| 2011-11-19 12:16:20 |
Може ли работодателят по своя инициатива и без подписване на допълнително споразумение със служителя да поправи грешно определен код по НКПИД 2011. Ако не, какви са възможностите на работодателя да поправи допуснатата грешка, когато служителят отказва да съдейства и не желае да подпише анекс за промяната. |
Светослава Йорданова |
В указание на министъра на труда и социалната политика до ИА ГИТ, публикувано на интернет-страницата на МТСП се посочва, че в случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да сключват допълнителни споразумения към трудовия договор и да подават уведомления по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до НАП. |
Заетост и безработица |
| 2012-01-13 15:59:19 |
Три години от началото или от края на предходното ми едногодишно ползване на помощи за безработица трябва да минат ,за да имам отново право на едногодишни помощи?В КСО пише три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица,и според мен от кога точно текат тези три години не е ясно. |
Васил Василев |
При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. |
Заетост и безработица |
| 2012-02-13 20:26:46 |
Безработна съм и имам ТЕЛК.Интересува ме ще си запазя ли ТЕЛКа ако започна работа в Македония и какви ще са ми правата като се върна? |
Aсенова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика „Интеграция на хората с увреждания”. |
Заетост и безработица |
| 2013-04-16 17:19:48 |
На 15.04.13г. е прекратен трудов договор по чл.325,ал. 1,т. 1 КТ,и стаж в тр. книжка-7м. и 14дни.Предходния тр.договор е прекратен на 31.12.2011г. Има ли право на обезщетение за безработица, и ако не достига тр. стаж, има ли начин да се допълни по някакъв начин?Благодаря! |
Невена Стефанова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Съветвам Ви да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене и да се обърнете към експертите от НОИ, занимаващи се с обезщетенията за безработица. Координати на последните ще намелите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |
Заетост и безработица |
| 2013-10-24 15:10:14 |
Съкращават ме по чл.328,ал.1,т.2 считано от 16.10.2013г.В периода 01.10 – 05.10.2013г бях в болнично заведение за лечение ,след което ми издадоха болничен за 30 дневно домашно лечение за периода 06.10-05.11.2013г.С колко ще удължи болничният сроковете за регистрация в НОИ и старта на изплащане на помощите?Ще имам ли право на обезщ.по чл.222 и 328? |
Валери Панчев |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. От гледна точка на обезщетението за безработица, обаче Вашият трудов договор е прекратен от 16.10.2013 г. и Вие попадате в хипотезата по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (т.е. когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 30 календарни дни от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 30 календарни дни). Съгласно чл. 54а, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, ако заявлението до териториалното поделение на Националния осигурителен институт е подадено в тримесечен срок, а регистрацията на лицето като безработно в Агенцията по заетостта е направена след изтичане на срока от 7 работни дни от датата на прекратяване на договора с работодателя по неуважителни причини, паричното обезщетение се изплаща от датата на регистрацията за определения период, намален със закъснението. Но заболяване, удостоверено със съответния документ се счита за „уважителна причина“ съгласно Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта. В този случай изплащането на обезщетението по чл. 222, ал. 1 от Кодекса на труда ще започне след прекратяване на изплащането на обезщетението по чл. 42, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване. За допълнителна информация по интересуващата Ви тема, Ви препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
Заетост и безработица |
| 2014-06-11 17:26:00 |
Здравейте.Интересува ме кога ще стартира програмата „Старт в кариерата“,"Клио","Развитие на човешките ресурси".И другия ми въпрос е: Ако имам навършени 29 години(но не и 30)мога ли да се включа в програмите за младежи.Приятен ден. |
Искра Атанасова |
Процедурата за кандидатстване по програма „Старт на кариерата“ е в процес на подготовка. Препоръчвам Ви да следите периодично сайта на Министерството на труда и социалната политика и сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрики „Актуално“ и „На фокус“, където ще бъде публикувана актуална информация по темата. Във връзка с въпроса Ви за Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г., Ви съветвам да се допитате до експретите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Критериите за кандидатстване по програмите, насочени към младежи включват изискването кандидатите да са на възраст 29 ненавършени години към датата на подаване на документи. |
Заетост и безработица |
| 2015-10-01 12:11:46 |
Здравейте! Имам въпрос относно фирма намираща се в Чехия.
Името и е McROY Czech, s.r.o.
Фирмата ми предлага да започна работа в Чехия, изпратиха ми и примерен договор, който можете да намерите на този сайт :
http://dox.bg/files/dw?a=d900928ccf
Въпросът ми е - фирмата има ли всички необходими документи и регистрации.
|
Георги Минчев |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика „Свободно движение на работници, миграция и интеграция“./ ДТ |
|
| 2017-03-31 11:13:26 |
Здравейте работих три години в Германия по взаимно съгласие е прекратен трудовият ми договор веднага започнах работа в България но на 16.03.2017 съм освободен от работа по чл.71 отидох в нап от там ми отговориха че доходът ми от германия няма да се вземе под внимание при изчисление на обещетението |
Михаил Георгиев |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. /ДТ |
|
| 2017-05-31 16:00:51 |
Здравейте, до 15 юни 2017 г е трудовият ми договор. При положение, че съм член на общинска избирателна комисия и получавам възнаграждение за всяко заседание, мога ли след 15 юни да се регистрирам като безработен в ДБТ |
Татяна Данкова |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на търсещото работа лице. Необходимите за целта документи, срокове и друга полезна информация ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Информация за регистрация на търсещо работа лице“.
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 0700 14 802). / ДТ
|
|
| 2018-02-05 09:52:28 |
Здравейте! Искам да бъда включена в ПН "ЗОПТУ". Имам решение на ТЕЛК -68%, което в момента обжалвам пред НЕЛК. Мога ли да бъда включена в програмата или трябва да изчакам решението от НЕЛК. |
Пепа Иванова |
Съгласно чл. 112, ал. 9 от Закона за здравето обжалването на експертните решения за трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане на органите на медицинската експертиза не спира изпълнението им. След като към момента отговаряте на условията за включване в Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания и имате действащо решение на Териториалната експертна лекарска комисия, Ви съветвам да си подадете документите за кандидатстване по Програмата. Необходимото съдействие и допълнителна информация за условията за включване в Програмата ще Ви окажат експертите от бюрото по труда по местоживеене. /ДТ |
|