| 2016-04-25 14:46:34 |
Роден съм 1946,пенсонирах се 2006 и получих 360 лв.пенсия при минимална работна заплата за страната тогава от 160 лв.,т.е. Получавал съм 2.25 минимални заплати ,като месечна пенсия през 2006г.В момета 2016 г.пенсията ми е равна на минималната работна заплата.Какво ще направите /социално,а не социалистическо/,за да се възстанови съотношението. |
Антон Парчев |
Голяма част от направените промени в осигурителната система са свързани с подобряване на адекватността на пенсиитe.
От 1 януари 2017 г. започва постепенно увеличаване на тежестта на една година осигурителен стаж при изчисляване размера на пенсиите (както за новоотпуснатите, така и за вече отпуснатите пенсии) до достигане на 1, 5 на сто. Според изменената разпоредба на чл. 70, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО ) размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. След 31 декември 2016 г. процентът за всяка година осигурителен стаж нараства от първо число на всяка следваща календарна година с процент, равен или по-голям от процента по чл. 100, ал. 1 (т.нар. швейцарско правило), до достигане на 1,5. Процентът се определя ежегодно със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. КС
|
|
| 2016-07-30 22:08:58 |
Здравейте, имам следният въпрос,имам трудов стаж при един работодател без прекъсване 15 години,след това имам прекъсване от 3 месеца при друг работодател на изпитателен срок,но той ме изпрати на борса.След борсата се върнах при първият си работодател и продължавам да работя.Предстои ми пенсиониране ,на колко брутни заплати имам право ? |
Милка Иванова |
Уважаема госпожо Иванова,
Разпоредбата на чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда предвижда, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж – на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетението по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Видно от разпоредбата, за да имате право на 6 брутни заплати, е необходимо през последните 10 години от трудовия Ви стаж да сте работили при този работодател, при който предстои да придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Тъй като в запитването си посочвате, че сте работили 3 месеца и при друг работодател, мнението ни е, че ще имате право на обезщетение в размер на брутното Ви трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако след повторното Ви назначаване при същия работодател, стажът Ви е по-малко от 10 години. Г.Б.
|
|
| 2017-02-14 17:00:47 |
Служител назначен на втори трудов договор по чл.111 и чл.67,т1 от КТ с работно време 1ч. По основния трудов договор, където е назначен на пълно раб. вр.-8 ч., в м. I и II ползва 30 работни дни неплатен отпуск с право на осигурит. стаж. В същия период ползва неплатен отпуск и по втория ТД. Признава ли се периода за осигурителен стаж и по втория ТД? |
Мария Неделчева |
Уважаема госпожо Неделчева,
Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, ако през календарната година лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец.
Това правило се прилага както за времето, през което лицето реално работи, така и за периода, в който то се намира в отпуск.
Поради това във Вашия случай няма основание за зачитане на осигурителен стаж за повече от 30 работни дни.
ПМ/ТПООУТ
|
|
| 2010-02-03 16:54:15 |
На 53 години съм и имам 32 г. учителски стаж без прекъсване. През 2014 година ще навърша 57 г.и имам желание да се пенсионирам по параграф 5 от КСО. Предвиждат ли се промени по този параграф след 2012 г.? |
Емилия Димова - задавам за втори път въпроса |
NULL |
NULL |
| 2010-02-27 02:51:58 |
Дъщеря ми е на 21.г и8м.и е студентка в Шотландия-какви точно документи трябва да представи в пенсионно осигуряване в гр. Сливен и необходимо ли е това да е всеки учебен срок или само година за година |
Росица Николова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
NULL |
| 2010-03-13 12:47:02 |
Уважаеми Г-н Мирославов!Въпросът ми е:Възможно ли е да закупя 3т.осиг.стаж по §4 и§9,ако през времето на задочното ми обучение за висше образ.съм на трудов договор.Моля за лаконичен отговор.ДА или НЕ. |
Димитър Ангелов |
По поставения въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
NULL |
| 2018-03-02 14:00:18 |
начин да полагам нужните грижи или институциите изпращат човек да я придружава на прегледи, тя се движи само с чужда помощ. |
Екатерина Горанова |
Моля, задайте въпроса си отново, тъй като липсва част от него. |
|
| 2018-05-23 15:31:19 |
В момента съм на 61г 1м и имам общ стаж 34г. 5м. стаж , от които 32г. педагогически.Във момента също работя като учител. Имам ли право да откажа да се пенсионирам до навършване на необходимия стаж за 3 та категория? |
Илияна Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, пенсионирането е резултат на личното волеизявление на заинтересованото лице. Правото на пенсия се преценява от пенсионния орган в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) въз основа на заявление за пенсиониране, придружено с необходимите оригинални документи. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване разглежда заявлението и приложените към него документи и преценява дали лицето има право на пенсия, като се произнася с разпореждане за отпускане или за отказ на исканата пенсия.
Съобразно споделеното, че имате общ осигурителен стаж 34 години, тази година Вие няма да придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на възраст 61 години и 2 месеца по общия ред на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), тъй като нямате необходимата продължителност на осигурителния стаж, който за жените през 2018 г. е 35 години и 6 месеца. От друга страна през 2018 г. осигурените на учителски длъжности жени придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по специалния ред на чл. 69в, ал. 1 от КСО при навършване на 58 години и 2 месеца, ако имат 25 години и 8 месеца учителски осигурителен стаж. В тази връзка, само ако подадете заявление за пенсиониране в териториалното поделение на НОИ, може да се извърши преценка на правото Ви на пенсия като учител и съответно да Ви бъде отпусната или отказана такава.
В случай че въпросът Ви се отнася до това дали има законово основание да откажете на работодателя уволнение поради това, че вече може да се пенсионирате за осигурителен стаж и възраст като учител, то следва да имате предвид, че съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда (КТ) той може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя, при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Работодателят не е задължен, но има законово основание и може да прекрати трудовия договор на лице, което е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Разпоредбата обхваща всички видове пенсия за осигурителен стаж и възраст – както по общия ред, така и по специалния ред за учителите или за миньорите и т.н. Прилагането на това основание за уволнение изисква да са настъпили предпоставките за придобиване на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст към момента на уволнението, като инициативата е на работодателя. ВН |
|
| 2010-07-02 10:12:40 |
Здравейте! Бих искала да попитам следното нещо, може ли да бъде прекъсната декларация подадена по чл.50и чл.51 от КСО и майката да започне работа преди да изтекат 410-те дена, като започва същевременно работа при нов работодател, а не се връща при този дето е излязла по майчинство. |
Една гражданка |
С прекратяване на трудовото правоотношение с предишния работодател се прекратява и отпуска за бременност и раждане и съответно изплащането на обезщетението по КСО. За повече информация във връзка с уведомяването на НОИ за настъпилата промяна (прекратяване на трудовия договор), се обърнете към съответното териториално поделение. ЛТ/ |
NULL |
| 2019-03-11 16:29:12 |
Зададох два въпроса на 23.01.2019 г. До момента не съм получил отговори. Майка ми се тревожи. Горката блъскала цели 12 г. повече над изискуемите 20 г. втора категория трудов стаж с нагласата на старини да получава по - висока пенсия. И отначало получавала 24 % върху пенсията по стария ЗП, а сега по новия КСО получава минимална пенсия. |
Димо Иванов Петров |
Уважаеми г-н Петров, различни са правилата за определяне размерите на пенсиите, свързани с трудовата дейност, по отменения от 01.01.2000 г. Закон за пенсиите (отм. ЗП) и по влезлия в сила от същата дата Кодекса за задължително обществено осигуряване, преименуван впоследствие и наричан по-нататък Кодекс за социално осигуряване (КСО).
С чл. 10 от отм. ЗП бе регламентиран реда за определяне размера на пенсиите за изслужено време и старост. Те се определяха в размер 55 на сто от средномесечното брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, след което се увеличаваха с 2 на сто за всяка пълна година трудов стаж над предвидения за съответната категория труд. Увеличението по чл. 10, ал. 2 от отм. ЗП не е добавка към пенсиите, а е част от техния размер. Трудовият стаж на лицата, които се пенсионираха по-рано, например за работа при условията на втора категория труд, се превръщаше към тази категория като 5 години трудов стаж от трета категория се зачиташе за 4 години стаж от втора категория.
От 01.01.2000 г. е в сила новото осигурително законодателство и пенсиите, свързани с трудовата дейност, се изчисляват по реда, установен с КСО. Отпуснатите до 31.12.1999 г. включително пенсии, бяха преизчислени съгласно разпоредбите на кодекса, без да се променя индивидуалният коефициент и ако това бе по-благоприятно за пенсионера (§ 7 от преходните и заключителни разпоредби на КСО). Преизчисляването се извърши, като средномесечният осигурителен доход за страната за 1999 г., който е 180,05 лв., се умножи по вече определения индивидуален коефициент и полученото произведение се умножи със сумата, образувана от: по един процент за всяка година и съответната пропорционална част от този процент за месеците осигурителен стаж, след превръщането му към трета категория труд. Във формулата за определяне размера на пенсиите за осигурителен стаж и възраст по реда на КСО се дава определен процент, еднакъв за целия осигурителен/трудов стаж на лицето, като преди това стажът, положен при първа и втора категория труд се превръща към трета категория, като 3 години от първа категория и 4 години от втора категория труд се зачитат за 5 години осигурителен стаж от трета категория. Не бива да се пренебрегва и обстоятелството, че преизчислението от 01.01.2000 г. на отпуснатите до тази дата пенсии бе извършено само, ако е по-благоприятно за отделния пенсионер. С други думи изчислената по новите правила пенсия на майка Ви не може да е в по-нисък размер от определения по реда на отм. ЗП. ВН |
|