| 2011-05-02 13:58:58 |
При промяна само на кода на длъжността по новият НКПД 2011г. на какво основание да се сключи допълнително споразумение с работника или служителя? |
Стефанова |
Вижте указанията тук: http://www.mlsp.government.bg/bg/class.htm |
Заетост и безработица |
| 2011-05-12 20:59:20 |
Момента на сключване на допълнителното споразумение за промяна в длъжностното наименование е във времевия период от 01.01.2011 г. до 30.06.2011 г., а срокът за подаване на уведомлението е тридневен от датата на сключването на допълнителното споразумение. Считано от коя дата влиза в сила ДС, ако е сключено на 12.05.2011 и региситрирано в НАП също на 12.05.2011г.? |
Петя Петкова |
За да получите компетентен отговор на този въпрос можете да попитате в рубрика „Трудово право”. Предвид информацията, която се съдържа във Вашия въпрос, би следвало допълнителното споразумение да влезе в сила от 12.05.2011 г., ако в споразумението не е предвидено друго. |
Заетост и безработица |
| 2011-08-15 10:36:15 |
Кога ще получа отговор на въпроса си, зададен още на 15.07.2011г? |
Р. Сергиева |
NULL |
Заетост и безработица |
| 2011-10-17 20:10:28 |
От 10-ти насам писах два пъти и отговор не получих!!! На какво се дължи това? И бихте ли отговорили изобщо??? |
Красимира Балтаджиева |
NULL |
Заетост и безработица |
| 2011-10-25 20:44:21 |
Прекратих ТД съгл. чл. 327, ал.1, т.2 от КТ. Изплатено ми е обезщетение за прекратяване без предизвестие. 2 месеца съм безработна с регистрация в БТ и с обезщетение съгл. КСО от НОИ. Мога ли да поискам обезщетение от бившия си работодател за оставане без работа и как се доказва документално пред същия? Благодаря Ви за коректността предварително! |
Даниела Петрова-Христова |
Съветвам Ви да се консултирате с юрист от рубрика „Трудово право”. |
Заетост и безработица |
| 2013-06-10 17:06:02 |
Ще има ли "Програма за заетост" за хора с увреждания и за хора,на които им и предстои пенсиониране по въздраст и осигурителен стаж,но не им достигат 1-2-3г. стаж?Каква алтернатива имат хората,ако няма "Програма за заетост",как ще се пенсионират? |
Radka Georgieva |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица над 50 години. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2013 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. В тази връзка Ви съветвам да се консултирате с експертите в Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене за възможностите за включване в подходяща програма или насърчителна мярка, съобразени с Вашите потребности. За информация относно свободните работни места, обявени в бюрата по труда и интернет страници на фирми посредници, Ви препоръчвам да посетите адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/10&WA=EJobRoom/Ejobseek.htm). |
Заетост и безработица |
| 2014-03-16 22:36:50 |
Na 01.07.2014g.navarshvam 63g.8m.Imam 28g.trudov staj.Imam li pravo da se pensioniram? |
Ivan Dimitrov |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика „Обществено осигуряване“. |
Заетост и безработица |
| 2014-08-21 12:14:18 |
Действа ли мярката за наемане на безработни над 50-годишна възраст? |
Свилен Русев |
Насърчителната мярка по чл. 55а от Закона за насърчаване на заетостта (Насърчаване на работодателите да наемат на работа безработни над 50-годишна възраст) е включена в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. и за нея е предвидено финансиране. Препоръчвам Ви да се конслтирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в нея. /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2015-02-23 12:54:30 |
Какво се случва с процедура "Младежка заетост"? Действа ли вече в някой град? |
Анонимен |
За повече информация за схема „Младежка заетост“ Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна пограма „Развите на човешките ресурси“, както и да следите рубриките „Актуално“ и „На фокус“ на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg). /ДТ |
Заетост и безработица |
| 2016-06-22 14:33:28 |
Здравейте! Остават ми 20 дни до дипломирането - редовно обучение. Рабитил съм на трудов договор със съответните осигуривки включително и "безработица". Имам ли право на обещетение за безработица защото днес ме съкратиха! |
Емилия Ленкова |
В момента се подготвят законодателни промени, които ще регламентират правото на учащи се, които отговарят на условията за получаване на обезщетение за безработица, регламентирани в Кодекса за социално осигуряване, да получават такова, независимо от факта, че продължават образованието си.
За да имате право на парично обезщетение за безработица трябва да отговаряте на условията за това, съгласно Кодекса за социално осигуряване, а именно: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, професионална пенсия за ранно пенсиониране или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване.
Съгласно чл. 18, ал. 5 от Закона за насърчаване на заетостта при регистрацията си в бюрото по труда лицето декларира статуса си в една от следните групи „безработни“, „заети“, „учащи се, които работят през свободното си от учене време“, „лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, лица, получаващи пенсия за старост при условията на чуждо законодателство, лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране, които не работят“. Ако сте действащ студент (независимо от формата на обучение) и нямате прекъсване в студентските права, при регистрация в бюрото по труда Вие попадате в групата на лицата, които са „учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време“ (съгласно чл. 18, ал. 2, т. 3 от Закона за насърчаване на заетостта). Като такъв Вие имате право да ползвате следните посреднически услуги: информация за обявени свободни работни места; посредничество по информиране и наемане на работа; психологическо подпомагане и професионално ориентиране. Ако междувременно (след като се дипломира, например) лицето промени статута си и вече попада в групата на безработните лица, съгласно чл. 18, ал. 5 от Закона за насърчаване на заетостта, трябва да уведоми някое от поделенията на Агенцията по заетостта за промяната в декларираните обстоятелства в срок от 7 работни дни от възникването им. / ДТ
|
|