| 2015-08-03 11:58:05 |
Здравейте,
Баща ми почина в началото на тази година, но все още не беше достигнал пенсионна възраст. Интересува ме, какво се случва с парите за пенсия, които е внасял? Имам ли право, като единствен наследник, да получа натрупата сума, която е плащал за пенсия? |
Десислава Станева |
Уважаема госпожо Станева,
Кодексът за социално осигуряване (КСО) предвижда, че личните пенсии могат да преминават в наследствени, с изключение на пенсиите за гражданска инвалидност, социалните пенсии за старост, социалните пенсии за инвалидност и персоналните пенсии. Право на наследствена пенсия имат децата, преживелият съпруг и родителите.
Децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако учат и ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст.
Съгласно разпоредбата на чл. 83, ал. 1 от КСО при смърт на осигурения на наследниците се отпуска пенсия в съответствие с вида на личната пенсия за общо заболяване или поради трудова злополука или професионална болест, която починалият би получил като инвалид със загубена работоспособност повече от 90 на сто.
Конкретната преценка дали отговаряте на изискванията за отпускане на наследствена пенсия се прави от съответното длъжностно лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в НОИ.
Що се касае до натрупаните средства по индивидуалната партида на наследодателя Ви в универсален и/или професионален пенсионен фонд, ако същият е подлежал на допълнително задължително пенсионно осигуряване, то съгласно чл. 170 от КСО на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида в съответния пенсионен фонд, като се спазват редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, съгласно Закона за наследството.
ГЯ/ТПООУТ |
|
| 2015-11-09 21:44:26 |
Здравейте,
Имам 10 г.трудов стаж първа категория и завършено 4 години военно училище, възраст сега-55г.03месеца. Към 31.12.2015г. сборът ми от трудов стаж и възраст, ако закупя тези 4 години ще е 99г.-09м.-12д. Не мога да се възполвам от ранно пенсиониране.. От 01.01.2016г. Възрастта нараства с 2 месеца, аз ще съм на 55г.-05м. Около 10.02.2016г. ще имам сбор 100. 1.Мога ли тогава да си купя онези 4 години и да се пенсионирам? 2. Мога ли сега да ги купя, а тогава да се пенсионирам? 3.Ако отговорите на първите 2 въпроса са НЕ, кога ще мога да се пенсионирам? |
Димитър Иванов |
Уважаеми господин Иванов,
Пенсионирането на работещите при първа и втора категория труд е уредено в постоянна разпоредба, която е в сила от 1 януари 2016 г – чл. 69б от Кодекса за социално осигуряване. Тя предвижда, че работилите 10 г. при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране или когато са променили осигуряването си по чл. 4в от професионален пенсионен фонд във фонд “Пенсии” и отговарят на следните условия: навършили са възраст до 31 декември 2015 г. 47 г. и 8 месеца за жените и 52 г. и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. От 31 декември 2015 г. тази възраст се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55 г. Това означава, че за 2016 г. за мъжете изискуемата възраст за пенсиониране е 52 г. и 10 месеца.
Уведомяваме Ви, че съгласно разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 от КСО за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита:
1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност;
2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор".
За осигурителен стаж по чл. 9а, ал. 1 и 2 се зачитат само периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Заплащането на осигурителни вноски може да стане във всеки един момент преди да подадете заявлението за отпускане на пенсията.
Повече информация за възможността за „закупуване“ на осигурителен стаж можете да получите от Националния осигурителен институт. ГЯ/ТПООУТ
|
|
| 2016-02-02 10:37:02 |
При пенсиониране по реда на 68, ал.3 от КСО-при недостатъчен осигурителен стаж /но не по-малко от 15 години/, на лицето ще се дължат ли обезщетенията по реда на чл. 222, ал.3 от КТ, съответно 6 заплати, ако е имал 10 години стаж и 2 заплати при по-малко от 10 години?
Благодаря предварително! |
Маргарита Лишанска |
Според чл. 222, ал. 3 от Кодекса за труда, при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Тъй като пенсията по чл. 68, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване е пенсия за осигурителен стаж и възраст, мнението ни е, че лицето има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. КС
|
|
| 2016-02-12 18:03:20 |
Кой е приложимият материален закон при изменение на отпусната пенсия - текущият или действащият при пенсионирането на лицето. |
Красимир Костов |
Пенсиите се преизчисляват и осъвременяват съгласно действащите в момента разпоредби. КС |
|
| 2010-01-11 08:28:32 |
ba6ta mi e republikanski 6ampion po boks a maika mi ebila na treto mqsto na olipiadapo xudojestvena gimnastika sega maika mi e s vtora grupa invalidnost i dvamata vzimat pensii. vaprosa mi e sled kato sa bili sportisti i medalisti imat li pravo na sportistka pensiq |
ani petkova |
Пенсиите, които се отпускат на основание разпоредбите на Кодекса за социално осигурява са: - пенсии за осигурителен стаж и възраст; - пенсии за инвалидност поради общо заболяване; - пенсии за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест; - наследствени пенсии; - пенсии за военна инвалидност; - пенсии за гражданска инвалидност; - социални пенсии за старост; - социални пенсии за инвалидност; - пенсии за особени заслуги; - персонални пенсии. Предполагаме, че в запитването си поставяте въпроса за правото на пенсия за особени заслуги към държавата и нацията на Вашите родители, поради което Ви уведомяваме, че тази пенсия се отпуска от Народното събрание по предложение на Министерския съвет. Министерският съвет прави предложение до Народното събрание за отпускане на лична пенсия за особени заслуги по чл. 91 КСО въз основа на доклад на министъра, който осъществява провеждането на държавната политика в областта, в която са особените заслуги на лицето. В посочения от Вас случай това е министърът на физическото възпитание и спорта. ПМ/ |
NULL |
| 2010-02-10 16:18:05 |
Роден съм на 30.11.1952г. Имам 12 години осигурителен стаж по 2-ра категория труд и 25 год. по 3-та категория труд.В момента сым регистриран на борса като безработен.Имам ли право да се пенсионирам? |
Димитър Георгиев |
Уважаеми господин Георгиев, Изискванията, при които към настоящият момент се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при мъжете за 2010 година са навършване на възраст 63 години и сбор от осигурителния стаж и възрастта не е по-малък от 100. В случай, че не отговаряте и на двете условия едновременно, то правото за пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68 КСО не може да възникне. ЕКБ |
NULL |
| 2017-10-04 10:19:34 |
Македонски гражданин регистрира собствена фирма юридическо лице с правна форма ЕООД в България. В момента все още не извършва дейност. Иска да се самоосигурява като като самоосигурявощо лице или по ДУК. Има издаден ЛНЧ. За кои осигурителни случай и в какъв размер може да се осигурява в единия или в другия случай при започване на трудова дейност? |
Иво Божилов |
Уважаеми господин Божилов,
Упражняването на трудова дейност е основна правопораждаща предпоставка за възникване на основание за осигуряване. Според чл.10 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигуряването възниква от деня в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл.4 или 4а, ал.1 от КСО и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й.
В този смисъл собствениците и съдружниците в търговските дружества, които са вписани и като управители, подлежат на държавно обществено осигуряване съобразно извършваната трудова дейност.
Когато въпросните лица упражняват дейност по управление и контрол на дружествата са задължително осигурени по чл. 4, ал. 1, т. 7 от КСО за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица, т.е. за всички осигурени социални рискове. Съгласно чл. 6, ал. 3 от КСО вноските се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход по ал. 2, т. 3 (по основни икономически дейности и квалификационни групи професии), а за лицата, за които не е определен минимален осигурителен доход - минималната месечна работна заплата за страната и не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход.
Когато извън дейността по управление и контрол собствениците/съдружниците упражняват трудова дейност в дружеството в качеството им на самоосигуряващи се лица (полагат личен труд в дружеството), следва да се осигуряват по реда на чл.4, ал.3, т.2 от КСО, за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт. По свой избор те могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство (чл.4, ал.4 от КСО).
За повече информация може да се обърнете към Националната агенция за приходите. НА
|
|
| 2017-12-06 10:36:56 |
Собственичка съм на работещо ЕООД. Подала съм документи за пенсиониране през м.юли 2017г. Към днешна дата не ми е връчено разпореждане. От 2009 г. се осигурявам на 900 лв. месечно по ДУК. От 01.01.2018 г. желая да сменя вида на осигуряването, т.е. да се осигурявам като Самоосигуряващо се лице. Какви декл.се подават, какъв ще ми бъде осиг.доход и осиг.вноски? |
Борисова |
Уважаема г-жо Борисова, както бе отговорено на въпроса Ви от 17.11.2017 г., по въпросите, свързани с реда и подаването на необходимите декларации за промяна на осигуряването, следва да се обърнете към компетентната за това институция – Националната агенция за приходите. |
|
| 2018-04-19 18:55:00 |
Съботите и неделите считат ли се за действителен трудов стаж |
Константин Господинов |
Уважаеми г-н Господинов, въпросите за трудовия стаж по трудово правоотношение са уредени с Кодекса на труда (КТ) и Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж. Съгласно чл. 351, ал. 1 от КТ трудов стаж по смисъла на този кодекс е времето, през което работникът или служителят е работил по трудово правоотношение, доколкото друго не е предвидено в този кодекс или в друг закон, както и времето, през което лицето е работило като държавен служител. Изричната норма на чл. 352, ал. 1, т. 1 от КТ предвижда, че за трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение за почивните и празничните дни, през които работникът или служителят не е работил. Признаването на трудов стаж е обвързано с действително отработеното време, тоест с количеството на положения труд.
Трябва да се прави разлика между трудов стаж по КТ и осигурителен стаж по Кодекса за социално осигуряване (КСО) и Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Докато трудовият стаж е свързан с количеството на положения труд, то осигурителният стаж е свързан с направените или дължими осигурителни вноски и то в размер не по-малък от този за минималния осигурителен доход за съответната професия (чл. 9 от КСО и чл. 37, ал. 1 от НПОС). За целите на осигурителното законодателство легална дефиниция на понятието „действителен стаж“ е дадена с § 1, т. 12 от допълнителните разпоредби на КСО. Това е действително изслуженото време по трудово или служебно правоотношение, времето, през което лицето е работило по друго правоотношение и е било задължително осигурено за инвалидност, старост и смърт, както и времето, през което лицето е подлежало на задължително осигуряване за своя сметка и е внесло дължимите осигурителни вноски. В този смисъл съботите и неделите, които са част от изслуженото време по трудово или служебно правоотншение, са действителен осигурителен стаж. ВН |
|
| 2010-06-03 08:38:41 |
От отговора на зададения от мен въпрос не ми става ясно какво представлява "съответната пропорционална част от % за месеците осигурителен стаж". Искам да се пенсионирам при 36 години стаж и 60г. възраст. Осигурителният ми доход за последната година е 1500лв. И все пак, каква е ролята на индивидуалния коефициент? |
Веселина Петкова |
На поставения въпрос отговаряме: В допълние на получения от Вас отговор Ви уведомяваме следното: Тъй като осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години процентът от 1,1 на сто се прилага и към съответната пропорционална част от за месеците осигурителен стаж. На поставения втори от Вас въпрос Ви уведомяваме, че както Ви отговорихме по-рано, при определянето на дохода, от който се изчислява пенсията, участва индивидуалният коефициент на лицето. Този компонент внася индивидуалност и диференциация в определянето на размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст. Осигуряването върху по-голям доход означава по-висок индивидуален коефициент и съответно по-голяма пенсия. Именно този принцип е бил водещ при промяната в Закона за пенсиите през 1996 г., като той бе възприет и от Кодекса за задължително обществено осигуряване (от 2.08.2003 г. - Кодекс за социално осигуряване). Ролята е, че чрез индивидуалния коефициент може сравнително точно да се установи приноса на лицето в осигурителната система. ЕКБ |
NULL |