Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-07-11 09:25:59 Здравейте, в момента съм в майчинство, първа година, която приключва през месец Септември 2016г., когато детето навършва 1 год. Фирмата е в ликвидация и тогава ще бъда освободена по чл.331 от КТ, питането ми е дали има варианти за продължаване на майчинството, т.е. втората година, както е по закон ?! Благодаря Полина Иванова Уважаема госпожо Иванова, Съгласно разпоредбата на чл. 52а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство, (т.е тези лица, които работят по трудово, служебно или друго правоотношение) имат право на парично обезщетение за отглеждане на малко дете, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. В чл. 53 от КСО е предвидено, че след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете (по чл. 164 от Кодекса на труда) на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. В писмото си посочвате, че ще бъдете освободена от работа, поради което няма да отговаряте на условията да сте в отпуск по чл. 164 от КТ и да сте “осигурено лице” по смисъла на КСО, поради което не е възможно да получавате парично обезщетение от средствата на държавното обществено осигуряване. Следва да имате предвид, че няма пречка, ако започнете работа при друг работодател, да използвате отпуск за отглеждане на малко дете по чл. 164 от КТ и да получавате съответното обезщетение от държавното обществено осигуряване. МХ/ТПООУТ
2010-01-05 15:42:45 na 65 godini sam s 25 godini trudov staj na kakva pensiya imam pravo ivanka petrova Съгласно разпоредбата на чл. 68, ал. 1-3 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършена 60-годишна възраст и сбор от осигурителния стаж и възрастта 94 за жените. Разпоредбата на чл.68, ал.4 от КСО обхваща случаите, в които сборът от продължителността на осигурителния стаж и възрастта е по-малък от посочения в ал. 1 – 3 /94 за жените/, като тогава право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при 15 години осигурителен стаж, от които 12 години действителен стаж и навършване на 65-годишна възраст за мъжете и жените. Пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националния осигурителен институт, поради което преценка на Вашия конкретен случай може да бъде направена в съответното териториално поделение на НОИ, въз основа на представените оригинални документи. ПМ/ NULL
2017-04-28 16:20:45 Когато лице е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (чл68 ал1), като част от този стаж е учителски това от значение ли е за изчислеието на пенсията му. Свилен Христов Уважаеми господин Христов, Съгласно чл. 69в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при навършване на възраст 58 години за жените и 61 години за мъжете и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете (през 2017 г.) Тази възраст нараства от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва: за жените с по 2 месеца за всяка календарна година до 31 декември 2029 г., а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст, а за мъжете от 1 януари 2018 г. – с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 62-годишна възраст. Пенсията по чл. 69в, ал. 1 е срочна и е с намален размер - 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1. Съгласно чл. 69в, ал. 3 КСО, на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (т.е. по общите условия за работещите при условията на трета категория труд), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд „Пенсии" в пълен размер и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. С оглед на горното, лице, имащо изискуемите по чл. 68, ал. 1 от КСО възраст и осигурителен стаж, би имало право на добавка от Учителския пенсионен фонд, само в случай че учителският осигурителен стаж, е не по-малко от 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Тежестта на една година учителски осигурителен стаж, във връзка с определяне размера на пенсията, е същата като тежестта на една година осигурителен стаж при условията на трета категория труд – 1,126 на сто за 2017 г. МК/ТПООУТ
2017-06-25 19:28:33 Как следва да се изчисли обезщетението за осигурителния риск - бременност и раждане при положение, че 12 месеца от 24-те, които се взимат за основа за изчисляване на обезщетението съм работила в друга държава членка на ЕС? Осигурявана съм за рискът бременност и раждане в държавата от ЕС - този осигурителен доход ще бъде ли взет предвид от НОИ? Лилит Панайотова Уважаема госпожо Панайотова, В отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална сигурност и на Регламент (ЕО) 987/2009, установяващ процедура за неговото прилагане. Тези регламенти урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато дадено лице е живяло и/или работило в няколко държави-членки на ЕС. Основен принцип по Регламент 883/2004 за координация на системите за социална сигурност, е че спрямо едно лице е приложимо само едно законодателство. Правилата, по които се определя това приложимо законодателство се съдържат в дял ІІ от Регламент 883/2004. Когато едно лице осъществява дейност като наето или самостоятелно заето лице в една държава членка, спрямо него се прилага законодателството на тази държава-членка. От писмото Ви става ясно, че работите и се осигурявате в България, следователно сте подчинена изцяло на българското законодателство. За придобиване право на обезщетение за бременност и раждане (регламентирано в чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване) е необходимо лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство (т.е да работят по трудово, служебно или друго правоотношение) 12 месеца. Относно определяне размера на паричното обезщетение при бременност и раждане, следва да имате предвид, че компетентната институция на държавата-членка, чието законодателство предвижда изчисляването на парични обезщетения да става въз основа на среден доход или на средна осигурителна основа, определя такъв среден доход или средна осигурителна основа изключително въз основа на доходи, потвърдени за получени, или на прилаганата осигурителна основа през време на периодите, завършени съгласно посоченото законодателство. Паричните обезщетения за бременност и раждане в България се отпускат от Националния осигурителен институт, поради това за конкретна информация се обърнете към съответното ТП на НОИ. МХ/ТПООУТ
2018-02-09 09:28:54 Болничният на съпруга ми от ЛКК изтече на 02.09.2017 г. Яви се на ТЕЛК на 29.09.2017 г. и му беше определена 100% ТНР с чужда помощ.Беше на легло и не можеше да работи.След становище на СТМ беше освободен от работа от 04.10.2017 г.Има ли право на обезщетение от 02.09. до 03.10.2017 г. Краси Вангелова Уважаема г-жо Вангелова, в запитването посочвате, че след като срока на болничните от Лекарската консултативна комисия (ЛКК) е изтекъл на 02.09.2017 г., съпругът Ви се е явил на Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК) на 29.09.2017 г. и му е определена 100% трайно намалена работоспособност (ТНР) с чужда помощ. Не е ясно на какво основание е бил освободен от работа от 04.10.2017 г. и за правото на какво обезщетение от 02.09. до 03.10.2017 г. се интересувате, поради което Ви даваме принципен отговор за две от възможните обезщетения при подобен казус. С чл. 70, ал. 1 и 2 от Наредбата за медицинската експертиза (НМЕ) е уредено, когато в експертното решение на ТЕЛК се определя процент ТНР (вид и степен на увреждане), да се определя и дата на инвалидизиране. В случаите, когато лицето е било във временна неработоспособност и е преминало непосредствено в инвалидност, за дата на инвалидизиране се приема денят, от който е приключила временната неработоспособност по болничните листове. Съгласно чл. 78, ал. 1 от НМЕ в своите решения ТЕЛК и Национална експертна лекарска комисия (НЕЛК) определят условията на труд, противопоказани за здравословното състояние на освидетелстваните лица. Следва да имате предвид, че по силата на чл. 40, ал. 7 от КСО паричното обезщетение за временна неработоспособност (болничните от НОИ) се възстановява от лицето за периода, за който му е отпусната пенсия за инвалидност за същото заболяване, с изключение на случаите, когато болничният лист е издаден при обективни данни за обостряне на състоянието, както и с интервенции, свързани с лечение на хроничното заболяване. Едно от възможните основания за освобождаване от работа на съпруга Ви е чл. 325, ал. 1, т. 9 от Кодекса на труда (КТ). По този ред трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайна неработоспособност (инвалидност), или по здравни противопоказания въз основа на заключение на ТЕЛК. Прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме. Преценката доколко конкретното освидетелствано лице има право на работа и при какви условия, както и необходимо ли е трудоустрояване или не, е на здравния орган. Дали има законово основание трудовият договор на лицето да се прекрати на основание чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ, се преценява от работодателя и не зависи от желанието на работника или служителя. При прекратяване на трудовия договор на посоченото основание закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ, не се прилага. Нормата на чл. 222, ал. 2 от КТ регламентира правото на работника или служителя на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж, през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание и трудовото му правоотношение е прекратено поради болест по чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ. ВН
2019-01-22 13:43:53 Здравейте, аз съм вдовица с две деца на 7 и 12 години.Децата ми получават наследствени пенсии, които получавам от пощенски клон с раб. време 7:30-15:00 в селото,където живеем. Аз работя и децата ми учат в близък град, за да взема пенсиите всеки месец ползвам един ден отпуск. Защо наследствените пенсии не могат да се получават по сметка на родителя? Мария Янкова Уважаема г-жо Янкова, правото на детето на наследствена пенсия от починалия му родител е негово лично право. Поради това законодателят не предвижда възможност наследствените пенсии на деца от починалия им родител да се превеждат по лична банкова сметка на другия родител. Има възможност по писмено заявление на пенсионера до териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ), което изплаща пенсията му, тя се превежда по разплащателна или спестовна безсрочна негова лична сметка в посочена от него банка. Задължително условие е към заявлението да се представи копие на документ от банката, в което да е вписана банковата сметка и кода на банката, в която е разкрита тя. Заявлението може да бъде подадено и в съответната банка, открила сметката. Когато заявлението е прието в банката, ако има договореност между тази банка и НОИ за обмен на подобна информация, не се прилага копие на документ с номера на банковата сметка, а банката потвърждава в заявлението номера на сметката на титуляра. В този случай банката представя данните от заявлението на съответното териториално поделение на НОИ в договорения между банката и НОИ срок. Тези правила са уредени с чл. 67, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Условията и редът за откриване на лични спестовни сметки на малолетни и непълнолетни лица са от компетентността на съответните банки. ВН
2010-07-08 10:50:34 До кога е срокът за пенсионирване на втора категория? Иванка Петрова Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Законопроектът за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване в момента се обсъжда. Предвижда се удължаване на срока по § 4 от ПЗРКСО до 31.12.2014 г. и промяна на изискванията. Предстои разглеждането на законопроекта от Министерския съвет и след приемането ще бъде обсъждан и в Народното събрание. Едва след това може да бъде обнародван в ДВ и съответно ще бъде възможно да получите конкретен отговор. КС NULL
2010-08-09 14:13:48 Моля да ми отговорите на следния въпрос - учителка на 58 години - възраст и 37 трудов стаж педагогически може ли да се пенсионира към настоящия момент ? Наталия Недкова На поставения въпрос отговаряме: Съгласно разпоредбата на § 5, ал.1 и 2 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2 /която е 60 за жените, т.е. възрастта по § 5, ал.1 е 57 г./. Следва да имате предвид, че съгласно разпоредбата на чл.19, ал.5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж /НПОС/ право на пенсия по условията на § 5, ал. 1 и 4 от Преходните и заключителните разпоредби на КСО имат само лицата, които към датата на освобождаване от учителска длъжност или от длъжност по списъка, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, са изпълнили условията за пенсиониране по тези разпоредби. Това означава, че е необходимо към момента на упражняване правото на пенсия по § 5, ал.1 от ПЗР на КСО да сте освободена от учителска /или приравнена на учителска/ длъжност, поради което следва да се обърнете за повече информация към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2019-11-14 12:47:42 На какви критерии трябва да отговарят пенсионерите, за да получат коледни или великденски добавки? Благодаря! Розалина Яневска Уважаема г-жо Яневска, изплащането на еднократни допълнителни суми към пенсиите, тъй наречените коледни и великденски добавки, се извършва от Националния осигурителен институт въз основа на постановление на Министерския съвет (ПМС). Възприетият критерий е пенсията или сборът от пенсиите, заедно с добавките и компенсациите към тях за съответния месец, да не надвишава линията на бедност. Така например, съгласно ПМС № 50 от 21.03.2019 г., заедно с пенсиите през м. април 2019 г. бе изплатена и еднократна допълнителна сума в размер на 40,00 лв. на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите, заедно с добавките и компенсациите към тях за месец април т. г., бе в размер до 348,00 лв. включително. В изпълнение на ПМС № 292 от 20.11.2019 г., заедно с пенсиите през м. декември се изплаща и еднократна допълнителна сума в размер на 40,00 лв. на пенсионерите, на които пенсията или сборът от пенсиите, заедно с добавките и компенсациите към тях, за месец декември 2019 г. е в размер до 363,00 лв. включително. ВН
2011-01-23 16:17:59 Навършвам 63 г, но не мога да събера трудов стаж повече от 30 г, защото от 1979 до 1981 г бях пенсиониран по болест без право на работа, а след това още 6 г трудоустроен с право на работа. Има ли някакви преференции за подобни случаи при определяне стажа за пенсия и ако се пенсионирам на 65 г, има ли значение дали имам 15 или 30 г осигурителен стаж петров Съгласно чл. 68, ал. 1 от КСО, в сила от 1.01.2011 г., право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 63-годишна възраст и осигурителен стаж и 37 години за мъжете, на които условия Вие не отговаряте. В този случай се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, съгласно която в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. С горния текст изрично е регламентиран минималният размер на осигурителния стаж, което означава, че осигурителният стаж над този размер е без значение. NULL
Страница 3131 of 6864