| 2012-08-02 20:53:58 |
za rabota v chujbina |
lilyna denkova bundjulova |
Уважаема г-жо, По въпроси, свързани с възможностите за работа в чужбина, е необходимо да се обърнете към Агенцията по заетостта. ЛТ/ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-23 09:25:40 |
На 21.01.2013 е прекратен ТД на основание чл.328, ал.1 т.3 КТ.На 23.01.2013 се налага за ползвам болничен.Пред кого да го представя?Регистрирах се в БТ, а за НОИ ми казаха -регистрация след 1 месец? |
Д.Георгиева |
Болничният лист се представя на работодателя. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-03-05 09:36:45 |
След изтичане на отпуска ми по чл.167а, ал.1 от КТ, бащата на детето ни ще ми прехвърли неговото право на отпуск по горецитирания член. Документът, удостоверяващ писменото му съгласие да ползвам неговия отпуск по чл.167а, ал.1 (не повече от 5 месеца),трябва ли да бъде заверен от неговия работодател с изх.No, подпис и печат? |
Даниела Владимирова |
Уважаема госпожа Владимирова, Съгласно чл. 167а, ал.1 от Кодекса на труда (КТ) след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. В разпоредбите на чл. 49 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските (НРВПО) са установени условията и изискванията за ползването на този вид отпуск. В чл. 49, ал.1 от наредбата е предвидено, че отпускът за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ се ползва въз основа на писмено заявление за всеки отделен случай, подадено от майката или бащата (осиновителката или осиновителя) най-малко 10 работни дни преди датата, от която желае да ползва отпуска, в което се декларира, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка. Работодателят е длъжен да осигури отпуска от деня, посочен в заявлението. Ако лицето няма право на този отпуск, работодателят незабавно го уведомява писмено за това. Когато един от родителите (осиновителите) желае да ползва част от отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ в размер до 5 месеца, към заявлението по ал. 1 се прилага писменото съгласие на другия родител (чл. 49, ал.5 от наредбата). Правото на този вид отпуск не се влияе от обстоятелството, че работника или служителя работи на 4-часов работен ден. В разпоредбите не е предвидено съгласието на родителя, който „отстъпва” правото си на отпуск до 5 месеца да се „заверява” от неговия работодател. Когато отпускът по чл. 167а, ал.1 КТ се ползва „в месеци” те се броят от дата до дата на съответния месец. На основание чл. 167а, ал.6 КТ ттпускът по ал. 1 може да се ползва наведнъж или на части. Когато се ползва на части, продължителността му не може да бъде по-малка от 5 работни дни. Но когато се заявява отпуска на основание чл. 49, ал.2 от НРВПО, той се заявява и ползва в календарни дни. СС |
Обществено осигуряване |
| 2013-06-12 22:02:54 |
ОТ 29.04.03 ДО 01.02.07ГОД.ПОЛУЧАВАХ ПЕНСИЯ ЗА ИНВАЛИДНОСТ 2 ГРУПА.СЪПРУГЪТ МИ Е ПОЧИНАЛ И ТОГАВА СЪМ ИМАЛА ПРАВО ДА ПОЛУЧАВАМ % ОТ НЕГОВАТА ПЕНСИЯ.ТОГАВА НИКОЙ НЕ МИ Е КАЗАЛ ЗА ДА СИ ПОДАМ МОЛБА.В МОМЕНТА СЪЩО СЪМ ПОЖИЗНЕНО ИНВАЛИДИЗИРАНА ,И ПОЛУЧАВАМ % ОТПЕНСИЯТА МУ.МОЖЕ ЛИ ЗА ПРОПУСНАТИЯ ПЕРИОД ОТ 2003 ДО 2007 ДА МИ СЕ ИЗПЛАТИ ПОЛАГАЩАТА СЕ СУМ |
тоня тончева |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 94 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-13 07:07:18 |
Лице е работило от 01.12.2012 до 03.01.2013 вкл. на 5-часов раб.ден, при законоуст.време за длъжността 7 ч. Съгл.ук.91-01-88/08.04.2003 при пълен месец в осиг.се приема, че дните в осиг.са 21, независимо от действ.отработените и стажа е 16 д. и 3 ч., а съгл. ук. 91-01-138/29.05.13 се приемат действ.отраб.дни и стажа е 14 д. и 3 ч. Колко е стажа? |
Апостол Видев |
Въпросите, свързани с конкретното изчисляване на осигурителния стаж, са от компетентността на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-08-13 12:01:05 |
Добър ден,искам да попитам към коя дата се превеждат социалните добавки и пенсии на деца с ТЕЛК? |
Йорданка Бечева |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-18 19:04:42 |
Родена съм на 14 май 1955 година.Учителка съм със стаж над 30 години по специалността. Кога мога да се пенсионирам? |
мариана енчева |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО. Преди тази дата те придобиваха право на пенсия на посоченото основание 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО за съответната календарна година, в която подават заявление за пенсия. На това законово основание от 1 януари 2013 г. навършената възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО не се преценява съобразно условията за пенсиониране по чл. 68 КСО за календарната 2013 г., а се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. Уведомяваме Ви, че в проекта на Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2014 г., който е който е одобрен на 30 октомври 2013 г. от Министерския съвет и предстои да бъде обсъден в Народното събрание, са предложени промени, свързани с условията за пенсиониране. Предлага се за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. Това „замразяване” на възрастта по чл. 68 КСО ще се отрази и на възрастта за пенсиониране по реда на § 5 ПЗР на КСО. За конкретна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-10-27 18:52:19 |
Сумата, която получава пенсионер от пенсията на починалия съпруг/а/ /26,5%/ е определена в КСО с термина "добавка". Пенсионер, който получава пенсия за осигурителен стаж и възраст и социална пенсия за инвалидност получава от последната 25%. Защо и тук не е използван терминът "добавка", тъй като това не е цялата пенсия за инвалидност. |
Петър Димитров |
NULL |
Обществено осигуряване |
| 2014-01-28 14:07:05 |
мога ли да се пенсионирам на 63 г. и 8 мес. |
иван петров |
Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-20 15:37:33 |
Имам още две години до пенсия, но работодателят ме съкрати .След една гадина на борсата и още една година без работа, имама ли право да си търся от последния работодател, при който съм работила 30 години шест брутни заплати по чл.222 ал.3 от КТ. |
Ана Филипова |
В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. "Работодател" по смисъла на § 1,т 1 от допълнителните разпоредби на Кодекса на труда е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. Както е видно от разпоредбата, условие за изплащане на посоченото обезщетение е към момента на прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Ако лицето след прекратяване на трудовото правоотношение придобие право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, то няма да отговаря на изискванията на ал.3 на чл. 222 от КТ, поради което няма право на предвиденото обезщетение. МВ/ |
Обществено осигуряване |