Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-08-28 19:20:56 Как се изчислява изминаването на 3 годишния период за придобиване правото на обезщетение за безработица, съгласно чл.54 б от КСО. / От датата ,от която е отпуснато предишното такова, или от датата на излязлото Решение за отпускане на обезщетението за безработица?/ Николета Ценева При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. Заетост и безработица
2013-10-24 15:03:19 Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 13.11.2013г.В периода 15.10 – 20.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 21.10-21.11.2013г.Ще попречи ли ако изчакам да изтече болничния на обезщетението по чл.222,ал.1?Как да процедирам с работодателя,регистрацията в НОИ и БТ? Мартин Борисов Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. За допълнителна информация по интересуващата Ви тема, Ви препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. Заетост и безработица
2014-03-09 14:50:23 на 10 март ще получим ли заплати личен асистент,към Социално подпомагане иванка зарова Препоръчвам Ви да отправите запитване към Агенцията за социално подпомагане (http://www.asp.government.bg/ASP_Client/jsp/main.jsp), която Ви е работодател по проекта. Интеграция на хората с увреждания
2015-04-27 08:35:14 Относно: длъжности от НКПД. Може ли към длъжностното наименование на която и да е професия/длъжност от НКПД да се включи допълнителен определител като отговорен, главен, старши и други с цел да се открои отговорността на конкретен служител като се запази кода от НКПД на съответната длъжност? Искра Петрова Да, възможно е. Съгласно т. 20 от Методологичните бележки към НКПД-2011, когато за някоя длъжност се налага да се открои важността и отговорността на изпълняваните функции и задачи, към длъжностното наименование от НКПД-2011 могат да се включват и допълнителни определители като: заместник, завеждащ, старши, младши, висш, главен, водещ, майстор, помощник, стажант и други, като се ползва осемцифровия код от НКПД-2011 за съответната длъжност. /ИН Трудово право на Република България
2015-10-19 15:46:37 Здравейте имам следното питане: Може ли отпред пред длъжност по НКПД да се добавя дума. Например: длъжност по НКПД Търговски представител и с добавена дума- Старши търговски представител или Изпълнителен директор по НКПД и с добавена дума- Главен Изпълнителен директор? А. Ангелова Да, съгласно т. 20 от Методологичните бележки към НКПД-2011, когато за някоя длъжност се налага да се открои важността и отговорността на изпълняваните функции и задачи, към длъжностното наименование от НКПД-2011 могат да се включват и допълнителни определители като: заместник, завеждащ, старши, младши, висш, главен, водещ, майстор, помощник, стажант и други, като се ползва осемцифровия код от НКПД-2011 за съответната длъжност. /ИН
2010-03-19 18:15:01 Безработна съм в момента имам трудов стаж в чужбина ..регистрирана съм от ноември месец в борсата и още чакам одобрение....допустимо ли е това???? За 5 месеца нямам нито решение, нито заплащане...??? Боряна Сарандева Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. Необходимо е да направите запитване до Агенцията по заетостта (гр. София, бул. Дондуков 3), за да направят проверка по случая. NULL
2017-12-28 19:21:00 Получавала съм обезщетение за безработица с решение от 3.2.2016 до 10.3.2017 започнах работа временно 3.5.2017-31.10.2017 -6 месеца ,ако си платя самоосигуряване от ноем до април ,догодина ако започна сезонно май-септ ще имам ли право на обещетение и колко ?от3.5.2017-1.10.2018 ще може ли ?някакво правило имаше да не си бил 3 години . Кр. Димитрова Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ
2018-02-04 23:29:02 Наистина ли от 1 .1.2018г. всички безработни не сме здравно осигурени и дължим на държавата пари за здравно осигуряване? Иван Иванов Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 9, ал. 2, т. 4) за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето през което лицето е получавало обезщетение за безработица. За да не загубят здравноосигурителните си права, безработните лица, които не получават обезщетение за безработица следва сами да внасят задължителните здравни вноски в системата на Националната агенция за приходите. Следва да имате предвид, че от 1 януари 2018 г. лицата, които сами внасят задължителните си здравни вноски (например трайно безработни, които не получават обезщетение за безработица и не се осигуряват от държавата и др.) и не са регистрирани като самоосигуряващи се по смисъла на Кодекса за социално осигуряване, дължат месечно по 20,40 лева. Със Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2018 г. от 1 януари 2018 г. е определен нов размер на минималния осигурителен доход - 510 лв. Според Закона за здравното осигуряване, неосигурените на друго основание се осигуряват върху доход, не по-малък от половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица. Тоест за тях здравноосигурителната вноска се изчислява в размер на 8% върху 255 лв. Гражданите могат да направят справка за здравноосигурителния си статус, както и да проверят периодите, за които им липсват здравноосигурителни вноски, чрез електронната услуга на НАП. Справка за здравния статус клиентите на администрацията могат да направят и по телефона на 0700 18 700 на цената на градски разговор от цялата страна. Услугата е автоматична и изисква само въвеждане на ЕГН чрез клавиатурата на телефона. Освен това системата дава данни и за всички месеци и години, за които не са платени задължителните здравноосигурителни вноски. Справката за здравен статус по телефона работи 7 дни в седмицата, 24 часа на ден. / ДТ
2010-06-22 14:55:55 Имам 2 години трудов стаж като продавач консултант назначена бях с договор по член 52 към бюрото по труда.Договора ми изтече и съм освободена от работа.Имам ли право на платена борса? Саша Тончева Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. NULL
2010-09-08 14:16:37 По финансови съображения в момента се въздържаме от назначения на свободни щатни бройки. Това нарушение ли е на чл.22а от Закона за насърчаване на заетостта и подлежим ли на санкция? Иван Иванов NULL NULL
Страница 1755 of 6864