Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-04-24 18:34:58 Необходимо ли е да прекратя трудовия си договор за да представя документи за пенсиониране в отдел "Пенсии" ? Л.Василев Уважаеми г-н Василев, За да Ви бъде отпусна пенсия за осигурителен стаж и възраст е необходимо осигуряването (трудовият Ви договор) да бъде прекратен – чл. 94, ал. 2 КСО. За допълнителна информация във връзка с предстоящото Ви пенсиониране можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ Обществено осигуряване
2014-05-21 16:45:23 Здравейте!Наша фирма със седалище и основна дейност в България, ще извършва строителна дейност в Грузия.Работници ще бъдат командировани от България,за да работят на обекта в Грузия.Къде ще трябва да бъдат осигурявани - в България или в Грузия? Сирма Владимирова За отговор по поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Европейско и международно социално право“. ПМ/ Обществено осигуряване
2014-09-17 14:55:56 При самоосигуряване възможно ли е да се взима майчинство след това? Какъв е минималният размер за самоосигуряване? Благодаря за отговора! Георгиева Правото на обезщетение за бременност и раждане е уредено в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно разпоредбата на чл. 4, ал. 3, т. 1 КСО, лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност са задължително осигурени само за инвалидност поради общо заболяване старост и смърт. Разпоредбата на чл. 4, ал. 4 КСО дава възможност на тези лица по свой избор да могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство. Това означава, че едно от условията да получавате парично обезщетение за бременност и раждане или за временна неработоспособност поради общо заболяване, е да сте избрала да се осигурявате за общо заболяване и майчинство, а не само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. Тъй като паричните обезщетение за бременност и раждане и за гледане на дете до 2-год. възраст се изплащат от Националния осигурителен институт, за повече подробности може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. По отношение на осигурителните вноски се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2015-01-23 12:30:17 Може ли да бъде издадено удостоверение и от коя институция за приравняване не инвалидна пенсия към пенсия за осигурителен стаж и възраст на жена навършила 65г. през 2014г. А. Петрова По поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт, където ще посочите с каква цел Ви е необходимо това удостоверение Обществено осигуряване
2015-02-06 23:36:03 Навърших 61 година септември.По мое желание бях освободена от работа,поради навършване на възраст в края на септември.Имам необходимият стаж и години.Подадох си заявление за пенсиониране на 9 януари. От коя дата следва да ми бъде отпусната пенсия-от датата на прекратяване на трудовото взаимоотношение или от датата на подаване на заявлението в НО? Татяна Вачева Съгласно чл. 94, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. КС Обществено осигуряване
2015-02-25 07:03:45 През месец май 2014 година ми изтече срока на решение на ТЕЛК, с което имах 50 на сто намалена работоспособност. През м. януари 2015 г. ми бяха удържани от заплатата около 300 лв. в повече. При запитване в счетоводството на фирмата в която работя, ми отговориха, че данъчното облегчение по чл.18 от ЗДДФЛ, не важи за годината на изтичане на срока на Антон Стойчев За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС Обществено осигуряване
2015-04-05 14:17:11 Вярно ли е, че ще се премахне правото на работника да се пенсионира без прекратяване на трудовия договор. Може ли толково бързо да променяте закона. На 01.01.2015г едно и вече м. април друго. Помислете за хората, които вече са се възползвали от това. Благодаря. Вергиния Въжарова От 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след 1 януари 2015 г. може да се подаде заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото правоотношение. Не се предвижда промяна на тези обстоятелства. КС Обществено осигуряване
2015-05-12 20:10:50 Здравейте, в края на годината ми предстой да изляза по майчинство. Тъй като съм осигурявана на 4 часа на ниска заплата ме интересува какво майчинство ще получавам. Това което се получи от 24 месеца назад или минималното майчинство от 340 лв? Мариела Йорданова Според предвиденото в разпоредбата на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Месечното парично обезщетението за отглеждане на малко дете (от една до две години) по чл. 53 КСО се изплаща в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, като за 2015 г. е 340 лв. КС Обществено осигуряване
2016-02-02 21:42:51 Подадох съответните документи в НОИ и от м.януари имам разпореждане за пенсия. Същевремено продължавам да работя (държавен служител). Трябва ли (длъженн ли съм) да уведомя ръководителите си за горното обстоятелство? Венцислав Гергинов Уважаеми господин Гергинов, Във връзка с Вашето запитване, Ви информирам, че няма нормативно определено задължение за информиране на работодател от работник или служител придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. МХ/ТПООУТ
2016-04-25 08:36:32 Здравейте. Роден съм през май 1953 г. и мога да се пенсионирам през настоящата 2016 г. по чл.68 а от КСО. Въпрос: Защо от НОИ искат осигурителен стаж 38 г. и 4 м., след като изискуемият стаж за 2016 г. за мъжете според КСО е 38 г. и 2 м.? Благодаря. Петър Станев Уважаеми господин Станев, Разпоредбата на чл. 68а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) дава възможност на лица, придобили необходимия осигурителен стаж, да се пенсионират с намалена пенсия за осигурителен стаж и възраст до една година по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 от КСО. Това означава, че е необходимо лицата да са на възраст до 1 година по-ниска от възрастта на която лично те биха придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 1 година по-ниска от установената за календарната година, в случая – за 2016 г. От данните, които сте посочили, става ясно, че сте роден през м. май 1953 г. Във Вашия случай, осигурителният стаж, изискуем по чл. 68, ал. 1 от КСО, при който ще придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, е 38 години и 4 месеца. Г.Б.
Страница 3130 of 6864