Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-06-02 21:03:21 Роден съм 1958г.Имам 3г.стаж първа категория и 12г. стаж втора категория .Останалият ми стаж е трета категория .Мога ли да се пенсионирам по изискванията на втора категория и кога ? Благодаря предварително . Дата на задаване Златин Димитров Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС Обществено осигуряване
2014-07-08 14:20:20 Има ли окончателно решение на Европейския съд във връзка с делото Сомова за не напускане при пенсиониране на работа. Ако има, защо все още това не е огласено. Очакваше се през м. юни да бъде взето окончателното решение и проблемът да бъде решен за България. Калинка Христова Моля обърнете се за отговор към рубриката „Европейско и международно частно право“. СН/ Обществено осигуряване
2014-09-30 11:54:30 Намирам се в непл отпуск за отглеждане на дете след 2-год възр. Имам издаден болн лист за гледане на болно дете. Имам ли право на парично обезщетение по този болничен лист? Прекъсва ли се неплатения отпуск след представянето на болничния лист на работодателя? Йорданка Стефанова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО СТЕФАНОВА, Съгласно § 1, т.3 от Допълнителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване „осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5 (в това число и периодите за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете по чл.167а от Кодекса на труда). Ако по време на ползването на неплатения отпуск по чл. 167а от Кодекса на труда за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, Ви бъде издаден болничен лист по чл. 162 КТ, то отпускът Ви по чл. 167а КТ се прекъсва, за което следва да подадете молба до работодателя заедно с болничния лист. Остатъкът от отпуска по чл. 167а КТ може да ползвате, когато прецените и отново с молба до работодателя. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2014-10-13 18:38:09 пенсионер съм и работя на трудов договор на два часа зачита ли се този стаж за преизчисляване на пенсията ми румяна лазарова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЛАЗАРОВА, Съгласно разпоредбата на чл.4, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване работниците и служителите, наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест. Ако през съответния месец лицето положи труд за повече от 5 дни или повече от 40 часа, то подлежи на осигуряване за всички осигурени социални рискове като лицата, работещи по трудов договор с нормална продължителност на работното време по чл.4, ал.1, т.1 от КСО. На основание чл.37, ал.3, т.2 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, времето през което лицата са работили при непълно работно време и за което са внесени осигурителни вноски върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се зачита за осигурителен стаж. Осигурителният стаж в този случаи се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената нормална продължителност на работното време, установена с нормативен акт (по правило 8 часа на ден). Осигурителният стаж, изчислен по посочения начин, и трудовият доход, придобити при работа на непълно работно време могат да бъдат използвани впоследствие за преизчисляване на пенсията, като такова преизчисляване не може да доведе до намаляване на нейния размер. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2014-11-05 10:17:31 На 49години.Трудов стаж; 7г5м Гранична полиция 1категория +7години в мина като подземен в момента+прибавен останал стаж=над 90 точки.Възможноли е ранно пенсиониране. Христо Спасов УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН СПАСОВ, Съгласно действащата към момента редакция на разпоредбата на §4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, мъжете, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 8 месеца при първа категория труд и 57 години и 8 месеца при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 100. Когато изпълните посочените условия, Вие ще може да се пенсионирате при условията на §4 от ПЗР на КСО. Следва да имате предвид, че при определяне на правото на пенсия за ранно пенсиониране осигурителният Ви стаж, придобит при условията на първа и втора категория труд се превръща в стаж от трета категория труд, при условията и реда на чл.104 от КСО, при което три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Определянето на изискването за наличие на сбор от осигурителния стаж и възрастта – 100 се прави след превръщане на стажа по описания ред. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ Обществено осигуряване
2016-01-11 20:05:42 Ако учител отговаря на условията за ранно пенсиониране по чл.69в от КСО, задължително ли трябва да бъде прекратен трудовият му договор, за да упражни правото си наа ранно пенсиониране, или може да упражни правото си на ранно пенсиониране и да продължи да работи, без да бъде прекъсван трудовият му договор? Лидия Александрова УВАЖАЕМА ГОСПОЖО АЛЕКСАНДРОВА, С промените в чл. 94 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), от 1 януари 2015 г. отпадна изискването за прекратяване на осигуряването, за да бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст. За да Ви бъде отпусната пенсия от датата на придобиване на правото, следва да подадете заявление с необходимите документи в 6-месечен срок от тази дата. Ако подадете документите след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсията Ви ще бъде отпусната от датата на заявлението. МХ/ТПООУТ
2017-01-17 18:18:45 Аз съм самоосигуряващо се лице и имам повече от 12 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство. Имам дете, което е родено на 11.07.2016 г. Към настоящия момент получавам обезщетение по чл. 50, ал. 1 КСО. Детето навърши 6 месеца. Аз желая да започна да извършвам трудова дейност. Бащата работи по трудово правоотношение и отговаря на условията по чл. 48а КСО. Може ли бащата да ползва отпуск по чл. 163, ал. 8 КТ с мое съгласие или не, тъй като аз принципно нямам право на отпуск като самоосигуряващо се лице, но пък имам право на обезщетение по чл. 50, ал. 1 КСО? Венета Теофилова Уважаема госпожо Теофилова, Разпоредбата на чл. 163, ал. 10 от Кодекса на труда дава право със съгласието на майката (осиновителката) след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата (осиновителят) да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Необходимо е майката да се намира в трудово правоотношение с работодател и да има право на ползване на отпуск за бременност и раждане. Когато майката не се намира в трудово правоотношение тя няма право на този отпуск за да даде съгласие за ползване на отпуска от бащата./КА/
2010-01-18 11:03:32 Какво става с родените след 1960г. направили трудов стаж за пенсиониране по първа категория? Кога ще бъдат въведени поименните пенсионни книжки? Симеонка Димитрова Възможността за продължаване срока на действието на т.нар. ранно пенсиониране при условията на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване все още се обсъжда. Към настоящия момент не се предвижда въвеждането на поименни пенсионни книжки. ПМ/ NULL
2010-03-12 15:33:54 Може ли безработно лице да се самоо сигурява за фондовете на ДОО /пенсия за боляване безработица/?За здравно осигу ряване се самоосигуряват.Какво имам в предвид ?Синът ми живее и работи в Гер мания,ще има дете и желае да го остави при нас за да го отглеждаме до 3 год въз раст , като ми осигурява средствата ,с кои то да се самоосигурявам. Снежана Йончева Уважаема г-жо Йончева, Основанията за осигуряване са изрично регламентирани в Кодекса за социално осигуряване (КСО) и всички те са свързани с осъществяване на работа по трудовото или служебно правоотношение, упражняване на търговска дейност или друга дейност, свободна професия и др., от които се реализира доход. С оглед на горното, не е възможно да внасяте осигурителни вноски като безработно лице, тъй като не упражнявате дейност, за да подлежите на осигуряване по КСО. ЛТ/ NULL
2010-03-29 14:21:29 Служител има решение от ТЕЛК със срок 01.02.2006г.Получава Пенсия за инвалидност поради общо заболяване и Социална пенсия за инвалидност.От 09.12.2006г.лицето е пенсонирано поради ОСВ и му се присъжда Пенсия за ОСВ, но Пенсията за инвалидност поради общо заболяване е спряна.Въпросът ми е:следва ли лицето да ползва данъчни облекчения след ТЕЛКсрока Катя Терзиева Уважаема г-жо Терзиева, Въпроси, свързани с данъчното облагане, са от компетентността на Министерство на финансите. ЛТ/ NULL
Страница 3080 of 6864