Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2017-03-02 08:37:14 Здравейте! Работа по програма по повременната заетост за млади хора с увреждания, която е с продължителност 2 г. Въпросът ми е дали имам право да съм на трудов договор по програма и отделно да работя на граждански договор или нямам право? М. Байкова Работата Ви на трудов договор по Национална програма аз заетост и обучение на хора с трайни увреждания не изключва възможността да сключите и граждански договор, стига да са спазени всички нормативните изисквания. / ДТ
2010-04-27 15:13:19 Във медийте се разискваше предложение от 01.07.2010г максималното обезщетение за бедзработица да стане 1600 лв.Прие ли се това предложение и ако е така в кой административен акт могат да се прочетат подробностите /какъв процент от осигурителния доход и за какъв срок/ Танка Николаева Обсъждат се промени в законодателната уредба, които след приемане от Народното събрание ще бъдат публикувани. NULL
2018-03-29 12:46:06 Здравейте !!! От днес съм освободена от хотела в който работих на 4 часа - 300 лв. нето. Имам ли право да искам обезщетение за 16 дни пратен отпуск както е по Договор . Как се изчислява ? Очаквам отговора Ви . Даяна Иванова Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ
2019-09-20 03:01:12 Здравейте! Предстои ми съкращаване от работа по инициатива на работодателя. Мога ли да получавам обезщетение след регистрация на борсата при положение че участвам в минималния състав на служба по трудова медицина? Игор Иванов Господин Иванов, За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Следва да имате предвид, че паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802)./ ДТ
2020-03-04 11:15:43 Здравейте м.12 2019г напуснах по взимно съгласие поради здравословни причини регистрирах се в БТ и НОИ ми определиобезщетение 9лв.но от това обезщетение до сега не съм получила поради болнични имам 5 дни за които се дължи сума.Започнах работа на изпитателен договор но фирмата фалира и ме освободиха по чл71ал1 Имам ли право на изчисление по чл71ал1 маргарита Павлова Госпожо Павлова, за да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване по този кодекс или по законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на труда. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Следва да имате предвид, че паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица, като дадете повече подробности по случая. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ
2011-01-28 16:54:50 в бюрото по труда в град троян места на хора вьв програмите по заетост се предлагат само на определени хора ЗАЩО. диян василев Препоръчвам Ви да се обърнете към Агенцията по заетостта (гр. София, бул. Дондуков 3, www.az.government.bg), за да направят проверка по случая. NULL
2011-02-24 12:15:33 Във връзка с промените и преминаване към НКПД2011 длъжността на един наш служител се променя от код 31213008 на код 25146001. Интересува ме след като същият е напуснал на 06.01.2011, длъжни ли сме да сключим допълн. споразумение и да уведомим НАП в 3-дневен срок и ако отговора е да как ще го разпише служителя. Гергана Минева Не, не сте длъжни да преназначите напусналия служител съгласно новата класификация. Заетост и безработица
2014-05-23 16:15:46 Към кого трябва да се обърна за да се оплача от некоректен работодател. Божидар Митрев Съветвам Ви да се консултирате с експертите от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/). ДТ Заетост и безработица
2014-12-04 09:59:41 Koza ste startitat programite na operativna programa razvitiye na coveskire resursi predvaritelno vi blagodarya ako mi odgovorite na viprosa Анонимен Въпросът Ви не е от компетенциите на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. /ДТ Заетост и безработица
2016-03-09 10:40:58 аз съм с човек с увреждане получех насочващо писмо за работа към дирекция социално подпомагане оказа се че сме доста кандидати но уви по какви критерии се назначават не разбрах иначе аз имам доста стаж там но явно това не е достатъчно искат се явно други неща..................... петя генова Въпросът Ви е неясен. По принцип назначаването на служители в държавната администрация следва изискванията на Закона за държавния служител. Съгласно чл. 10, ал. 1 от Закона за държавния служител постъпването на държавна служба в съответната администрация задължително се предхожда от конкурс. В конкурсните документи са посочени изискванията, на които трябва да отговарят кандидатите, сроковете и необходимите документи, които трябва да представят. Информация за обявени работни места в държавната администрация в цялата страна ще намерите на сайта на Административния регистър на Министерски съвет (http://ar2.government.bg/ras/). / ДТ
Страница 1526 of 6864