Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2020-01-14 23:27:28 Здравейте! Бих искала да попитам следното: жена на 55 години, претърпяла инсулт, минала е на ТЕЛК, освидетелствана е с 74%, нямам достъп до документите й и не съм сигурна дали има трудов стаж и колко е, ако има такъв. Основният ми въпрос е дали има право на някаква социална пенсия и какво трябва да направя след като заверя решението на ТЕЛК? В. Милева Уважаема г-жо Милева, съгласно чл. 90а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто, на които не е отпусната друга пенсия, включително от друга държава. Извършването на преценка на правото на пенсия е от компетентността на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) въз основа на писмено заявление за отпускане на пенсия по образец (обр. УП-1), към което се прилагат всички необходими оригинални документи, а за случаите, при които се прилагат разпоредбите на международен договор, по който Република България е страна, или на европейските регламенти за координация на системите за социална сигурност - заверени от съответната компетентна институция копия на такива документи. Заявлението може да се подава лично, чрез законния представител, чрез осигурителна каса, чрез упълномощено съгласно чл. 18 от Административнопроцесуалния кодекс лице или по електронен път по реда на Закона за електронното управление с квалифициран електронен подпис или с персонален идентификационен код до териториалното поделение на НОИ по постоянен или настоящ адрес на заявителя (чл. 1, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж). ВН
2020-02-04 16:31:06 Майка е на 68 год.пенсионер с219 лв пенсия.От скоро е с ТЕЛК 86 процента.Има ли право да полу4ава процент от инвалидната пенсия,като допълнение към пенсията за старост? Савина Лилова Уважаема г-жо Лилова, от изложеното в запитването може да се приеме, че майка Ви получава лична пенсия за осигурителен стаж и възраст, която е приравнена на минималния за този вид размер (219,43 лв. към настоящия момент). Няма законова възможност да й бъде отпусната лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване за определените й от Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК) 86 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Съгласно чл. 74, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсия за инвалидност поради общо заболяване не се отпуска, възобновява или възстановява на лица, на които е отпусната лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. Също така не може да й бъде отпусната и социална пенсия за инвалидност по чл. 90а, ал. 1 от КСО, тъй като едно от условията за отпускане на тази пенсия е на лицето да не е отпусната друга пенсия, включително от друга държава. От друга страна, на основание чл. 101, ал. 1, т. 2 и ал. 4а от КСО, не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, както и социална пенсия за инвалидност с друг вид пенсия, включително пенсия, отпусната в друга държава. Предвид гореизложеното няма законов ред за отпускането и съответно за изплащането на част от лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване или част от социална пенсия за инвалидност към лична пенсия за осигурителен стаж и възраст. ВН
2010-10-23 15:42:13 имам 12г. 1кат. и 5г. 3кат. и 47г. възраст.мога ли да се пенсионирам на категория?При положение че не се изискват точки за 1кат.по чл.168от КСО анонимен На 3 ноември 2010г. Министерският съвет одобри проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване и предстои приемането му от Народното събрание. В законопроекта е предложена промяна на разпоредбата на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд. Предлага се до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, да могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете (§4, ал. 1 от ПЗР на КСО). Законопроектът все още се обсъжда в Народното събрание. Правото на ранно пенсиониране ще се преценява по условията на чл. 168 от КСО след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО. ПМ/ NULL
2010-11-08 13:00:44 Имам 6 месеца трудов стаж в фирма,която работя и ме съкръщават ще мога ли да получа обезщетение ако се регистрирам в БТ? НИКОЛОВА Уважаема госпожа Николова, От запитването не става ясно колко общо трудов стаж сте придобили до момента от всички работодатели и колко време сте била осигурявана във фонд "Безработица", поради което Ви предоставяме следната обща информация: В случай, че бъдете съкратена, то имате право да се регистрирате в бюрото по труда. Съгласно чл. 54а., ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта;2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране;3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. Съгласно чл. 54б, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 9 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния и по-голямо от максималния дневен размер на обезщетението за безработица. С изменението на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване (в сила от 1.07.2010 г.), в § 8, ал. 4 за периода от 1 юли до 31 декември 2010 г. не се определя максимален размер на обезщетенията за безработица. Времето за получаване на обезщетение по реда на чл. 54б, ал. 1 от КСО е поставено в зависимост от общия брой години осигурителен стаж, който лицето има към момента на отпускането (чл. 54в, ал. 1 от КСО). При осигурителен стаж до 3 години - периодът е 4 месеца, от 3 до 5 години - 6 месеца, от 5 до 10 години - 8 месеца, от 10 до 15 години - 9 месеца, от 15 до 20 години - 10 месеца, от 20 до 25 години - 11 месеца, а над 25 години - 12 месеца. ЕКБ NULL
2010-12-20 23:26:09 Въпрос по чл. 222 ал.3 от КТ През последните 10 години работя при един и същ работодател. В една от тези години съм ползвала 3 месеца неплатен отпуск. Имам ли право въпреки този неплатен отпуск да получа 6 брутни заплати при пенсиониране? Любка Таранова В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е не само работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст,но и през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. "Работодател" по смисъла на § 1,т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. В чл. 160, ал. 3 от КТ е предвидено, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни – само ако това е предвидено в КТ, в друг закон или в акт на Министерския съвет. В случай, че по време на ползване на неплатения отпуск не сте работила при друг работодател и към момента на прекратяване на трудовия договор имате придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и последните 10 години от трудовия си стаж сте работила при “същия работодател” би следвало да се приеме, че ще имате право на обезщетение от 6 брутни заплати. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда.МВ/ NULL
2011-01-22 11:56:18 Имам 37г.педагогически стаж и 57 г.възраст.Директор съм на детска градина.Мога ли да се пенсионирам през 2011г.? Детелина Христова Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), в сила от 1 януари 2011г., до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 (т.е. на 57г. за жените) и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. – 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месе¬ца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 19, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, учителски стаж е осигурителният стаж, положен на учителска или възпитателска длъжност в учебни и възпитателни заведения. За учителски стаж се счита и осигурителният стаж на директорите и заместник-директорите на учебни и възпитателни заведения, ако те са изпълнили пълната норма задължителна преподавателска работа. Предвид гореизложеното и в случай, че имате учителски осигурителен стаж 37 години и навършени 57 години, няма пречка да Ви бъде отпусната пенсия при условията на § 5 от ПЗР на КСО. ПМ/ NULL
2011-11-21 13:57:30 Здравейте!По специалносста си имам стаж около 4 мес.,А общия ми стаж е около 4год.От началото на декември ще започна работа по специалноста си,но съм и студентка задочно обучение!Интересува ме дали ми се полага служебен отпуск и колко!Предварително Ви благодаря Силвия Блажева Вероятно в запитването си имате предвид ползване на отпуск за обучение. Съгласно чл.169, ал.1 от КТ, право на платен отпуск за обучение в размер на 25 работни дни за всяка учебна година имат работници или служители, обучаващи се без откъсване от производството със съгласието на работодателя. Платеният отпуск за обучение по чл.169 от КТ е целеви и се предоставя за посещение на учебни занятия и за подготовка и явяване на изпити. Съгласието на работодателя за обучението е условие за реализиране на възможността за ползване на този вид платен отпуск . В чл. 52 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че съгласието на работодателя по чл. 169, 170 и 171 от КТ се дава в писмена форма за всеки отделен случай. В чл.171, ал.2 от КТ е предвидено, че когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.Този неплатен отпуск се признава за трудов стаж-ал.3 на чл.171 от КТ. Според чл.51 от наредбата, отпуските на учащите се без откъсване от производството се разрешават от предприятието въз основа на документ, издаден от съответното учебно заведение, удостоверяващ дните на заетост с учебни занятия или изпити. След ползване на отпуск за присъствие на учебни занятия и явяване на изпити работникът и служителят е длъжен да представи студентска (ученическа) книжка или друг документ от учебното заведение за удостоверяване посещението на учебните занятия и явяването на изпит. Когато учащият се е отсъствал от учебни занятия или не се е явил на изпит по неуважителни причини, ползваният отпуск се счита неплатен. МВ/ Обществено осигуряване
2012-02-05 20:49:48 osugurenlisim ili ne iskam da znaye gildcan gulfidan ahmed Уточнете въпроса си и го задайте на кирилица, за да Ви бъде отговорено. Обществено осигуряване
2012-02-15 11:12:24 Работя в БАН на длъжност техник- биолог. Интересуват ме минималните осигуретелни прагове през 2011 и 2012г. за тази длъжност. Мира Йорданова Въпросът Ви е от компетентността на Национална агенция за приходите. Обществено осигуряване
2012-09-25 22:19:32 как се изчислява наследствена пенсия на дете марина георгеева Според разпоредбата на чл. 81 от Кодекса за социално осигуряване, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. Наследствената пенсия се отпуска общо на всички лица, които имат право на тази пенсия, и се разпределя поравно между тях. Минималният размер на наследствената пенсия не може да бъде по-малък от 75 на сто от минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст. При смърт на двамата родители (осиновители) децата имат право на наследствена пенсия, която се определя от сбора на пенсиите на починалите. Децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст /чл. 82, ал. 1 КСО/. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към Националния осигурителен институт. КС Обществено осигуряване
Страница 3060 of 6864