| 2013-03-17 08:12:34 |
неосигурена сам предстои ми раждане колко трябва да платя при раждането.самотна майка сам. |
кунка емилова |
Уважаема госпожа Емилова, В Агенцията по социално подпомагане можете да получите информация относно правата Ви като самотна майка при раждане и отглеждане на малко дете. Въпросите относно заплащането на самото раждане в здравно заведение не са от компетентност на Министерството на труда и социалната политика. СС |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-04 10:26:08 |
Здравейте,възникна ми следния казус. Имам една швейцарска гражданка/трудоустроена в Швейцария, което според техните закони не и дава право да има фирма/, която иска да си отвори фирма в България.Като няма намерение да пребивава постоянно в България. В този случай според вас трябва ли да внася тук осигуровки като самоосигуряваща се ? Благодаря |
Красимира Радева |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-21 16:22:54 |
При незаконно освободен от работа служител и влязло в сила съд.решение за възстановяване на работа му се изплаща обезщетение по чл.225 за 6 месеца.Върху тази сума на служителя му се правят удръжки за осигуровки, при положение че според чл.9 КСО осигуровките са изцяло за сметка на работодателя. Как следва да се търсят неправомерно удържаните осиг. |
Елеонора Сотирова |
Според предвиденото в чл. 9, ал. 3, т. 1 и ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж се зачита и времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1, 2, 3 и 4 и чл. 4а, ал. 1, вкл. и работещите по трудов договор, не са работили поради незаконно недопускане или отстраняване от работа, или когато са отстранени и впоследствие възстановени на работа по реда, определен в специални закони; за този период се внасят осигурителни вноски за сметка на осигурителя, а за лицата по чл. 4а, ал. 1 - от работодателя им върху последното брутно възнаграждение, ако лицето не е било осигурявано; ако лицето е било осигурявано на друго основание, осигурителните вноски се внасят върху разликата между последното брутно възнаграждение и осигурителния доход за периода, ако този доход е по-малък. Осигурителните вноски са в размерите за фонд "Пенсии" и за допълнително задължително пенсионно осигуряване и Учителския пенсионен фонд. Производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Поради това за повече информация относно действията, които е възможно да бъдат предприети, може да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-31 23:19:46 |
Лице неправомерно съкратено е възстановено от съда със съд.решение.Работодателя изплаща 6 бр.раб.заплати като обезщетение по съд.решение, но на това обезщетение удържа осигуровки от работника.Също така все още не е подало и Декл.1 за срока на неправомерното уволнение.Как да си търсим правата-възстановяване на осигуровките и подаването на Декл.1 |
Елеонора Сотирова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция за приходите. |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-28 10:47:40 |
Здравейте, аз съм бивш военнослужещ и имам 18 години стаж в системата. След това имам трудов стаж от 10 години.Имам ли право да се пенсионирам през 2014г. |
Емил Николов |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 69, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, изм. ДВ, бр. 111 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г., военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. За конкретна преценка за правото Ви на пенсия се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-28 18:35:40 |
rosen bozev:-imam 25 godini staj vtora kategoriq nujni sa mi 15 godini za pensionirane vtora kategoriq ostanalite deset dali moje da se transformirat v treta kategoriq Дата на задаване на въпроса:27.2.2014 г. 20:38:34 |
rosen bozev |
Моля, задайте въпроса си на кирилица. Въпросите в рубриките се задават на кирилица. |
Обществено осигуряване |
| 2014-05-11 15:37:49 |
Жена ми никога не е работила и не е осигурена. Аз съм осигурен. Чакаме бебе. Знам, че тя няма право на майчински. Интересува ме дали когато бебето стане на 6 месеца, аз мога да изляза в бащински отпуск с полагаемото се възнаграждение, при положение, че жена ми никога не е излизала в майчински - т.е. няма заместване или встъпване в нейните права. |
Данаил Иванов |
Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. С ал. 8 на чл. 163 от КТ е уредена възможността на бащата /осиновителя/ със съгласието на майката /осиновителката/ след навършване на 6-месечна възраст на детето да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. От горните текстове е видно, че за да може майката да предостави правото на ползване на допълнителен отпуск за отглеждане на дете по чл. 163, ал. 8 от КТ на бащата, е необходимо не само бащата, а и тя да работи по трудово правоотношение, тъй като само в този случай тя има право на отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ. Ето защо, тъй като майката не работи по трудово правоотношение, след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата на детето не може да ползва вместо нея остатъка до 410 дни на отпуска по чл. 163, ал. 1 от КТ. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-09 13:00:25 |
Роден съм през 1957 г.Ако се осигурявам допълнително в някой от осигурителните фондове,ще се повиши ли пенсията ми, след като във формулата за определяне на индивидуалния коефициент, доколкото разбирам, не се взема пред вид допълнителното осигуряване. |
Веселин Манов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН МАНОВ, Българската пенсионна система се състои от три стълба. Първи – държавно (основно) пенсионно осигуряване, втори – допълнително задължително пенсионно осигуряване и трети – допълнително доброволно пенсионно осигуряване. В първи стълб са осигурени всички лица, които упражняват трудова дейност по чл.4 и чл.4а от Кодекса за социално осигуряване - КСО (работници, държавни служители, съдии, самоосигуряващи се лица и други). От него осигурените лица получават държавна (основна) пенсия за осигурителен стаж и възраст, изплащана от Националния осигурителен институт. Втори стълб се състои от два фонда – универсален и професионален (общ), управлявани от специално създадени за целта пенсионноосигурителни дружества. Съгласно чл. 127, ал.1 от КСО задължително се осигуряват за допълнителна пенсия в универсален пенсионен фонд лицата, родени след 31 декември 1959 г., ако са осигурени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване (т.е. ако извършват някоя от посочените горе трудови дейности). От този фонд осигурените лица получават право на допълнителна пожизнена пенсия за старост (която се прибавя към пенсията от първи стълб) след придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и при определени условия някои други допълнителни права. Доколкото посочвате, че сте роден през 1957 г., то за Вас не съществува възможност за осигуряване в този фонд съответно за придобиване на права от него. В професионален пенсионен фонд съгласно чл.127, ал.2 от КСО се осигуряват лицата, работещи при условията на първа и втора категория труд, които са осигурени във фонд "Пенсии" на държавното обществено осигуряване, независимо от възрастта. От този фонд при определени условия на осигурените лица се изплаща срочна професионална пенсия за ранно пенсиониране определена възраст преди възрастта за пенсиониране в първи стълб. Допълнителното доброволно пенсионно осигуряване (трети стълб) се осъществява на доброволен принцип (по желание на лицата) във фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване и фонд за допълнително доброволно пенсионно осигуряване по професионални схеми отново управлявани от специално създадени за целта пенсионноосигурителени дружества. Всяко физическо лице, навършило 16 години може да се осигурява доброволно в посочените фондове. „ Професионалните схеми“ представляват правила за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, уговорени в колективно споразумение или в колективен трудов договор между предприятието осигурител и лицата по чл.4, ал.1 (работници, служители и други) и ал.3, т.5 и 6 (работещите по граждански договори) от КСО. Осигуряването в посочените фондове също дава право на допълнителна лична пенсия за старост, инвалидност и други. Размерът на пенсията в първи стълб се изчислява по формулата, предвидена в чл.70 от КСО. Съгласно чл.131 от КСО пенсията от втори стълб се определя на основата на натрупаната сума в индивидуалната партида от направените вноски и доходите от тяхното инвестиране, намалена с таксите и удръжките, предвидени в закона, и в зависимост от продължителността на живота след пенсиониране в съответствие с утвърдените биометрични таблици. Размерът на пенсиите в трети стълб съгласно чл.246 от КСО се определя: -размерът на пожизнената пенсия се определя на базата на: 1. натрупаните средства по индивидуалната партида; 2. биометричните таблици, одобрени от заместник-председателя на комисията; 3. техническия лихвен процент, одобрен от заместник-председателя на Комисията за финансов надзор. - размерът на срочната пенсия се определя на базата на: 1. натрупаната сума по индивидуалната партида; 2. срока на получаване; 3. техническия лихвен процент, одобрен от заместник-председателя на Комисията за финансов надзор. От гореизложеното следва, че ако сте осигурен в някои от фондовете за допълнително доброволно пенсионно осигуряване (трети стълб), то Вие следва да имате право на допълнителна пенсия за старост, която следва да Ви бъде изплащана от съответното пенсионноосигурително дружество, в допълнение и независимо от пенсията, която получавате от първи стълб, изплащана от Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-17 13:36:16 |
Баща ми работи повече от 10 год. като пенсионер в едно предприятие. На 12.09. получи предизвестие за освобождаване от работа по чл. 328, ал.1, т. 10а. от КТ. Предстои му сложна операция след 7 дни. Въпросите са: 1. С болничния лист ще му се удължи ли 30-дневното предизвестие? 2. Как би могъл да получи изплащане на болничните си? Благодаря |
Лилия Йорданова |
Съгласно чл. 335, ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, трудовият договор при прекратяване с предизвестие се прекратява с изтичането на срока на предизвестието. В случаят отпускът поради временна неработоспособност не удължава срока на предизвестието. По отношение на паричното обезщетение се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-09-30 16:38:01 |
От кога ще започне изплащането на пенсиите за месец октомври 2014 год. |
Чавдар Николов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН НИКОЛОВ, Съгласно чл.50, ал.1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж пенсиите и добавките към тях се изплащат от териториалните поделения на Националния осигурителен институт (НОИ) чрез пощенските станции и банките в страната.. Документите за изплащане на пенсиите се изготвят до 25-о число на месеца, предхождащ календарния месец на изплащането им. Пощенските станции изплащат пенсиите и добавките към тях по изплащателен картон по утвърден образец в периода от 7-о до 20-о число на месеца, за който се отнасят. Когато 7-о и 20-о число са неработни дни, изплащането започва в началото и завършва в края на следващия работен ден. За повече информация относно конкретните дати, в които ще се изплащат пенсиите за определен месец, Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |