейства посочва, че чуждестранните граждани, придобили разрешение за пребиваване у нас съгласно неговите клаузи имат всички права у нас, освен тези за които изрично се изисква българско гражданство. Тази разпоредба е в съответствие с Директива 2004/38/ЕО. Директивата цели да улесни европейските граждани и членовете на техните семейства, когато пребивават в друга държава-членка на ЕС. Това би трябвало да включва и възможността тези лица да работят в страната, в която пребивават за един значителен период от време, доколкото упражняването на правото на труд в повечето случаи не е обвързано с изискване за българско гражданство.
Поради очевидното несъответствие между казаното от адвоката на фирмата и логиката и духа, както на българския закон, така и на европейската директива, от името на господин Гутович се обръщам към Вас с молба за официален отговор на следните въпроси:
1.Дали притежаваното от него разрешение за пребиваване му дава право да работи по трудово правоотношение в България?
2.Ако това е така, необходимо ли е господин Гутович да извърши някакви допълнителни регистрации у нас, които произтичат от качеството му на чужденец (например във връзка с данъчни или осигурителни отношения), за да започне работа?
3.Ако притежаваното разрешение за пребиваване не му дава право да работи, какво е необходимо да направи, за да започне работа у нас – да получи нова виза или някакво разрешение от български орган/и?
Предварително благодаря за Вашия компетентен отговор. Налага се запитването да изпратя аз, тъй като Младен все още има някои затруднения с българския език, а очевидно в случая е необходимо точно и еднозначно изясняване на конкретната ситуация. От дирекция "Миграция" е бил посъветван да се обърне към МТСП.
С уважение, Пламена Караиванова
|
Пламена Караиванова |
Уважаема госпожо Караиванова,
Предоставяме Ви следната информация по компетентност по поставените от Вас въпроси:
По въпроси 1 и 2:
Съгласно чл. Чл. 4, ал. 1, т. 11 от Наредбата за условията и реда за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа на чужденци в Република България (НРУИООРРЧРБ) не се изискват разрешения за работа на чужденци, които са членове на семейства на граждани на Европейския съюз, на държава - страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария, които по силата на сключени международни договори с Европейския съюз имат право на свободно движение; до получаване на разрешение за постоянно пребиваване в Република България заетостта се декларира от работодателя в дирекция "Бюро по труда" в срок от 7 дни от постъпването на работа.
По въпросите относно данъчните задължения на работещите на територията на Република България чужди граждани следва да се потърси съдействието на съответното териториално поделение на Националната агенция за приходите.
По въпрос 3:
Информация относно заетостта на чужденци на територията на Република България може да бъде открита на страницата на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/pages/zaetost-na-chuzhdenci-normativna-uredba/ ) както и всеки вторник на тел: 02/9265 466.
|
|
| 2016-11-24 16:52:31 |
Здравейте. Имаме следното запитване. Ние сме транспортна фирма. Желаем да назначим в Българска фирма шофьори международен транспорт. Лицата за това са от Турция. Какво е необходимо ако имат шеген виза за 1г. Можем ли да ги назначим като служители във фирмата и управляват МПС в България и ЕС |
Бирсел Муртаза |
Уважаеми господин Муртаза,
Въпросите относно достъпа до българския пазар на труда за граждани на трети държави са уредени със Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и Правилника за неговото прилагане. За повече информация по Вашия конкретен въпрос можете да се обърнете към Агенцията по заетостта (телефон: 02/980 87 19; ел. поща: az@az.government.bg). ТГ |
|