Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2018-12-01 14:36:05 Здравейте, въпроса ми се отнася за обезщетение при пенсиониране на държавен служител. Работя в СО-район Сердика от 22.08.2002 г. като държавен служител до настоящият момент. Имам преназначаване по трудов договор за 4 м. от 01.12.2003 г-до 31.03.2004 г. Какъв размер ми се полага. Работила съм само при един работодател. Благодаря! Василка Захариева Уважаема госпожо Захариева, Статута на държавните служители се урежда в Закона за държавния служител предвид което, информация по Вашия въпрос бихте могли да получите от дирекция „Модернизация на администрацията“ към МС. КА
2019-04-26 06:14:23 Лице, което е гражданин на държава членка ЕС (Унгария), с пребиваване в България за 5г.? Какви документи са му необходими за да започне да се осигурява в България?. Гергана Петрова Уважаема г-жо Петрова, Поставеният от Вас въпрос е общ и не става ясно дали запитването Ви се касае за задължително социално или здравно осигуряване. В случай, че желаете да получите информация относно задължително държавно обществено осигуряване, е необходимо да посочите дали лицето работи на територията на Република България и съответно да предоставите информация относно трудовата му дейност. Ако Ви интересува дали лицето подлежи на задължително здравно осигуряване Ви препоръчваме да се обърнете към Националната агенция за приходите./БЯ/
2010-11-22 21:23:03 Работила съм съвестно 15 год.в Либия като мед. сестра,на частен контракт,одържали са ми всички необходими суми там по договор,имам заверени документи от БГ.посолство.Защо тук не ми признават годините за пенсия и не ми позволяват да се пенсионирам???Тези които бяха в затвора да не би да бяха изрядни???Какво мога да направя и към кого да се обърна??? Стефка Кръстева Тодорова Въпросът си следва да поставите в рубриката "Свободно движение на хора, миграция и интеграция", в която се дават отговори на въпросите, свързани със зачитане на трудов и осигурителен стаж от чужбина. ПМ/ NULL
2011-01-23 17:14:39 Рработник има 10 год. трудов стаж като миньор и е съкратен на основание чл. 328 ал. 1 т. 2 от КТ, но 45 години навършва по-късно след датата на съкращаването и след това започва работа в друга ф-ма, може ли да се възползва от правото на ранно пенс. по § 4 ал. 3 от КСО и ако може на какво основание трябва да е заповедта за освобождаванеот новата ф-м г-жа Василева Уважаема г-жо Василева, Съгласно сега действащата разпоредба на § 4, ал. 3 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2014 г. включително, ако трудовият договор на лицата, които работят при условията на чл. 104, ал. 3, бъде прекратен на основание чл. 328, ал. 1, т. 1 и 2 от Кодекса на труда, могат да се пенсионират не по-рано от навършване на 45-годишна възраст, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 90 и 10 години осигурителен стаж, положен при условията на чл. 104, ал. 3. Тъй като пенсиите се отпускат с разпореждане на съответното ТП на НОИ, то за информация по въпроса дали в конкретния случай бихте могла да се възползвате от правото на ранно пенсиониране по § 4, ал. 3 от ПЗР на КСО, следва да се обърнете към НОИ. ЛТ/ NULL
2011-02-17 11:56:06 От една година гледам свекъра си,който е 100% инвалид с чужда помощ.Аз съм безработен,заради него немога да работя.Полага ли ми се трудов стаж при пенсиониране. Иван Боянов Уважаеми господин Боянов, Съгласно чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социалното осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет.Видно от горното, осигурителното законодателство не предвижда признаване на трудов стаж при пенсиониране при гледане на лица, извън изброените в горната разпоредба случаи. ЕКБ NULL
2011-03-11 09:51:45 Има ли пречка работник да бъде година и половина в неплатен отпуск, непосредствено преди пенсионирането си? Васил Иванов Няма законова пречка да ползвате неплатен отпуск преди да упражните правото си на пенсия. Но следва да имате предвид, че съгласно чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за по-подробна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Обществено осигуряване
2011-05-04 12:49:25 При изчисляване на Индивидуалния коефициент от формулата за изчисляване на пенсия в числителя е средномесечния осигурителен доход на лицето. При продължителни болнични (6м) как се определя този доход дали това е размера на болничните за всеки месец, или е размера на изчислената заплата, на която е определен размерът на болничните, или нещо друго? Мариета Иванова Уважаема госпожа Иванова, Тъй като става дума за изчисляване размера на пенсията при отпускането и се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ Обществено осигуряване
2011-06-18 02:17:34 Назначена съм на трудов договор. Станах приемен родител на 11.04.2011г. -настаняване по чл.27 от ЗЗД. Детето е на 2г. -настина и ми издадоха болничен лист за придружаване и гледане на болен член до 18г.. Може ли да ми бъде отказано правото на ползване на болничен, поради факта, че все още детето не е настанено по чл.26 от ЗЗД? Валентина Иванова Тъй като паричните обезщетение за временна неработоспособност се отпускат и изплащат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ПМ/ Обществено осигуряване
2011-11-14 16:41:23 Здравейте, може ли дъщеря ми да ми прехвърли майчинството за второто си дете до 2 год, ако за периода от 18 месеца назад 10 съм гледала първото и дете до 3 г. по програма в подкрепа на майчинството, а останалите 8 месеца съм била в болничен/ и или платен годишен отпуск. Ваня Динкова Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. От законовата разпоредба е видно, че този отпуск може да бъде ползван и от друго лице (баща, баба или дядо), като законовите изисквания са това лице да работи по трудово правоотношение и детето да е навършило една година. Необходимо е майката също да работи по трудов договор. По отношение на размера на обезщетението следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. КС Подкрепа за детето и семейството
2012-01-30 09:36:42 Здравейте!На какъв осигурителен праг трябва да бъде осигурявана медицинска сестра през 2012 г., втора квалификационна група, назначена при общопрактикуващ лекар,чиято дейност е на пореден №74- Хуманитарно здравеопазване/без мед.сестра...../ Приложение 1 Стоянка Димитрова Уважаема г-жо Димитрова, За конкретна информация се обърнете към НАП, където се внасят осигурителните вноски. ЛТ/ Обществено осигуряване
Страница 3134 of 6864