Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2016-06-28 10:20:26 Koga se priznava vremeto prez koeto dadeno lice e pritejaval dokument za nerabotosposobnost za trudov staj za pensiq. Petq Dimova Уважаема госпожо Димова, За осигурителен стаж при пенсиониране може да бъде зачетен и периодът, през който лицето е работило, независимо дали има издадено експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК, с което му е определена трайно намалена работоспособност. Г.Б.
2016-09-01 19:51:39 Здравейте, На 56 години съм.Имам 30 години стаж в България и работя и се осигурявам в Испания, като имам 6 години осигурителен стаж. Кога ще придобия право на пенсия в България или в Испания ? Маринка Карчева Уважаема госпожо Карчева, От момента на присъединяването на Република България към ЕС в отношенията между Република България и останалите държави-членки на ЕС в областта на социалната сигурност се прилага Регламент № 883/2004. Този регламент урежда ползването на правата от системите за социална сигурност, когато сте живяли или работили в няколко държави-членки на ЕС. Трябва да знаете, че за да ползвате социални права, включително пенсионни права, следва да посочите на съответната компетентна институция (за България това е Националния осигурителен институт), в държавата, в която живеете към момента на подаване на искането за ползване на определени права, че имате осигурителни периоди и в други държави – членки на ЕС. Институцията, приела заявлението Ви ще го препрати в другата държава по служебен път, като тя също по служебен път ще потвърди осигурителните Ви периоди. Придвижването на заявленията и документи се извършва между компетентните институции, чрез така наречените структурирани електронни документи и преносими документи. При подаване на заявление, осигурителните периоди, придобити вследствие на заетост, легално упражнена на територията на ЕС или легално пребиваване в друга/и държава/и-членка/и на ЕС се сумират, като всяка държава-членка потвърждава „своите” осигурителните периоди (т.е. тези периоди, които са регистрирани по нейното законодателство и имат правно значение по това законодателство). Условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство са разписани в чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО). Посочените разпоредби указват, че през 2016 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива от жените при навършване на възраст 60 години и 10 месеца и осигурителен стаж 35 години и 2 месеца. Следва да имате предвид, че от 31 декември 2016 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 2 месеца за жените, а от 1 януари 2030 г. – с по 3 месеца за всяка календарна година до достигане на 65-годишна възраст. Считано от 31 декември 2016 г. осигурителният стаж се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца до достигане на осигурителен стаж 37 години за жените. В запитването си посочвате, че сте на 56 години и имате 36 години стаж - 30 години в България и 6 години в Испания. Това означава, че към настоящия момент отговаряте на условията за изискуем осигурителен стаж, но не сте навършила необходимата възраст от 60 и 10 месеца за 2016 г., поради което ако сте работила само при условията на трета категория труд не следва да Ви бъде отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст по българското законодателство. Относно възможността да се пенсионирате при условията на испанското законодателство, следва да се обърнете към съответната компетентна испанска институция. МХ/ТПООУТ
2010-02-03 16:32:40 навършил съм 52 год. имам 18 год. първа кат. труд стаж до края на 2010 год. набирам 99,3 точки сбор от трудов стаж и възраст въпросът ми е ще имам ли възможност да се пенсионирам през 2011 год. като събера 100 точки zarko pavlov Уважаеми господин Павлов, Видно от запитването, към момента сте навършил 52-годишна възраст и имате 18 години труд при условията на 1-ва категория труд. Във вашия случай е предвидено право за придобиване на пенсия по реда на §4 от ПЗР на Кодекса за социалното осигуряване. Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд. Тъй като въпросът Ви е свързан с правото на пенсия за 2011 година към момента не се предвижда промяна при придобиване на право на пенсия по този ред. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ NULL
2017-06-06 21:46:43 Моля Ви на 10.05.2017 г. съм задала въпрос: ще получава ли парично обезщетение за бременост и раждане за периода от 135 - 410 дни, майка, която през същия период започне работа по втори трудов договор по чл. 111 от КТ при друг работодател. Трябва ли да се уведоми НОИ и с каква декларация? Благодаря ви, очаквам отговор на въпроса от 10.05. Ваня Данчова Няма пречка докато полазвате отпуск за бременност и раждане и получавате парично обезщетение, да започнете работа при друг работодател на трудов договор за допълнителен труд по чл. 111 от Кодекса на труда. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт.
2018-12-03 11:25:29 Кога следва да се прекрати трудовото правоотношение с лице, което е навършило минимална пенсионна възраст, но работодателя не знае колко осигурителен стаж има лицето. Нора Йончовска Уважаема госпожо Йончовска, Съгласно чл. 328, ал. 1, т. 10 от Кодекса на труда /КТ/ работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2, при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Както е видно от разпоредбата, предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение на посоченото основание може да бъде отправено от работодателя след като лицето е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Кога и на какво основание ще прекрати трудовото правоотношение на работника/ служителя се преценява от работодателя. Продължителността на осигурителният стаж се изчислява и установява по реда и при спазване разпоредбите на чл. 38 и сл. от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Ако в трудовата или в служебната книжка не е направено вписване, то осигурителният стаж се установява с документ по образец, утвърден от управителя на Националния осигурителен институт, издаден от осигурителя. КА
2010-09-02 13:36:04 работя от 20 дни по трудов договор. преди това бях 10 м. безработна. общо имам 37 години трудов и осиг. стаж. може ли дъщеря ми да ми прехвърли майчинство за гледане на дете до навършване на две години. ще получа ли обезщетение предвид прекъснатия стаж. дъщеря ми е с непрекъснат 7г. трудов стаж. Вили Венциславова Възможността майката да прехвърли майчинството си е регламентирана в чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, съгласно който отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. От законовата разпоредба е видно, че този отпуск може да бъде ползван и от друго лице (баща, баба или дядо), но законовото изискване е това лице да работи по трудово правоотношение. Във Вашия случай е достатъчно, че към момента на разрешението за ползване този вид отпуск работите по трудово правоотношение (независимо от продължителността му). Тъй като паричните обезщетения за гледане на дете до 2 години се отпускат от Националния осигурителен институт, за по-подробна информация може да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС NULL
2010-09-17 23:20:17 Въпросът ми е коя институция издава Е 116 и Е 115,както и как и къде се издава международна фактура за поемане на лечение. Нина Гьошева За информация се обърнете към Дирекция „Европейска интеграция и международни договори” в Националния осигурителен институт. ПМ/ NULL
2019-11-15 02:23:23 Здравейте, пиша във връзка със следния казус. Дете прието на ясла, но не присъства заради често боледуване. Майката е прекъснала майчинството си и ползва неплатен отпуск. При наличие на решение от ЛКК да започне да посещава отново през март 2020, има ли право да възстанови майчинството си? Илиана Иванова Уважаема г-жо Иванова, съгласно чл. 53, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) след изтичане срока на обезщетението за бременност и раждане, през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, на майката се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Сред обстоятелствата, при които не се изплаща обезщетение при отглеждане на дете до 2-годишна възраст, изброени в ал. 4 на чл. 53 от КСО, е настаняването на детето в детско заведение, включително и детски ясли. Няма законово основание детето да не се счита за настанено за периодите, през които не посещава детското заведение, включително детска ясла, тъй като то не е отписано от същото с всички последствия от това. Когато детето бъде настанено в детско заведение, включително детска ясла, се прекратяват както отпускът на майката по чл. 164 от Кодекса на труда, така и паричното обезщетение при отглеждане на дете до 2-годишна възраст. Отговорът е принципен. При необходимост от повече информация по конкретния въпрос, както и за преценка на възможността за получаване на парично обезщетение по чл. 54 от КСО при неизползване на допълнителния платен отпуск отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст, следва да се обърнете по компетентност към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ВН
2010-10-06 23:05:16 На 55 год.съм и имам 32год.педагогически стаж. Очертава се от септември 2011год. да съм на борсата. Ще имам ли право да се пенсионирам на 57 год. които ги навършвам през февруари 2012 год.? Н.Иванова На основание разпоредбата на § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст при учителски осигурителен стаж 30 години за мъжете и 25 години за жените и 3 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 и 2, т.е. 57 години за жените. Но следва да имате предвид, че съгласно разпоредбата на чл.19, ал. 5 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж право на пенсия по условията на § 5, ал. 1 и 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО имат само лицата, които към датата на освобождаване от учителска длъжност или от длъжност по списъка, утвърден от министъра на образованието и науката, съгласуван с управителя на НОИ, са изпълнили условията за пенсиониране по тези разпоредби. Тъй като пенсиите и добавките към тях се отпускат от Националният осигурителен институт, за повече подробности следва да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ. ПМ/ NULL
2020-01-17 19:39:43 Здравейте, Защо моето дете, което е на 6 годинки, не може да получава детски надбавки, както всяко дете и ще бъде лишено от еднократна помощ за първокластник, заради това, че съм с висок доход. Аз не давам ли от заплатата си достатъчно и накрая детето ми не заслужава и не му се дава нищо, не е ли дете което е в тази Държава Даниела Сивилева Уважаема госпожо Сивилева, За информация по поставения в запитването Ви въпрос, следва да се обърнете към рубриката „Подкрепа за детето и семейството“. /НД/
Страница 3159 of 6864