| 2012-10-08 17:30:51 |
Когато служител няма 6 месеца осигурителен стаж трябва ли работодателят да му изплаща обезщетение при неработоспособност първите 3 дни? |
Красимира Илиева |
Уважаема госпожа Илиева, Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание разпоредбата на § 22о, т. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО, която се прилага от 1 юли 2010г., за периода до 31 декември 2011 г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Тази разпоредба обаче не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение. На това основание считаме, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. ЕКБ |
Обществено осигуряване |
| 2013-01-15 14:56:26 |
deteto mi e na 5 meseca i sam po mai4istvo moga li da rabotia na grajdaski dogovor?bez da prekratiavam mai4istvoto . |
ioanna dobrenova |
Няма пречка да работите по граждански договор. По отношението на получаване на обезщетението за бременност и раждане е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2013-07-13 09:30:53 |
Мога ли при пенсиониране да избера 3 последователни години о трудовия ми стаж, но за които имам календарно прекъсване, например: от 01,01,1986 до 31,12,1987 и от 01,02,1988 до 31,01,1989г. - общо 3 последователни години от трудовия ми стаж, тъй като през м.01.1988г не съм работила. |
Златка Добрева |
Няма пречка да изберете период от 3 последователни години от трудовия/осигурителния Ви стаж, между които има прекъсване на стажа. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-02-20 15:39:19 |
Й.Анастасова:-Здравейте!Работеща и осигурена жена родена на 12.10.1957г. , с починал съпруг пенсионер (роден на 1949г.-починал 2004г). .Кога имам право на 50% пенсия от съпруга ми? Имайки предвид че за 2014г възрастта за пенсия при жените е 60г и 8м. , би трябвало да получавам от 1.01.2014г.? |
Анастасова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-06-27 15:22:17 |
Здравейте, Моля отговорете ми може ли човек получавал пенсия по инвалидност след навършване на пенсионна възраст да получава две пенсии /тази за изслужено време и старост и процент от тази за инвалидност, обосноваввам се на чл. 101 от КСО /? Благодаря предварително. |
Мария Цветанова |
В случай, че въпросът Ви се отнася за пенсия за инвалидност поради общо заболяване, Ви уведомяваме следното: На основание разпоредбата на чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване. В случай, че лицето подаде документи за отпускане на лична пенсия за осигурителен стаж и възраст и ако към момента получава лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ще бъде направена преценка коя е по-благоприятната по размер пенсия, която да му бъде изплащана. Тази преценка може да бъде направена единствено в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
Обществено осигуряване |
| 2014-08-04 14:00:39 |
Как мога да се запозная със съдържанието на Ваши писма №№ 66-00-30/15.05.2000г. и 60-03/10.01.2006г. |
Катя Балканска, Русе, katia_balkanska@abv.bg |
Писмата на МТСП, заведени и изведени от деловодството, изразяват становища по конкретни запитвания. Тези становища обаче имат експертен характер, поради което не са задължителни за изпълнение, още повече за съда, който е независим при постановяване на своите актове. Тези документи са от масово-типов характер с краткосрочно справочно значение по смисъла на Закона за Националния архивен фонд, поради което техният срок за съхранение в архива на МТСП е 5 години. Поради това отговори на молби, жалби и запитвания на граждани, организации и ведомства по прилагане на трудовото и осигурителното право, които са изпратени с писма от преди повече от 5 години, не могат да бъдат намерени в архива на МТСП. Ако обаче зададете конкретен въпрос, свързан с прилагане на трудовото и осигурителното право, ще Ви бъде дадено актуално становище на МТСП по него. СН/ |
Обществено осигуряване |
| 2014-10-14 20:45:56 |
Изтича ми вторият срочен трудов договор. В града, в които пребивавам нямам адресна регистрация. Мога ли да се запиша, в което и да е бюро по труда за да получавам обещетение за безработен? |
Христов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ХРИСТОВ, Съгласно чл.1, ал.4 от Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица, заявлението за отпускане на обезщетение за безработица се подава в териториалното поделение на Националния осигурителен институт по постоянен или настоящ адрес. Регистрацията в Агенцията по заетостта (Бюро по труда) също следва да се извърши по постоянен или настоящ адрес. МИ/ТПООУТ |
Обществено осигуряване |
| 2015-01-12 16:21:31 |
Ще ми бъде ли признат за трудов стаж при пенсиониране по болест регистрация на Трудова борса за 2007год. 1. Имам регистрация в Бюрото по труда,но не съм получавал обезщетение. 2. Работодателя за 2006 год. не е внасял осигуровки, не съм получавал заплатите си. 3. Фирмата е в несъстоятелност, има заведено дело, вписан съм като кредитор. 4. Осъдил съм фирмата да ми изплати заплатите и осигуровките -имам изпълнителен лист. 5. Имам издадено УП-15 за този период от НОИ. |
МИЛАДИН ЙОТКОВ |
За трудов стаж се зачита периодът, през лицето е получавало парично обезщетение за безработица, на основание чл. 354, ал. 1, т. 7 от Кодекса на труда, съгласно който за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, когато работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица. В трудовата книжка се отразяват календарните дни, за които е изплащано обезщетението за безработица. Този период са зачита и за осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване, съгласно който, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
Обществено осигуряване |
| 2015-02-07 16:28:39 |
ЩЕ СЕ ИЗПЛАЩА ЛИ 25% ОТ СОЦ. ПЕНСИЯ НА ХОРА , КОИТО ЩЕ СЕ ПРЕОСВИДЕТЕЛСТВАТ НА ТЕЛК И ПОЛУЧАВАТ ИНВАЛИДНИ ПЕНСИИ, НЕ ПО СТАЖ И ВЪЗРАСТ |
МАРИЯ ДИМОВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ДИМОВА,
От 1 януари 2015 г. беше премахната възможността за получаване на 25% от социалната пенсия за инвалидност с друг вид пенсия. Лицата обаче, които към 31.12.2014 г. получават социалната пенсия за инвалидност като втора пенсия (в размер 25 на сто от социалната пенсия за инвалидност) продължават да я получават до изтичане на срока, за който е отпусната.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |
| 2015-02-25 10:47:19 |
Работя в бюджетна организация, оказваща социален патронаж. Навършил съм пенсионна възраст, но нямам необходимия стаж. Мога ли да се пенсионирам и да продължа да работя. Има ли право работодателят да прекрати трудовото правоотношение след като се пенсионирам? |
Красимир Стоянов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН СТОЯНОВ,
Съгласно § 6б, ал.2 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж.
В проекта на Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се предвижда право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на възраст 60 години и 10 месеца от жените и 63 години и 10 месеца от мъжете, и осигурителен стаж 35 години 2 месеца за жените и 38 години 2 месеца за мъжете. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година, както следва:
1. до 31 декември 2029 г. възрастта за жените се увеличава с по 2 месеца за всяка календарна година, а от 1 януари 2030 г. с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст;
2. до 31 декември 2017 г. възрастта за мъжете се увеличава с 2 месеца, а от 1 януари 2018 г. - с по 1 месец за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст.
От 31 декември 2016 г. посоченият осигурителен стаж се предлага да се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете.
В случай, че лицата нямат право на пенсия по посочения ред, до 31 декември 2016 г. те да придобиват право на пенсия при навършване на възраст 65 години и 10 месеца за жените и мъжете и най-малко 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на 67-годишна възраст.
Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка, след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка лицата да подават заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото правоотношение.
Следва да имате предвид, че с последните изменения и допълнения на Кодекса на труда (ДВ, бр. 54 от 2015 г. , в сила от 17.07.2015 г.) - КТ и промяната на чл.328, ал.1, т.10 от него беше възстановена възможността работодателят да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие при придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от работника или служителя.
На основание чл.328, ал.1, т.10а КТ работодателят може да направи това и когато трудовото правоотношение е възникнало, след като работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
МИ/ТПООУТ
|
Обществено осигуряване |