Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2010-05-31 17:28:26 Предстои ми да се пенсионирам. Имам издадено удостоверение УП-2 за периода 01.01.1994 година- 31.12.1996 година. В този период имам прекъсване от 3 месеца. Мога ли да ползвам удостоверение УП- 2 от 01.10.1993 година до 31.12.1993 година за да покрия липсващото възнаграждение от 3 месеца през 1994 година. Катя Иванова Уважаема госпожа Иванова, По въпроси свързани с пенсиониране и УП2, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС NULL
2019-01-22 12:25:18 Военната служба, доказана с военна книжка, включва ли се при изчисляване на % за клас и в общия трудов стаж. Благодаря! Румен Христов Уважаеми господин Христов, Съгласно чл. 12, ал. 4, т. 1 Наредба за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ) при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Съгласно НСРОЗ, при зачитане правото на допълнително трудово възнаграждение или т.н. „клас“ се постави задължителното изискване трудовият стаж да е обвързан с професионалния опит на работника или служителя. Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (приета с ПМС № 4 от 17.01.2017 г., в сила от 01.07.2017 г.) за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. Следва да се има предвид, че трудов стаж, придобит преди сключване на трудов договор с конкретен работодател се взема предвид от него, само когато предишният трудов стаж е придобит на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия (чл. 12, ал. 4, т. 1 от Наредбата). В тази връзка, времето прекарано на военна служба се признава за осигурителен стаж при пенсиониране, но не и за получаване на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит. КА
2019-03-08 20:38:31 Може ли лекар, навършил пенсионна възраст да остане в Борда на директорите на университетска болница? възможна репресия Уважема госпожо/господине, За информация по поставения въпрос се обърнете към Министерство на здравеопазването./НД/
2010-07-28 08:23:13 Инвалид съм 95% с ч.п.,ако родя имам ли право на майчинство М.Георгиева NULL NULL
2010-08-09 13:57:53 Бях пенсионирана 7г . с онкологично заболяване.Как да наваксам този липсващ ми трудов стаж ,ако норматвната уредба не ми го признае като общ трудов? Taтяна Димитрова Уважаема госпожа Димитрова, Ако през 7-те години, когато сте били пенсионирани по болест не сте работили по трудово правоотношение, времето не се зачита за трудов стаж. СС NULL
2019-12-13 12:42:02 Зададох въпрос към Вашите експерти на 19.11.2019г., но още нямам отговор. Трябва ли да задам въпросите си отново или ще ми бъде отговорено, и ако е така - кога? Павлина Петрова Уважаема г-жо Петрова, на въпроса Ви е отговорено на 03.01.2020 г. ВН
2010-11-16 11:56:43 Имам 19 г. подземен стаж като миньор и съкратен по чл.328 ал1т.2 от кодекса на труда. През 2011 г навършвам 45г, в момента работя 3-та категория работа ,мога ли да се пенсионирам като навърша 45г. и трябва ли да напусна сегашната си работа Ивайло Василев NULL NULL
2011-02-17 11:26:50 Моля кажете ми за колко дена в рамките на една календарна година имам право да получавам парично обезщетение за гледане на болно дете до 18-годишна възраст и парично обезщетение за временна нетрудоспособност за мен(осигурен за всички осиг.случаи ) за общо заболяване. Наталия Панайотова Съгласно разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болно дете до 18-годишна възраст - до 60 календарни дни през една календарна година общо за всички осигурени членове на семейството. На основание разпоредбата на чл. 42, ал. 1 КСО паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност. Тъй като въпросите, свързани с изчисляване и изплащане на паричните обезщетения са от компетентността на Националния осигурителен институт, за повече подробности относно Вашия случай можете да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС NULL
2011-04-09 15:01:42 Благодаря ви за отговора но работодателя ми отказва да приеме болничния ми лист а и аз имам да получавам майчинство за два месеца и заради това че той няма счетоводство не мога да получа парите си какво ще се случи с тях и как ще си ги получа? София Костова Контролът по спазване на нормативните актове, които регламентират държавното обществено осигуряване, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт, поради което следва да се обърнете за съдействие към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2011-07-06 12:07:19 Може ли работодателя да ми внася осигуровки без да имам сключен писмен договор и да подава данни в ной с код: договор за управление. В случая съм подал оставка, която той не зачита и не приема възражението ми че не съм работил в съответния период,следоставката, когато съм регистриран и на бърото по труда. К. Божев Уважаеми г-н Божев, Договорът за управление и контрол не е трудов, а граждански договор. От запитването личи, че между страните има спор във връзка с изпълнение на договора. Поради горното, не е от компетентността на тази рубрика да изрази становище по поставения въпрос. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3124 of 6864