| 2013-10-30 12:49:24 |
Ще получавам ли обещетение след ,кото през последните 3 г. съм работила 2, 3 и 8 месеца? От 01.01.2014 г. |
Даниела Минева |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение за безработица преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. |
Заетост и безработица |
| 2014-03-21 15:33:13 |
Уважаеми, На 19 февруари 1014 г. навърших 63 години.До края на 2013 година работих по програма.Не ми достигат 8 месеца трудов стаж, за да се пенсионирам.От Кюстендил ми отказват да ме назначат на работа по програма.В момента съм безработен и отчаян, защото съм самотен и нямам никакви средства за живеене. Моля да ми помогнете. Иван Богоев |
иван евтимов богоев - с.Скриняно, общ.Кюстендил, обл.Кюстиндил |
Господин Богоев, Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица над 50 години. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. За Вас е подходяща Национална програма „Помощ за пенсиониране“. За да Ви включат в Програмата е необходимо да отговаряте на условията за целта. А именно, да сте регистриран в дирекция „Бюро по труда”, съгласно изискванията на чл. 68, ал. 1-2 от Кодекса за социално осигуряване да не Ви достига до 24 месеца осигурителен стаж и до 2 години възраст за придобиване право на пенсия или до 24 месеца осигурителен стаж при навършена възраст за придобиване право на пенсия и да не Ви е издадено разпореждане от НОИ за отпускане на пенсия на друго основание. Съветвам Ви да се обърнете към Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене, където ще Ви дадат допълнително информация за свободните бройки за включване в Програмата и стъпките, които трябва да предприемете. Полезна информация относно свободните работни места обявени в бюрата по труда ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „е-Трудова борса“/ „Свободни работни места, обявени в бюрата по труда“, където може да следите свободните работни позиции на територията на населеното място, в което живеете. Съветвам Ви да се консултирате и с експертите от рубрика „Социални помощи“ за възможностите за социално подпомагане. |
Заетост и безработица |
| 2015-02-18 12:35:03 |
На 01.02.15г. съм освободена на осн.чл325 ал.1 от КТ. Имам над 25г.стаж,не съм ползвала обезщ за безработица досега. На 01.02.2015 съм назначена на ТД по чл.68 т.2. Работата, приключи на 16.02.15. Имам ли право на обезщ. за безработица и ако "да", за колко време и в какъв размер! /12мес на 60%?/ |
Виктория Иванова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Във вашия случай, съгласно чл. 54б от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица. Съгласно чл. 54в, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, за период, както следва: за осигурителен стаж от 20 до 25 г. – период на изплащане на обезщетение – 11 месеца; за осигурителен стаж над 25 г. – 12 месеца. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-03-11 13:39:40 |
Кога ще започне програмата Старт в кариерата,за 2015 г и кои лица имат право да кандидатствуват по нея? |
Анна Атинска |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през втората половина на 2015 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-10-30 06:53:06 |
аз съм инвалид 1 група.интересува ме дали в момента има програми за трудова заетост за инвалиди в които държавата изплаща минималната заплата на работодателя.информацията ми е нужна за да се регистрирам в бюрото по труда |
илиян хаджиев |
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания е програма за субсидирана заетост, чиято основна целева група са безработни лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст. За повече информация относно програмата Ви препоръчвам да посетите сайта на Министерството на труда и социалната политика (http://www.mlsp.government.bg/index.php?section=POLICIESI&I=250), както и да посетите сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/pages/nacionalna-programa-zohtu/). Също така Ви препоръчвам да се запознаете с възможностите за включване в мерките по Закона за насърчаване на заетостта, стимулиращи работодателите да наемат на работа хора с увреждания. На адрес (http://www.az.government.bg/bg/trl/), може да намерите подробна информация за възможностите за субсидирана заетост. / ДТ |
|
| 2016-12-21 20:09:25 |
Съпругата ми е инвалид 100 процента аз работех към една фирма за ушиване на тапицерии но жена няма како да се обслужба и трябваше да спра да работа за да се грижа за нея а аз съм по принцип от етрополе и отидох в соцялния патронаж и ги помолих да ме сложат да гледаям жена ми и те ми отказаха с претекст че по рано не сме подали документи Моля ви садеистват д започна да гледам защот т н мож бе я |
Юри Василев |
Национална програма „Асистенти за хора с увреждания“ дава възможност на безработни лица да предоставят грижа в семейна среда на хора с трайни увреждания като лични асистенти. Допълнителна информация за програмата ще намерите на сайта на МТСП (www.mlsp.government.bg)/ рубрика „Политики“/ „Заетост“/ „Програми и проекти за заетост“. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират за възможностите за включване в програмата като личен асистент. Също така Ви съветвам да се посъветвате с експертите от рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“, които ще Ви информират за възможностите за започване на работа като личен асистент в рамките на схемите по оперативната програма./ ДТ |
|
| 2017-03-05 16:39:04 |
Здравейте,
назначена съм по програма за заетост до 29 год. Това е първото ми работно място и нямам натрупан стаж. При преключване на договора ми, работодателя ми ще ми дължи ли обезщетение по. чл 224 за отпуск, при положение че договора е за срок от 6 месеца и не съм изпълнила условието за 8 месеца стаж.
С уважение:Т. Василева |
Татяна Василева |
При започване на работа на субсидирано работно място се подписва трудов договор с безработното лице, съгласно изискванията на Кодекса на труда. В тази връзка Ви съветвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. / ДТ |
|
| 2010-03-26 00:13:49 |
Може ли да ми предоставите длъжностна характеристика на служители в ДДЛРГ - социални работници, психолози, възпитатели? Как се определя числеността на този вид персонал? Къде е работното място на горните през учебното време, когато децата не са в дома, а на училище? И изобщо - какво да прочета, за да се запозная с правилата в един ДДЛРГ? |
Катерина Колева |
МТСП не предоставя длъжностни характеристики. Съгласно Кодекса на труда, разработването им е задължение на работодателя. |
NULL |
| 2010-06-01 12:48:00 |
Как ще се прилага мярка 37 от РМС 180 от 1 Април 2010 год. - за премахване тавана на обезщетенията за безработица от 1 юли 2010 г. и определяне нивото на обезщетение като 60 на сто от осигурителния доход преди загубата на работа |
Мирослав Банков |
Обсъждат се промени в законодателната уредба, които след приемане от Народното събрание ще бъдат публикувани. |
NULL |
| 2020-03-23 18:13:34 |
1. Възможна ли е електронна регистрация в "Бюро по труда" в град, различен от този по Лична Карта и нужно ли е да се приложи официално удостоверение за настоящ адрес?
2. Как стои въпросът с подписите в момента, полагат ли се на място?
3. Какви документи трябва да се прикачат при електронната регистрация освен Лична Карта? |
Венета Христева |
Госпожо Христева,
Регистрацията се извършва в съответната Дирекция "Бюро по труда" по постоянен или настоящ адрес на търсещото работа лице. Информацията за настоящия адрес на безработното лице се проверява по служебен път и не е необходимо представяне на съответен документ в бюрото по труда. Справка за населените места, попадащи в териториалния обхват на бюрата по труда, може да направите на официалния сайт на Агенцията по заетостта, на електронен адрес (https://www.az.government.bg/bg/contacts/offices/). Необходимите документи за регистрация в бюрата по труда, както и друга помощна информация, свързана с темата, ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Информация за регистрация на търсещо работа лице“ (https://www.az.government.bg/pages/informaciya-za-registraciya-na-tarseshto-rabota-lice/). Във връзка с извънредната ситуация в страната, Агенцията по заетостта и Държавна агенция „Електронно управление“ (ДАЕУ) предлагат нова електронна услуга за регистрация на търсещите работа лица. Допълнителна информация във връзка с регистрацията в бюрото по труда по електронен път и подробни инструкции, как да бъде осъществена тя е публикувана на официалната страница на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Новини“/ „Нова електронна услуга за регистрация на търсещите работа лица“, както и на адрес (https://www.az.government.bg/bg/news/view/nova-elektronna-usluga-za-registracija-na-tyrseshtite-rabota-lica-3422/). /ДТ
|
|