Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-09-03 21:18:51 Родена съм на 08.11.1954г. Имам трудов стаж36 г.. Кога ще мога да се пенсионирам. Мария Василева Към момента се прилага разпоредбата на § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-09-30 11:53:51 Намирам се в непл отпуск за отглеждане на дете след 2-год възр. Имам издаден болн лист за гледане на болно дете. Имам ли право на парично обезщетение по този болничен лист? Прекъсва ли се неплатения отпуск след представянето на болничния лист на работодателя? Анонимен УВАЖАЕМИ/А ГОСПОДИНЕ/ЖО, Съгласно § 1, т.3 от Допълнителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване „осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1 КСО, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5 КСО(в това число и периодите за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете по чл.167а от Кодекса на труда). Ако по време на ползването на неплатения отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, Ви бъде издаден болничен лист по чл. 162 КТ, то отпускът Ви по чл. 167а КТ се прекъсва, за което следва да подадете молба до работодателя заедно с болничния лист. Остатъкът от отпуска по чл. 167а КТ може да ползвате, когато прецените и отново с молба до работодателя. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2015-03-26 11:59:25 mftoqhgx NULL Социални помощи
2015-10-21 15:07:34 Предстои ми пенсиониране през 09.2019 г.съгласно последните изменение в КСО(от 08.2015) Преди изменението възрастта за пенсиониране достигах през 09.2020г.Вдовица съм.Подадох заявление за наследствена пенсия през 08.2015 г., пенсията ми я отпускат от 09.2015г.Правилно ли е това, в предвид, че 5 г. от възрастта ми за пенсиониране са били през 2014 г. според новата разпоредба? Жени Великова Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Необходимо е да имате предвид, че измененията в условията за пенсиониране, обнародвани през м. 08.2015 г. влизат в сила от 1.01.2016 г., а не от датата на обнародването. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, единствената възможност е да го обжалвате пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС
2016-03-06 03:06:10 Имам положен извънреден труд след 2010 год. от 299 часа със всички платени осигуровки от работодателя. Моля да ми отговорите - 299 часа на колко осигурителен стаж (месеци, дни, часове) се равнява. Интернет калкулаторите дават различни стойности, а това ме касае при подаване на заявление в НОИ за отпускане на пенсия. Благодаря Ви. Надя Василева Уважаема госпожо Василева, В чл. 38 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС) са разписани текстовете, касаещи определянето на продължителността на осигурителния стаж. От 1 януари 2005 г. за осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата са полагали извънреден труд. В този случай осигурителният стаж се зачита, като сборът от изработените часове през месеца, включително извънредният труд, след превръщане на нощните часове през нощните смени в дневни се раздели на законоустановеното работно време на лицето. Зачетеният осигурителен стаж може да бъде повече от календарното време. Когато е зачетено за осигурителен стаж времето, през което лицето е полагало извънреден труд, осигурителят издава при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение удостоверение - образец УП - 3. В удостоверението се посочват отделно зачетеният осигурителен стаж за законоустановеното работно време и часовете извънреден труд. При преценяване на правото и определяне размера на пенсиите за трудова дейност осигурителният стаж, изчислен в работни дни и часове, се превръща в календарни дни. Следва да имате предвид, че точното изчисляване на осигурителния стаж се извършва от Националния осигурителен институт.МХ/ТПООУТ
2016-11-15 12:32:04 Здравейте! Имам служител,който излиза в неплатен отпуск за 1г. от 08.11 и на 09.11 ми носи служебна бележка, че работи на друго място.При нас-по осн.трудов договор следва в отсъствие да я подадем като неплатен с трудов стаж /30 р.д./ и след това без трудов стаж? Не се ли дублира осигуряването-при нас и на др.място?При болничен-тр. да ниго представи Даниела Делчева Уважаема госпожо Делчева, Съгласно разпоредбата на чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, ако през календарната година лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец. Това правило се прилага както за времето, през което лицето реално работи, така и за периода, в който то се намира в отпуск. Поради това на лицето, за което е отправено запитването, няма да се зачете осигурителен стаж повече от календарното време, независимо, че то работи по повече от едно правоотношение. ПМ/
2010-02-17 16:32:41 Изразявам мнение по отношение на Указ №7 за насърчаване на раждаемостта.Лично съм го преживяла 15 години, когато поради хормонални нарушения не можех да имам деца, а сега когато вече имам син на 20 години и държавата въобще не се интересува от тези млади хора, аз питам защо не се възстанови "кръвния данък" като степендия ,та нали родихме деца на България.Доста години аз насърчавах финансово държавата/вероятно и тогава е била в криза/, а сега кой ще насърчи моя син да остане в България, и какво от това ,че сме внасяли със съпруга си за два апартамента данъци по този указ, разбра се, че и тогава са потъвали в нечии джобове, домовете за сираци/така ни обясняваха за данъка/ са били в плачевно състояние,т.е. не са отивали по предназначение.Имам неоходимите документи и ще съдя държавата ,да ни върне само това което е наше, по документи, в противен случай ще се обърнеме към Европейският съд.Никой няма право и тогава и сега да определя кога да си родиме децата, това е нарушение на човешките права, а сега какво да правиме ние възрастните родители с 150 лв. пенсия?Дори не можеме и не искаме да запазиме децата си за тази "държава",това го докарахте Вие господа които стоите на топлите столове и творите тъпи закони и укази само и само да има от къде да се облагодетелствувате. соня димитрова Уважаема г-жо Димитрова, На страницата на МТСП изрично е посочено, че в рубриката “Въпроси и отговори” се отговаря на коректно, кратко и ясно зададени въпроси, съобразени с избраната тематика и не се допускат становища, мнения и предложения. ЛТ/ NULL
2010-02-23 19:18:59 Имам трудов стаж 13 години в мини "Перник" АД (подземни) и 1 месец (външен работрник поради здравословни проблеми). Уволен съм като външен работник. Имам ли право да получавам пенсия ? Петър Георгиев Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/, до 31.12.2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако отговарят на условията на § 4, ал. 2 от ПЗР на КСО. Това означава, че за придобиване право на пенсия по § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО е необходимо: - трудовият договор на лицата, работещи при условията на чл. 104, ал. 3 КСО, да е прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 КТ /при закриване на предприятието, при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата/ и към датата на прекратяване на трудовия договор на това основание да са на работа при условията на чл. 104, ал. 3; - към момента на прекратяването на трудовия договор на посоченото основание да имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3 КСО - работници, инженерно-технически специалисти и ръководни служители до ръководител на участък включително, заети на работа под земята в подземните рудници, в подземните геологопроучвателни и хидротехнически обекти, в тунелното и подземното минно строителство; - лицата да са навършили 45-годишна възраст; - да имат сбор от възрастта и осигурителния стаж 90 точки. От изложеното в запитването Ви разбираме, че към момента, в който сте освободен от работа, не сте работил при условията на чл. 104, ал. 3, поради което нямате право на ранно пенсиониране по реда на § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО. В Кодекса за социално осигуряване е предвидена и възможност, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които имат 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3, да могат да се пенсионират преди навършване на възрастта по чл. 68, при условие че имат сбор от възрастта и осигурителен стаж 90 и 52-годишна възраст за мъжете и 47-годишна възраст за жените /§ 4, ал. 2 от ПЗР на КСО/. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, конкретната преценка дали е налице основание за отпускане на пенсия може да се направи в съответното териториално поделение, въз основа на представените оригинални документи. ПМ/ NULL
2010-02-26 14:57:44 Кой ще бъде месеца и годината за определяне базата за изчисление на обезщетението за бременност и раждане ако то е предшествувано от болничен без прекъсване на датите-за 2005-2006 година 6 месеца назад от датата на болничния или 6 месеца назад от датата на болничния за бременност. ДОНКА кОСТОВА От изложеното в запитването Ви предполагаме, че най-вероятно става въпрос за възникнал спор при определяне размера на обезщетение за бременност и раждане, което е било получавано през 2006-2007г. В тази връзка Ви уведомяваме, че единствената възможност за решаването му, в случай на несъгласие от Ваша страна, е била предвидената в чл. 117, ал.1, т.1 от КСО, съгласно която пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт се подават жалби срещу неправилно определяне или изплащане на парични обезщетения по глава четвърта. Това е така, тъй като паричните обезщетения се изчисляват и изплащат от Националния осигурителен институт, където се подават и всички необхоидми за това документи, поради което конкретната преценка на всеки един случай може да направена единствено в съответното териториално поделение. ПМ/ NULL
2010-04-14 12:57:43 По майчинство съм от 1,5г, но работодателят ми все още не е внесъл болничните ми,поради което не мога да получавам полагащите ми се пари.От Нои гр.Разград ми казват ,че нищо не могат тда направят,защото не могат да намерят работодателя, към кого трябва да се обърна за помощ? Галина Пантилеева За да може да бъде извършена проверка на обстоятелствата, свързани с Вашия конкретен случай, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт на следния адрес: гр. София, бул. „Ал. Стамболийски” № 62-64. ПМ/ NULL
Страница 3077 of 6864