Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-04-11 19:32:06 2015г. бях на борс. по труда,от която получавах обещетения поради напускане от моя страна(за неизпл. запл.).В два от тези месеци съм бил и на гражд. дог.През тези два мес. съм получил 450лв. и 550лв. изплатени на 4 - 5 вноски.Какви данъци трябва да платя,има ли нарушение за това че съм бил на гражд., докато съм получавал обещетения от борсата. Петър Д Едно от условията за получаване на парично обезщетение за безработица е лицата да не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по Кодекса за социално осигуряване (КСО). В чл. 4, ал. 3, т. 5 от КСО е постановено, че лицата, които полагат труд без трудово правоотношение (по т. нар. граждански договори) и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване за старост и за смърт. За повече информация по този въпрос следва да се обърнете към съответното Териториално поделение на Националния осигурителен институт, в което е отпуснато паричното Ви обезщетение. По поставения въпрос относно данъчните Ви задължения, следва да се обърнете към Национална агенция за приходите. МХ/ТПООУТ
2016-12-01 21:20:46 Мъжът ми преди години е претърпял злополука в последствие е трудоустроен ( ТЕЛК- пожизнен)в предприятието в което работи. Скоро разбрахме че има право да не бъде облаган с ДОД . Питането ми е за какъв период назад във времето може да му бъде възстановена удръжката която е направена.И има ли някаква възвращаемост. Росица Несторова Уважаема госпожо Несторова, По този въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. МХ/ТПООУТ
2016-12-16 12:08:09 Здравейте,моля за вашето становище: Имаме назначени международни шофьори на ТИР-ове /над 12 тона/, на код по НКПД 83322006. Осигурявани са за втора категория труд и в трудовите им договори е вписано, че са втора категория труд. Проблем ли е това, че не са назначени на код 83322005? Трябва ли да коригираме подадените уведомления по чл.62? Бисерка Кръстева Съгласно действащата към момента Национална класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., длъжността с код 8332-2006 е „Шофьор, товарен автомобил (международни превози)“, а длъжността с код 8332-2005 „Шофьор, тежкотоварен автомобил – 12 и повече тона“. Категорията на труда при пенсиониране се извършва на основание на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. Длъжностите, които попадат във втора категория труд, са конкретно посочени в наредбата и в Инструкция № 13 от 31.10.2000 г. за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. Длъжността „Шофьор, товарен автомобил (международни превози)“ не е посочена сред длъжностите от втора категория труд, поради което трудът, положен на тази длъжност не се зачита за втора категория при пенсиониране. Конкретната преценка за категорията труд, от която следва да бъде зачетен осигурителния стаж, се прави въз основа на оригиналните документите за осигурителен (трудов) стаж – обр. УП-3, трудови договори, заповеди за назначаване, трудова книжка, от която да е видна конкретната длъжност, на която е било назначено лицето, предприятието, в което е работило и др. Уведомяваме Ви, че само трудът на лицата, работещи по трудово правоотношение на длъжност„Шофьор, тежкотоварен автомобил – 12 и повече тона“ се зачита за труд от втора категория, съгласно Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. Във всички случаи е необходимо подадената от работодателя информация да съответства на уговореното между страните по трудовия договор. За информация по въпроса за подаване на уведомлението по чл. 62 от Кодекса на труда следва да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС
2017-08-17 16:39:55 Хабилитиран научен работник професор прави възръст по чл 68 ал.1 . остава на работа до навършване на 65 годишна възраст. Въпросите са два :1.Годината която минава до навършване на 65 годишна възраст с колко единици ще тежи с 1 или с 4. 2/ Ако продължи да работи и след 65 всяка следваща година с колко единици ще тежи във формулата.4? Свилен Христов Според предвиденото в разпоредбата на чл. 70, ал. 1, изр. четвърто и пето от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако лицата са придобили право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 и продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, за всяка година осигурителен стаж след тази дата процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от тези проценти за месеците осигурителен стаж. Процентът за всяка година осигурителен стаж след датата на придобиване на правото по чл. 68, ал. 1 и 2 се определя за действителен календарен осигурителен стаж, без превръщане, придобит след 31 декември 2006 г. Предвид на това, ако лицето е придобило право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО и продължава да работи без да му е отпусната пенсия, ще получи увеличената тежест за годините и месеците осигурителен стаж (за 1 година – 4 процента или съответната пропорционална част при непълна година, ако е придобило право на пенсия след 01.01.2012 г.), през които работи след придобитото право на пенсия. КС
2017-09-11 15:35:28 Каква е възрастта за придобиване право за получаване на социална пенсия /имам гръцко и българско гражданство/. Георги Христев Уважаеми господин Христев, Съгласно чл. 89а от Кодекса за социално осигуряване (КСО), право на социална пенсия за старост имат лицата, навършили 70-годишна възраст, когато годишният доход на член от семейството към датата на навършване на възрастта е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца. Ако искането е направено след навършване на 70-годишна възраст и след изтичане на 2-месечния срок по чл. 94 от КСО, доходът на член от семейството се преценява към датата на заявлението. При определяне на годишния доход на член от семейството не се включват: 1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите; 2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане; 3. семейните помощи за деца по чл. 2, т. 1 и 2 от Закона за семейните помощи за деца и месечните добавки по чл. 42 и 43 от Закона за интеграция на хората с увреждания. Съгласно Постановление на Министерския съвет №116/22.06.2017 г., считано от 01.07.2017 г. социалната пенсия за старост се изплаща в размер 120,98 лв. В случай, че сте работили в България и Гърция и имате натрупан осигурителен стаж в двете страни отбелязваме, че тези периоди могат да бъдат взети предвид при преценка на правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст както от България, така и от Гърция. Съгласно българското законодателство (чл. 68, ал. 1-2 от КСО) през 2017 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от мъжете при навършване на възраст 64 години и осигурителен стаж 38 години и 4 месеца. От 1 януари 2018 г. възрастта за мъжете се увеличава с по 1 месец за всяка календарна година. Осигурителният стаж за мъжете също се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 40 години. В случай че лицата нямат право на пенсия по общия ред (чл. 68, ал. 1-2 КСО), съгласно чл. 68, ал. 3 от КСО, до 31 декември 2017 г. те придобиват право на пенсия при навършване на възраст 66 години за жените и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. Възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст. За информация относно условията и реда за пенсиониране по гръцкото законодателство е необходимо да се обърнете към съответната компетентна институция в Гърция. НА
2010-04-27 08:52:37 имам ли право на обещетение ако работодателя не ми е внесъл осигуровките за 3 месеца от необходимите по закон 9 месеца? малинка иванова Уважаема госпожа Иванова, Видно от запитването, въпросът Ви е свързан с отпускане на обезщетение за безработица по реда на чл. 54а от Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно чл. 54а, ал. 1 от КСО, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по чл. 4. Всичките предвидени в горната разпоредба условия трябва да са изпълнени за да придобиете право на обезщетение по този ред. За повече подробности следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2018-02-10 19:48:07 Моя близка родена 1964 година работи на 4 часов работен години наред.По тази логика тя няма да може да се пенсионира по реда при навършване на възраст и стаж,защото трудов ще има,но няма да има осигурителен.Има ли някакъв начин тя сама да се осигурява за още 4 часа? ася йорданова Уважаема г-жо Йорданова, с чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) са регламентирани две възможности за зачитане на осигурителен стаж при пенсиониране, като лицата сами внасят осигурителни вноски за своя сметка. Едната се отнася за лицата, завършили висше или полувисше образование, и за лицата, придобили образователна и научна степен „доктор“, които желаят да им се зачете за осигурителен стаж времето на обучение или докторантура. Те могат да внесат осигурителни вноски за част или за цялото време, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност или от времето на докторантурата, определено в нормативен акт. Другата възможност е за лицата, които са навършили възрастта за пенсиониране по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, но не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст при пълен осигурителен стаж. Няма законова възможност лице, което работи и е осигурено по трудов договор при непълно работно време (4-часов работен ден), само да се осигурява за оставащото до пълното законоустановено работно време (за още 4 часа), без да осъществява трудова дейност, за която да подлежи на задължително осигуряване по реда на чл. 4 или 4а от КСО. ВН
2018-03-26 16:06:02 Здравейте!На 01.06.18 ми изтича телка,като първоначално беше издаден август 2014 год. след заболяване -тумор злокачествен на млечната жлеза трети стадий. Какво следва?Ще ми пуснат ли писмо с дата за явяване или вече отпада това?! Десислава Росенова Уважаема г-жо Росенова, с чл. 56, ал. 2 от Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи е предвидено лицата да се явяват за редовно преосвидетелстване по повод получаване на пенсия след служебно повикване. Съгласно 32, ал. 3 от същия правилник териториалните експертни лекарски комисии (ТЕЛК) преосвидетелстват лицата в 3-месечен срок от постъпване на документите при тях. Освидетелстването и преосвидетелстването на лицата се извършват от ТЕЛК по района на постоянния им адрес или по настоящия им адрес (ако са регистрирани на този адрес най-малко 3 месеца преди подаване на заявленията в Регионалните картотеки на медицинските експертизи). Съставянето, съхраняването и движението на медицинската документация на освидетелстваните от ТЕЛК лица се осъществяват от Регионалните картотеки на медицинските експертизи (чл. 55, ал. 1 от правилника). ВН
2010-06-11 18:10:36 При окомплектовани и представени и получени в дирекция на Н ОИ, В какъв срок министъра докладва пред Министерския съвет и се отпускат персонални пенсии на деца сираци?Нормално ли е да се чака 2 или повече месеца ,решение? Рени Николова Съгласно чл. 7, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, персоналните пенсии по чл. 92 КСО се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Времето за отпускане на персонална пенсия зависи от процедура, в която вземат участие общински и държавни органи, Националния осигурителен институт (НОИ) и законният представител на детето. За общинските, държавните органи и НОИ времето е фиксирано в административните разпоредби на действащото законодателство. Процедурата по отпускане на персонална пенсия започва по реда на чл. 7, ал. 4 от НПОС, съгласно която предложението за отпускане на персонални пенсии се изготвя въз основа на: 1. заявление от лицето, законния представител или лице, посочено в чл. 26 от Закона за закрила на детето, адресирано до НОИ, което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; 2. разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия, или декларация, че няма достатъчно положен осигурителен стаж; 3. решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; 4. декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; 5. за лицата по ал. 2, т. 1 - удостоверение за наследници. Персоналните пенсии се отпускат в размер 90 на сто от социалната пенсия за старост. Заявлението и приложените към него документи, послужили за отпускане на персонална пенсия, се съхраняват в НОИ, с изключение на документите за осигурителен стаж, които се връщат на лицата. NULL
2010-08-02 14:30:43 Може ли съпругът ми да ми прехвърли трудов стаж? Анелия Петрова В трудовото законодателство не е предвидена възможност за „прехвърляне” на трудов стаж между съпрузи. КС NULL
Страница 3163 of 6864