Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2011-02-09 11:02:04 Моля посочете ми таблицата от Дв за минималния осигурителн праг по иконамически длъжности Иванка Димова Уважаема госпожа Димова, Минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии за 2011 г. е установен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2011 година, който е публикуван в ДВ бр. 98 от 2010 г. Въпросната информация можете да намерите в Приложение 1, към чл. 8, ал. 1, т. 1, отпечатано на стр. 14. ЕКБ NULL
2011-03-10 17:29:38 Има ли основание въз основа на което работодателят да поеме плащането на здравната осигуровка на лице, което е в неплатен отпуск без трудов стаж за шест месеца? Навсякъде пише, че здравната осигуровка е за сметка на лицето през този период, но никъде не видях и отричане на възможността работодателя да плаща здравната осигуровка. Стоян Даскалов Уважаеми г-н Даскалов, Съгласно чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда (КТ) неплатеният отпуск се разрешава от работодателя по искане на работника или служителя. Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж (чл. 160, ал. 2 от КТ). Съгласно чл. 40, ал. 1, т. 1, буква “б” от Закона за здравното осигуряване за лице, което е в неплатен отпуск по свое желание и не подлежи на здравно осигуряване на друго основание, се дължи здравноосигурителна вноска. Вноската се определя върху половината от минималния месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Вноската е изцяло за сметка на осигуреното лице - когато неплатеният отпуск е по негово желание, но се внася чрез работодателя до края на месеца, следващ този, за който се отнася. Здравноосигурителна вноска при цитираните условия се дължи за целия период на неплатения отпуск, независимо дали се ползва неплатен отпуск, който се признава или не за трудов стаж. С оглед на гореизложеното, в закона не е предвидена възможност вноската да е за сметка на работодателя. ЛТ/ Обществено осигуряване
2011-09-07 13:09:11 Ако лице работещо при условията на първа категория труд излезе в отпуск по майчинство този отпуск за каква категория осигурителен стаж се зачита? Иванка Панайотова Съгласно разпоредбата на чл.9, ал.2, т. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платения и неплатен отпуск за отглеждане на дете и на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане. Това време се зачита от категорията труд, която е определена за длъжността, на която е назначено лицето, в случая – първа категория. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-10-18 22:14:55 може ли НОИ да издаде УП-2, ако фирмата в която съм работила е закрита след 2002 г Люба Томова Дянкова Националният осигурителен институт издава удостоверение обр. УП-13 ( за осигурителен стаж) и удостоверение обр. УП-15 (за осигурителен доход) в случаите, когато в Архивохранилището към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт са предадени разплащателните ведомости на прекратилия дейността си осигурител, който няма правоприемник. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-11-14 14:30:38 Искам да попитам ако човек работи и се осигурява в чужда държава - в случая Кипър над 10 години има ли възможност при напускане на въпросната държава да изтегли осигуровките, които е внасял? Ани Стефанова По поставения въпрос е необходимо да се обърнете към компетентните органи на съответната държава. КС Обществено осигуряване
2012-01-21 20:00:14 самоосигурявам се само за пенсия в случай че се разболея и това е документирано и не мога да извършвам дейноста какви осигуровки ще трябва да внасям петър радев Съгласно чл. 3, ал. 4 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, лицата, осигурени само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, дължат осигурителни вноски за периодите на временна неработоспособност бременност и раждане или отглеждане на малко дете. ПМ/ Обществено осигуряване
2012-02-06 11:06:23 промени в кодекса за социално осигуряване в сила от01012012 г Анонимен Промените в Кодекса за социално осигуряване, влезли в сила от 1.01.2012 г., са публикувани в Държавен вестник, бр. 100 от 20.12.2011 г. За конкретен отговор, свързан с тези промени, е необходимо да конкретизирате въпроса си. КС Обществено осигуряване
2012-11-23 09:23:16 Работя в Сараево с турска фирма от месец септември за построяване на магистрала по европейски проект. Ще ми се признаят ли годините, които работя там за трудов стаж . Виктор Нацков Въпросът Ви е от компетентността на рубриката "Европейско и международно социално право". КС Обществено осигуряване
2013-08-30 14:45:01 Инвалид с над 50% с трудов стаж над 20 г-с редовен отпуск по чл.155 от КТ и чл.40 от КТД към Мин.на отбраната-с 30 дни, колко дни допълн. отпуск се полага?В КТД на МОв чл.44 е казано-Цивил. служ.със загубена работоспособ.с 50 и над 50 на сто имат право на основен платен год. отпуск в размер на 30 раб. дни. ако е с стаж с 5 г- ползва 22 д.отпуск Ники Йорданова Съгласно чл. 155, ал. 4 от Кодекса на труда /КТ/, размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни. Когато работникът или служителят е с трайно намалена работоспособност 50 и над 50 на сто, размерът на този отпуск е не по-малко от 26 работни дни /чл. 319 КТ/. С колективен трудов договор /КТД/ или между страните по индивидуален трудов договор размерът на отпуска по чл. 319 КТ може да бъде договорен и над минимума от 26 работни дни. С оглед на това, ако в КТД не е предвиден изрично по-голям размер на отпуска по чл. 319 КТ в зависимост и от трудовия стаж, т.е. в случаят – над 30 работни дни, то имате право на основен платен годишен отпуск в размер на 30 работни дни. Уведомяваме Ви, че компетентен орган, който се произнася по въпроси, свързани с наличие или липса на дискриминация, е Комисията за защита от дискриминация. КС Обществено осигуряване
2013-09-11 18:01:25 moga li da se pensioniram imam staj no sam na 60g.4m.,bezrabotna,no s firma na moe ime,koiato e sprena ot edna godina.ne polu4avam nikakvi dohodi. eleonora hristova Задайте въпроса си на кирилица. Въпросите в рубриките се задават на кирилица. Обществено осигуряване
Страница 3082 of 6864