| 2013-11-30 12:20:54 |
Родена съм на 24.09.1957год.Съпругът ми почина на 01.09.2009год. Кога трябва да получа наследствена пенсия, след като през 2014год. се замразява възрастта за пенсиониране на 60 год и 8 месеца? Моля дайте ми конкретен отговор, а не ме препращайте към НОИ ! Благодаря предварително! |
Йорданка Тодорова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 КСО, се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и навършени 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт /НОИ/, за конкретна информация по Вашия случай следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-07-22 17:45:43 |
Полага ли се удължен платен годишен отпуск за психолози в Център за обществена подкрепа и с колко? |
Stoyan |
Съгласно чл. 26, ал. 3 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските възпитателите, педагозите и специалните педагози в домовете за деца с физически увреждания и с умствена изостаналост, в домовете за деца, лишени от родителска грижа, в домовете за медико-социални грижи за деца, в детските ясли, в дневните центрове за деца с увреждания, в дневните центрове за деца с увреждания - седмична грижа, в центровете за социална рехабилитация и интеграция, които предоставят социални услуги за деца, в центровете за настаняване от семеен тип, в центровете за обществена подкрепа, в центровете за работа с деца на улицата, в кризисните центрове, в приютите за безнадзорни деца, в преходните жилища, които предоставят социални услуги за деца, както и в другите места за предоставяне на социални услуги за деца имат право на удължен платен годишен отпуск в размер 36 работни дни. Уведомяваме Ви, че справка, направена в Агенцията за социално подпомагане показва, че от правото на чл. 26, ал. 3 от посочената наредба, се ползват само възпитателите, педагозите и специалните педагози в ДЦДУ, като с разпоредбата не са обхванати психолозите. Поради това, размерът на платения годишен отпуск на психолог в Център за обществена подкрепа се определя по реда на чл. 155 от Кодекса на труда (КТ) и е не по-малко от 20 работни дни. Според разпоредбата на чл. 156а КТ, по-голям размер на отпуска по чл. 155 КТ може да се уговаря в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-16 21:46:35 |
Предстои ми пенсиониране като "перачка" на замърсени радиоактивни вещества работни облекла като 1-ва кат.на основание т.4 буква "д" от ПКТП. Моля 11 г и 28 дни на колко години се равняват от 3-та кат. |
Таня ПЕТРОВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ПЕТРОВА, На основание чл.104, ал.2 от Кодекса за социално осигуряване при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи размерът на придобития от Вас осигурителен стаж е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2014-11-25 12:53:47 |
1. Може ли лице пенсионер работещо по граждански договор като чистачка с доход след приспадане на НПР под 1 минимална работна заплата за страната да не му бъде удържана и внасяна здравна осигуровка върху получаваната сума, ако декларира, че дохода, който получава от други места освен от това не надвишава тази сума и на какво законово основание? |
Иво Божилов |
По поставения въпрос, отнасящ се за здравно осигуряване, следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването. МВ/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-12-02 14:42:18 |
Здравейте,на 24,09,2014 се върнах на работа,а майчинството трябваше да ми е до 22,10,2014.Не съм подала заявление по чл.54.Мога ли сега да подам със задна дата |
ЕЛЕНА ГЕОРГИЕВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ГЕОРГИЕВА, За информация по този въпрос Ви съветваме да се обърнете към Националния осигурителен институт. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-30 16:40:29 |
Имам 36 години непрекъснат трудов стаж. През 2006 година смених учебното заведение с друго в същата община. Ще се считат ли последните 10 години за трудов стаж при един и същ работодател? |
Донка Гочева |
Уважаема г-жо Гочева, Обезщетение поради пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ се изплаща когато към датата на прекратяване на трудовия договор работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Съгласно чл. 1, ал. 2 от ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 31 на МС от 11.02.1994 г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда (Обн., ДВ, бр. 16 от 22.02.1994 г., доп., бр. 60 от 16.07.1996 г.) обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда в общ размер на брутното трудово възнаграждение за срок от шест месеца се определя на педагогическите кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж преди придобиване право на пенсия за изслужено време и старост са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на образованието.ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2016-03-07 01:58:55 |
Здравейте! Инвалид съм 80% от 2005г. С диагноза ХИВ и СПИН. Както и други съпътсващи заболявания за които в момента не е необходимо да изброявам. Въпреки това в бюрото по труда „СЕРДИКА” срещнах огромна дискриминация, отвращение и лошо държание на хората които работят там относно моята диагноза, състояние и личност упоменати в ТЕЛК решението . Въпреки, че мисля, че има закони в държавата, които закрилят и защитават хора в моето положение. Както и да е. В периода 2008-2013г. работих към една фондация занимаваща се с проблеми на хора в моето състояние, по програми за заетост на инвалидите, със прекъсване. Първо по договор, които беше за 3г. в периода 09.2008-09.2011г и после за 6м. в периода 05.2013г-10.2013г. От тогава се опитвам безуспешно да си намеря работа, но заради ТЕЛК-а и най-вече диагнозата, никой не желае да ме НАЕМЕ!!! В момента имам работодател,и искам да знам имам ли право да кандидатствам отново по тези програми за НПЗЗОУ, без някой да обърне внимание на ДИАГНОЗАТА МИ, СТАТУСА МИ И ТОВА, ЧЕ СЪМ ХИВ ПОЗИТИВЕН. И разбира се, какъв е реда , и най-вече дали ще бъда одобрен, или отново ще ме гледат само като животно от цирка! БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО ЗА ОТГОВОРА! |
Ясен Павлов |
Уважаеми господин Павлов, информация по въпроси свързани със заетостта, можете да получите в рубрика "Заетост и безработица"./НД/ |
|
| 2010-02-24 09:05:24 |
Лице с 92% инвалидност освен от ДДФЛ освободено ли е от осигурителни вноски и от кои |
ВЕНЕТА НИКОЛОВА |
Тъй като функциите по събиране на данъци и задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за информация по този въпрос следва да се обърнете към съответното териториално поделение. ПМ/ |
NULL |
| 2010-04-14 19:35:17 |
При вземане на стаж за изчисление за обезщетението за бременност 12 месеца назад преди раждане ,как се изчислява стажа при 4 часов работен ден?като два пъти по малко ли,т.е. ако съм работил 2 месеца на 4 часа ще се брои ли за един месец на 8 часов работен ден? |
Найден Недков |
Уважаеми господин Недков, За да се придобие правото на обезщетение за бременност и раждане е необходимо осигуреното за този риск лице да притежава 12 месеца осигурителен стаж (чл. 48а от КСО). Осигурителеният стаж се изчислява по реда на чл. 9, ал. 1, т. 1 от КСО, съгласно която, осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2 са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. Във вашия случай, ако законоустановеното работно време е 8-часов работен ден, то при работа на 4-часов работен ден ще се зачете на половина. Размерът на обезщетението при бременност и раждане обаче, не е поставено в зависимост от продължителността на работния ден. От значение при определяне на размера е осигурителния доход и календарния период върху който са внасяни или дължими осигурителните вноски за този риск. Съгласно чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5. ЕКБ |
NULL |
| 2018-03-01 16:49:57 |
От 2000г. до 2017 г. работих по трудов и два граждански договора.В персоналния регистър в НОИ за работата ми по граждански договор са отбелязани дните и осигурителният доход и по двата договора.За всеки месец от 2011 до 2017г. имам съответния брой дни- 19-22 - ,както по гражданския,така и по трудовия договор и осигурителен доход по гражданския договор по-голям от мин.раб. заплата.При подаване на документите за пенсия посочих факта и данните от персоналния регистър бяха снимани и приложени от служителката.В разпореждането за пенсия,обаче, ми е зачетен само стажът от трудовото правоотношение за осигурителен доход.Правилно ли е? |
Светла Ботова |
Уважаема г-жо Ботова, изричната норма на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж регламентира, че ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец. В този смисъл, при едновременно работа по трудово правоотношение и по граждански договори следва да се зачете не повече от календарното време за периода 2000 г. - 2017 г.
Държавното обществено осигуряване на лицата, които полагат труд без трудово правоотношение по договор с възложител или по така наречените граждански договори се извършва на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 и т. 6 от Кодекса за социално осигуряване и чл. 5 и 6 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица. Лицата, които получават доходи за работа без трудово правоотношение подлежат на осигуряване само за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт. Задължението за внасяне на осигурителни вноски е обвързано с размера на изплатеното възнаграждение. Когато лицето е осигурено на друго основание през съответния месец, възложителите на договори внасят осигурителни вноски за фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване независимо от размера на изплатеното възнаграждение. В тези случаи всеки от осигурителите дължи поотделно осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, но общия осигурителен доход за всяко лице, върху който се изчисляват вноските не трябва да бъде по-голям от определения месечен размер на максималния осигурителен доход.
Няма законова пречка при определяне размера на пенсията, свързана с трудовата дейност, да се вземе предвид осигурителния доход по всички правоотношения (по трудовия и по гражданските договори), но не повече от максималния осигурителен доход за всеки месец от съответния период.
Госпожо Ботова, при несъгласие с постановеното в разпореждането на длъжностното лице по пенсионно осигуряване, имате възможност да го обжалвате в 1-месечен срок от получаването му пред ръководителя на съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. Решението на административния орган подлежи на съдебен контрол, като жалбата се подава в 14-дневен срок от получаването му чрез ръководителя на териториалното поделение. ВН |
|