Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2019-04-24 12:32:36 Здравейте, в края на 2017 г. аз се пенсионирах по новата "точкова система", но по старите правила за изчисление на пенсиите на НОИ. Моля, помислете и за нас, които сме пенсионери 'по средата", дайте ни възможност и ние да можем да избираме дали да се преизчислят пенсиите ни по правилата от тази година или да си останем на старото изчисление, мисля, че така е по-справедливо... Пенсионирах се с 38 г. трудов стаж, а взимам само 70 лв. повече от минималната пенсия. Според мен трябва да увеличите поне пенсиите под линията на бедност с толкова проценти, с колкото се увеличи минималната пенсия. Здравка Сотирова Уважаема г-жо Сотирова, с чл. 70, ал. 4-6 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) законодателят категорично е постановил, че за пенсиите, отпуснати с начална дата преди 01.01.2019 г., индивидуалният коефициент се изчислява от осигурителния доход на лицето за период от 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997 г. по избор на лицето и от осигурителния му доход за периода след тази дата до датата на отпускане на пенсията. Възможността индивидуалният коефициент да се изчислява по реда на чл. 70, ал. 8-11 от КСО от осигурителния доход на лицето за периодите след 31.12.1999 г. до датата на отпускане на пенсията, но за период, не по-малък от 36 месеца, се отнася само за пенсиите, отпуснати с начална дата след 31.12.2018 г. В тази връзка и допълнението, направено с § 22ц от преходните и заключителни разпоредби на КСО, се отнася само за пенсиите за трудова дейност, които се отпускат след 31.12.2018 г. Тези норми са материалноправни и нямат обратно действие, тъй като съгласно чл. 14, ал. 1 от Закона за нормативните актове, обратна сила на нормативен акт може да се даде само по изключение, и то с изрична разпоредба. При приемането на чл. 70, ал. 8 от КСО и на § 22ц от преходните и заключителните му разпоредби не им е придадено обратно действие и не са преуредени възникналите до 31.12.2018 г. правоотношения. ВН
2019-05-30 11:26:06 Здравейте! Когато собственик на ЕООД е възложил управлението на дружеството на друго лице, което е вписано в търговския регистър като управител, имали пречка да работи по трудов договор в дружеството си на каквато и да е длъжност, с изключение на "управител" или аналогична? Осигурителният стаж по този трудов договор ще бъде ли признат? Стоянка Генова Уважаема г-жо Генова, Сключването на трудов договор на едно лице само със себе си от една страна в качеството му на управител и представляващ търговско дружество (работодател) и от друга като физическо лице (работник), не е допустимо. Според разпоредбите на Кодекса на труда работникът или служителят по трудов договор работи под контрола и указанията на работодателя, подчинен е на работен режим, установен от работодателя, и поема задължение да спазва трудова дисциплина и ред. Той има определено работно място, работно време, определен вид работа и се намира в положение на йерархическа зависимост от работодателя. Не е възможно едно и също лице да възлага и изпълнява работата, да извършва оценка на труда и изпълнението, да налага дисциплинарни наказания, да си разрешава ползване на отпуск, да прекратява трудовия договор или да води съдебен спор при незаконосъобразно уволнение. /БЯ/
2010-12-12 10:36:10 От 2011г. ще се искат ли точки за категорийните работници или само стаж и възраст. Желка Станчева На 11 декември 2010г. Народното събрание прие Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, който е обнародван в „Държавен вестник”, бр. 100 от 14.12.2010г. Съгласно изменената разпоредба на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ NULL
2011-01-27 13:43:19 ПРЕХОД НА НКПД ОТ 2005 ГОД КЪМ 2011 ГОД. - НАПРИМЕР 71112009 МИНЕН РАБОТНИК ДО 12,2010ГОД. А ОТ 01,2011Г. Е 93110002-РАБОТНИК ,МИНИ- В ДЕКЛ.ОБР.1ОТ КОГА ТРЯБВА ДА СА ОТРАЗЕНИ ТЕЗИ ПРОМЕНИ, КАТО ЗА УВЕДОМЛ.62 СРОКА Е ДО 30,06,2011Г. И ТРЯБВА ЛИ ДА СЕ ПОДАВА УВЕДОМЛЕНИЕ 62 МАРГАРИТА ДИМИТРОВА Въпросите, сързани с НКПД са от компетентността на рубрика "Заетост и безработица". NULL
2011-02-23 11:19:21 Променихте срока за внасяне на осигуровките от работодателите от 15 на 30 число на следващия месец.Минава още 1/един/ месец до изплащане на РЗ а често и 2-3 месеца.Ето сега за мес.Декември са внесени осигуровки а заплатите не се получават.Въведете изискване за плащане на РЗ-до 10 дена след внасяне на осигуровките.Така облекчавате само работодатели Наталия Димитрова| Съгласно чл. 245, ал.1 от КТ, при добросъвестно изпълнение на трудовите задължения на работника или служителя се гарантира изплащането на трудово възнаграждение в размер 60 на сто от брутното му трудово възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата за страната. Разликата до пълния размер на трудовото възнаграждение остава изискуема и се изплаща допълнително заедно със законната лихва – ал.2 на чл.245 от КТ. В случай, че работодателя нарушава трудовото законодателство следва да сигнализирате съответната инспекция по труда. МВ/ Обществено осигуряване
2011-03-02 14:44:26 Колко дни след прекратяване на трудов договор поради пенсиониране лицето може да сключи нов трудов договор със същия работодател Мариана Михайлова Съгласно разпоредбата на чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсиите за осигурителен стаж и възраст се отпускат от датата на прекратяване на осигуряването, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. За да има прекратяване на осигуряването, трябва да има прекратяване на трудовата дейност. Такова прекратяване е налице, когато лицето не работи и не се счита за осигурено на нито едно от основанията по чл. 4 или чл. 4а от КСО най-малко един работен ден. КС Обществено осигуряване
2011-03-10 16:58:55 Професия булдозерист в антрацитни мини 77-82 година към коя категория труд спада;в трудовата книжка има само вид дейност - производство въглища Ренета Кръстанова Уважаема госпожа Кръстанова, Тъй като въпросът Ви е свързан с категоризиране на труда при пенсиониране, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Безопасност и здраве при работа
2011-05-29 19:12:05 искам да попитам подала сам си документи за инвалидна пенсия на 07/04/2011 и до днес не сам получила нито отговор нито пари колко време е нужно да чакам ирена николова Уважаема госпожа Николова, Съгласно чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделениe на НОИ, а за лицата по чл. 1, ал. 8 - на длъжностното лице в Столичното управление "Социално осигуряване" и на длъжностното лице в НОИ, на което е възложено ръководството на дейността по отпускане и изплащане на пенсиите по международни договори за лицата с постоянен адрес в чужбина. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в шестмесечен срок от подаването на заявлението. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-12-14 17:30:18 Здравейте, Имам син на една година и ми предстои връщане на работа. Смятам да прехвърля майчинството на бащата който на постоянен тр. договр, въпросът ми е след прехвърляне на майчинството, аз запазвам ли правата си като майка и дали моя работодател може да ми прекрати договора до навършване на 3 години на детето? Неделчева В чл.333, ал.1, т.1 от КТ е предвидено, че в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работничка или служителка, която е майка на дете до 3 годишна възраст. В случай, че разрешение не е било поискано или не е било дадено, съдът отменя заповедта само на това основание, без да разглежда спора по същество – чл. 344, ал. 3 от КТ. МВ Обществено осигуряване
2012-04-08 15:15:10 Какъв е срока за изплащане на обезщетението за временна нетрудоспособност- /болнични повече от 10 дни /? При условие че, лицето е осигурено на трудов договор и се намира в пети месец на бременност. Георги Пенчев Съгласно чл. 23 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения и помощи се изплащат от ТП на НОИ на правоимащите лица - осигурените лица, самоосигуряващите се лица и лицата по чл. 13, в срок 15 работни дни от представянето в съответното ТП на НОИ на документите по чл. 3 - 8, 12 и 15 по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни безсрочни банкови сметки въз основа на данните от декларациите по чл. 8 от наредбата. КС Обществено осигуряване
Страница 3075 of 6864