Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-08-10 08:25:02 Моля кажете ми къде може да намеря измерим индикатор за ефективност на вторият пенсионен стълб т.н. "УПФ". Примерно: - какъв трябва да е % от хората, които ще получават над минималната гарантирана пенсия? - какъв трябва да е % от хората, които се прехвърлят само в НОИ да получават пенсия? Тодор Цолов За информация по поставения въпрос се обърнете към Комисията за финансов надзор или Министерството на финансите по компетентност.
2010-09-27 19:56:04 След 1 месец ще се пенсионирам като учител при навършване на 60 годишна възраст и придобит стаж 38 години.Ще получа ли някаква сума и от учителския пенсионен фонд над определената ми пенсия за навършени години и стаж. Мария Колева От запитването Ви не става ясно колко години учителски стаж имате, поради което Ви уведомяваме следното: Съгласно § 5, ал.1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2, т.е. 57 г. за жените. Добавка от учителския пенсионен фонд се изплаща само, ако лицата отговарят на всички условия, посочени в § 5, ал. 3 от КСО, съгласно който на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 – 3 /60 годни за жените и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94/, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,2 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след навършване на възрастта по ал. 1 /57г. за жените/. ПМ/ NULL
2019-12-12 10:37:44 Здравейте, Пенсионер съм от 25.12.2018г. Към 25.12.2019г. ще имам още една година трудов стаж. Пенсията ми е 811,00лв. С колко ще ми бъде увеличена пенсията при положение, че месечния доход, върху който съм се осигурявал през тази година е 2 000,00лв.? Красимир Димитров Уважаеми г-н Димитров, конкретно изчисляване на индивидуалния коефициент и определяне размера на пенсиите при тяхното отпускане или преизчисляване с допълнително придобити след пенсионирането осигурителен стаж и осигурителен доход, се извършва от съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН
2010-10-23 20:56:35 Аз работя на газбензиностанция.Защо ме водят търговски работник, не трябва ли да бъда пречислен за трудов стаж към друга категория труд. В момента ме осиг.на 365 лв.Все пак не продаваме сладолед. Кога ще бъде променено това законодателство. Мартин Петров Съгласно чл. 104, ал. 1 на Кодекса за социално осигуряване, Министерският съвет определя кой труд към коя категория се причислява съобразно характера и особените условия на труд. С Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране, в сила от 01.01.2000 г., са определени категориите труд на работещите в определени дейности, производства, работни места, конкретни професии и длъжности, на които лицата са назначени по трудово правоотношение. В случай, че сте сключил трудов договор за заемане на длъжност, която не е от първа или втора категория труд, то няма основание да Ви бъде „преизчисляван” трудовия стаж към друга категория труд. По отношение на изразеното недоволство от получаваното възнаграждание Ви уведомяваме, че то също се определя в трудовия договор, който Вие сте сключил с Вашия работодател. ПМ/ NULL
2010-12-03 23:12:01 Съпругата ми е студент редовно 6ти курс, бременна в 7 месец. Не работи, навършила е 26 и се осигурява сама. Има ли право да прехвърли отпуск по майчинство на друг (на мен, на родители) и кога? Милен Славов Уважаеми господин Славов, Съгласно чл. 163, ал. 8 от Кодекса на труда, със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. За да ползвате този отпуск майката и бащата трябва да имат трудово правоотношение. ЕКБ NULL
2011-08-26 10:36:15 Моля кажете ми какъв е минималния осигурителен праг на медицински фелдшер. мария стойнова По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. Обществено осигуряване
2011-11-21 15:13:03 Здравейте,въпросът ми е следния дъщеря ми е на 2 г.и тръгна на детска ясла аз в момента съм в платен отпуск искам след него да си пусна неплатения отпуск ,но от работата ми твърдят че нямам право на него тъй като детето посещава детско заведение! Аз мисля че детските ясли не са заведения на пълна държавна издръжка. Благодаря. Красимира Георгиева От запитването Ви предполагаме, че става въпрос за ползване на отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда /КТ/. Поради което Ви уведомяваме, че съгласно разпоредбата на чл. 167а, ал. 1 КТ след използването на отпуска по чл. 164, ал. 1 /за гледане на дете до 2 години/ всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Видно е, че след като детето Ви посещава детска ясла, която не е заведение на пълна държавна издръжка, защото се предполага, че заплащате такса, Вие имате право да ползвате отпуска по чл. 167а КТ. Съгласно чл. 49, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете по чл. 167а КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в която се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това. КС Обществено осигуряване
2012-03-27 20:28:45 Здравейте, имам 2 години и 10 месеца трудов стаж, наложи се да напусна сега заради ангажименти в университета. Имам ли право да получавам някакъв вид финансова помощ от държавата и ако имам каква е тя? Велев На основание разпоредбата на чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4 КСО. Паричното обезщетение за безработица се отпуска въз основа на заявление до териториалното поделение на Националния осигурителен институт. Заявлението се подава лично от лицето по постоянен или настоящ адрес. Обезщетението се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако: 1. заявлението е подадено в тримесечен срок от тази дата; 2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата. Преценката за правото на парично обезщетение за безработица, за неговия размер и срок за изплащане се прави за всеки конкретен случай и се определя с разпореждане, издадено от ТП на НОИ, поради което за допълнителна информация следва да се обърнете към НОИ. КС Обществено осигуряване
2012-05-05 08:12:19 в отпуск съм по майчинство и съм студентка редовно обучение, имам ли право да запиша детето си на ясла и да не спирам майчинството,а да продължа обучението си? асенова От запитването може да се предположи, че в момента ползвате платен отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) за отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Съгласно чл. 46, ал. 1 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, отпускът за отглеждане на дете до двегодишна възраст по чл. 164, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление на майката (осиновителката) или на лицата, посочени в чл. 164, ал. 3 КТ. Предприятието е длъжно да разреши отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, предприятието е длъжно да го уведоми за това незабавно, като мотивира отказа си. В ал. 2 на чл. 46 от наредбата е предвидено, че когато заявлението по ал. 1 се подава от майката (осиновителката), към него се прилага декларация, че тя не е лишена от родителски права или нейните родителски права не са ограничени по установен ред, че детето не е дадено за осиновяване или не е настанено в детско заведение, включително детска ясла, че майката (осиновителката) не е дала съгласие по чл. 164, ал. 3 от КТ отпускът да бъде ползван от бащата (осиновителя) или от някой от техните родители, както и че детето не се отглежда от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството. Според разпоредбата на чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 не се изплаща при смърт на детето, даване за осиновяване или при настаняване на детето в детски заведения, включително и детски ясли, както и при отглеждането му от лице, включено в програми за подкрепа на майчинството – ал. 4 на чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване. За повече информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ/ Обществено осигуряване
2012-05-16 10:06:32 В момента съм редовна студентка за придобиване на магистърска степен. Ще родя около 10 юни 2012. Едновременно с това отговарям и на условията за обезщетение за раждане и майчинство, тъй като имам над 24 месеца стаж на трудов договор. Имам ли право да кандидатствам за помощта за майки-редовни студентки? Диана Атанасова Уважаема г-жо Атанасова, Въпросът е от компетентността на рубриката "Подкрепа за детето и семейството". ЛТ Обществено осигуряване
Страница 3078 of 6864